2026年江蘇蘇州市吳中區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次教育人才30名公告

2026-02-06 18:24:18   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：《2026年蘇州市吳中區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才崗位簡(jiǎn)介表》

蘇州市吳中區(qū)位于歷史文化名城蘇州的核心腹地，山水交融，產(chǎn)業(yè)興旺，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，人文薈萃。吳中區(qū)秉承“教育就是服務(wù)”的理念，鍛造“服務(wù)學(xué)生當(dāng)下，奠基學(xué)生未來(lái)”教育吳中品牌，積極推進(jìn)自主性、差異化的教師發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)筑明晰的職業(yè)發(fā)展路徑，搭建多元化專(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，實(shí)施教師培養(yǎng)“五大工程”和“3+1+N”教育人才培養(yǎng)體系，大力培養(yǎng)師德好、教學(xué)好、教研好、管理好的復(fù)合型教育人才，高層次名師的人數(shù)與比例均居蘇州大市前列。

根據(jù)吳中區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教育人才(事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2026年蘇州市吳中區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)，可在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.suzhou.gov.cn)、“吳中教育熱線(xiàn)”網(wǎng)站(http://www.wxedu.net)上查詢(xún)。

二、招聘資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)崗位條件

1.第一類(lèi)崗位

(1)2026年畢業(yè)生

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，各階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)均須與報(bào)考學(xué)科一致或相近，年齡在45周歲及以下(即1980年2月9日及以后出生)。

(2)在職骨干教師

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)高級(jí)及以上教師職稱(chēng)，且滿(mǎn)足以下條件之一：

①?lài)?guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)(國(guó)家級(jí)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng))二等獎(jiǎng)及以上核心成員，或省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上核心成員(含不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員)，年齡在50周歲及以下(1975年2月9日以后出生);

②獲得國(guó)家教學(xué)名師、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家、教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象、全國(guó)著名校長(zhǎng)、班主任、省級(jí)高層次人才培養(yǎng)工程第一或第二層次培養(yǎng)對(duì)象、省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、省特級(jí)教師、省級(jí)名師(名班主任、名校長(zhǎng))工作室領(lǐng)銜人稱(chēng)號(hào)之一，或獲得中小學(xué)正高級(jí)教師職稱(chēng)，年齡在50周歲及以下(1975年2月9日及以后出生);

③省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象，或獲得省教學(xué)名師、地市級(jí)名師(名班主任、名校長(zhǎng))稱(chēng)號(hào)之一，年齡在45周歲及以下(1980年2月9日及以后出生);

④與上述對(duì)象同一層次的其他教育人才。

(3)競(jìng)賽輔導(dǎo)教師

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)滿(mǎn)足下列條件：

①能獨(dú)立完成本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)工作，具有較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力及實(shí)踐操作能力;

②近三年輔導(dǎo)學(xué)生獲得數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

③年齡在50周歲及以下(1975年2月9日及以后出生)，具有相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)。

2.第二類(lèi)崗位

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)二級(jí)及以上教師職稱(chēng)，且須滿(mǎn)足以下條件之一：

①省教學(xué)成果獎(jiǎng)(省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng))二等獎(jiǎng)核心成員，或地市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)(地市級(jí)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng))一等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員)，年齡在43周歲及以下(1982年2月9日及以后出生);

②獲得地市級(jí)學(xué)科帶頭人、教育拔尖人才稱(chēng)號(hào)之一，或獲得教學(xué)(班主任)基本功、評(píng)優(yōu)課大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者，年齡在43周歲及以下(1982年2月9日及以后出生);

③獲得縣(區(qū))級(jí)學(xué)科帶頭人、教育拔尖人才稱(chēng)號(hào)之一，或獲得教學(xué)(班主任)基本功、評(píng)優(yōu)課大賽地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)者，年齡在38周歲及以下(1987年2月9日及以后出生);

④獲得縣(區(qū))級(jí)骨干教師、教壇新秀、教學(xué)能手稱(chēng)號(hào)之一，且獲得教學(xué)(班主任)基本功、評(píng)優(yōu)課大賽地市級(jí)二等獎(jiǎng)?wù)�，年齡在38周歲及以下(1987年2月9日及以后出生);

⑤與上述對(duì)象同一層次的其他教育人才。

(三)其他要求

2026年畢業(yè)生是指2026年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2026年畢業(yè)且在12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外同期(2026年)畢業(yè)生須在2026年12月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)(報(bào)名截止前)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

應(yīng)聘人員須于2026年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證，其中應(yīng)聘2026年畢業(yè)生崗位的人員，如暫未取得相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)，須承諾在2027年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)的將依法解除聘用合同。

(四)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

3.2026年12月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和郵箱報(bào)送材料的方式。報(bào)名網(wǎng)址：“吳中區(qū)教育局公開(kāi)招聘報(bào)名管理平臺(tái)(http://www.wxedu.net/zpbm/)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘管理平臺(tái)”)。報(bào)名時(shí)間為2026年2月9日上午9:00—4月20日下午16:00(不含春節(jié)假期2月15日—23日，下同)。報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在報(bào)名時(shí)間截止前完成網(wǎng)上報(bào)名和材料發(fā)送。

(二)報(bào)名程序

1.網(wǎng)上報(bào)名：登錄招聘管理平臺(tái)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和所獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等。

2.材料發(fā)送：通過(guò)電子郵件發(fā)送至各崗位指定郵箱。

(1)資格初審登記表(可登錄招聘管理平臺(tái)下載)。

(2)身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)。

(3)學(xué)歷材料

①報(bào)考面向2026年優(yōu)秀畢業(yè)生崗位的須提供：各學(xué)段畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;《未就業(yè)承諾書(shū)》(承諾書(shū)樣張可在報(bào)名網(wǎng)站下載);尚未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘人員需提供院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和就業(yè)協(xié)議書(shū)。

②歸國(guó)留學(xué)人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或承諾書(shū)。

③其他應(yīng)聘人員提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(4)教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》(如已取得請(qǐng)?zhí)峁?。

(5)其他證明材料：報(bào)考“2026年畢業(yè)生”崗位的人員提供在高校學(xué)習(xí)期間所獲榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等證明材料;在職教師提供從教以來(lái)所獲榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料。

(三)報(bào)名資格初審

2026年2月9日9:00—4月21日16:00，應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0512-65280959。

(四)陳述申辯時(shí)間

2026年2月9日—4月22日期間，工作日每天9:00—16:00;

對(duì)資格初審異議的處理：2026年2月9日9:00—4月22日17:00。

(五)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，選定后其成績(jī)僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無(wú)關(guān)聯(lián)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.本次招聘崗位設(shè)定開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后符合報(bào)考條件的人數(shù)如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或核銷(xiāo)該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被核銷(xiāo)的報(bào)名成功人員可在2026年4月23日9:00—12:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、考核及資格復(fù)審

(一)第一類(lèi)崗位

第一類(lèi)崗位開(kāi)考比例為1:1�？己朔绞綖槊嬖�，資格復(fù)審安排在面試前進(jìn)行。

1.資格復(fù)審

(1)復(fù)審對(duì)象：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員。

(2)時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)在招聘管理平臺(tái)(http://www.wxedu.net/zpbm/)公布。

(3)復(fù)審要求：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《資格初審登記表》，出示應(yīng)聘材料的原件與復(fù)印件，供工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還本人，復(fù)印件由工作人員留存)。經(jīng)資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。復(fù)審不合格的，取消其面試資格。如有異議，可當(dāng)場(chǎng)向工作人員咨詢(xún)核實(shí)。

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。進(jìn)入面試人員名單面試前在招聘管理平臺(tái)公布。

(2)面試采用模擬上課、問(wèn)答等形式，以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力為主。面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

第一類(lèi)崗位面試成績(jī)即為考試總分。如考試總分相同的，則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

(二)第二類(lèi)崗位

第二類(lèi)崗位開(kāi)考比例為1:2。考核方式為筆試和面試，資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。

1.筆試

(1)進(jìn)入筆試人員，初定于2026年4月23日13:00至4月25日9:30登陸招聘管理平臺(tái)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》，逾期者責(zé)任自負(fù)。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：初定2026年4月25日(如有變化另行公告)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(3)形式內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科解題能力。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(4)入圍辦法：筆試滿(mǎn)分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試均分超60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試合格人員按崗位從高分到低分排序，按1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)及入圍資格復(fù)審、面試安排將于筆試當(dāng)天21:00前在招聘管理平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢(xún)。

2.資格復(fù)審

(1)復(fù)審對(duì)象：通過(guò)筆試并入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

(2)時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將于筆試當(dāng)天21:00前在招聘管理平臺(tái)公布，入圍資格復(fù)審人員憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加資格復(fù)審。

(3)復(fù)審要求：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《資格初審登記表》，出示應(yīng)聘材料的原件與復(fù)印件，供工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還本人，復(fù)印件由工作人員留存)。經(jīng)資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》;復(fù)審不合格的，取消其面試資格。如有異議，可當(dāng)場(chǎng)向工作人員咨詢(xún)核實(shí)。如因資格復(fù)審未通過(guò)或未參加資格復(fù)審產(chǎn)生的缺額，在同崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。請(qǐng)筆試合格但未入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，便于通知遞補(bǔ)事宜。

3.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。進(jìn)入面試的人員名單面試前在招聘管理平臺(tái)公布。

(2)面試采用模擬上課、問(wèn)答等形式，以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力為主。面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

第二類(lèi)崗位招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計(jì))+面試(按占比60%計(jì))，面試成績(jī)不合格的不計(jì)總分。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績(jī)高者在前;如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

五、體檢、考察、公示、錄用及管理

招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考試總分，在面試合格人員中，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按招聘考試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

擬錄用人員名單在“吳中教育熱線(xiàn)”網(wǎng)站(http://www.wxedu.net/)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬錄用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

根據(jù)區(qū)級(jí)及以上教育人才計(jì)劃相關(guān)政策，符合條件的教育人才在到崗后可申報(bào)區(qū)級(jí)及以上教育特聘人才。經(jīng)評(píng)審、認(rèn)定的教育特聘人才，給予20—250萬(wàn)元不等的購(gòu)房補(bǔ)貼。配偶、子女隨遷居住需落戶(hù)吳中的，由用人單位協(xié)助辦理，未成年子女入學(xué)可享受吳中居民待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。吳中區(qū)教育局監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-65280337。

七、本《公告》由蘇州市吳中區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：0512-68356583、67081181、67083268。

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00—11:30、14:00—17:00。

蘇州市吳中區(qū)教育局

2026年2月6日

原文標(biāo)題：2026年蘇州市吳中區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才公告

文章來(lái)源：https://www.wxedu.net/service/content_305452

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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