備考交流

微信掃一掃及時(shí)獲取考試資訊備考資料免費(fèi)領(lǐng)取老師1V1報(bào)考指導(dǎo)

2026年江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園招聘4名簡(jiǎn)章

2026-01-30 13:26:23 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：《常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2026年公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》.xlsx

為滿足常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘工作人員4人。招聘崗位詳見《常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2026年公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》(見附件，以下簡(jiǎn)稱崗位簡(jiǎn)介表)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

2.本次招聘不限戶籍。

3.年齡在18周歲以上，45周歲以下(1981年1月29日至2008年2月4日期間出生)。

4.報(bào)名人員須于報(bào)名截止日(2026年2月4日)前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考。

5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件：

(1)班級(jí)教師：具有學(xué)前教育專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。具備幼兒園教師資格證以及普通話二級(jí)甲等及以上證書。

(2)加分項(xiàng)：原學(xué)歷為學(xué)前教育專業(yè)的本科或本科以上的優(yōu)秀畢業(yè)生加0.5分，有托育培訓(xùn)證人員的加0.5分，有5年及以上幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)的加0.5分，獲得市五級(jí)梯隊(duì)等榮譽(yù)的人員加1分，獲得區(qū)五級(jí)梯隊(duì)等榮譽(yù)的人員加1分，累計(jì)加分不超過3分。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.czdfrl.com/

報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：2026年1月29日9:00～2026年2月4日16:00。

報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

報(bào)考資格與崗位要求的相關(guān)材料(如教師資格證、普通話水平證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格等)須于報(bào)名截止日(2026年2月4日)前取得。

未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。特別提醒：建議報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結(jié)果。如因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間造成的報(bào)名未成功，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

(二)資格復(fù)審

在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。

1.資格復(fù)審時(shí)間：2026年2月5日12:30—17:30。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園(常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東方西路21號(hào)牡丹公園學(xué)府售樓中心北)

3.聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。

4.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。

5.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知函，面試名單確定后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

四、考試辦法

本次招聘采取面試的考試方式。主要從應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與崗位匹配度方面考察應(yīng)聘者的綜合能力，包含才藝展示、模擬上課、現(xiàn)場(chǎng)答辯、案例分析環(huán)節(jié)。

1.在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試內(nèi)容：

(1)班級(jí)教師：含才藝展示、模擬上課、現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)。

才藝展示：以下項(xiàng)目自選一項(xiàng)，時(shí)間3分鐘以內(nèi)。(分值20分)

自彈自唱	自備一首曲目，即興伴奏，自彈自唱
舞蹈	自備舞蹈一個(gè)，音樂道具自備，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮
繪畫	自選命題，作畫工具自帶，不得帶參考書

模擬上課：考生根據(jù)提供的內(nèi)容自行設(shè)計(jì)教案并進(jìn)行模擬上課，設(shè)計(jì)教案40分鐘，模擬上課10分鐘。(分值30分)

現(xiàn)場(chǎng)答辯：根據(jù)模擬上課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間2分鐘以內(nèi)。(分值20分)

案例分析：根據(jù)試題中的案例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間3分鐘以內(nèi)。(分值30分)

3.綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按面試成績(jī)、加分項(xiàng)合計(jì)計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，面試結(jié)束后一周內(nèi)，確定擬錄用人員名單，擬錄取人員的綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上。

五、體檢

1.在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

2.體檢由常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園按規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

3.報(bào)考人員不在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

六、背景調(diào)查與公示

1.對(duì)體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察(背景調(diào)查)。重點(diǎn)考察其在重大政治問題上的立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行及實(shí)際工作經(jīng)歷。

2.根據(jù)考察(背景調(diào)查)結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

4.在體檢、考察(背景調(diào)查)、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

1.人員一經(jīng)錄用，簽署勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。

2.錄用人員薪酬按照幼兒園薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。