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2026年中共寧夏區(qū)委黨校（寧夏行政學院）自主招聘教師10名公告

2026-01-30 09:36:28 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2026年自主公開招聘教師崗位計劃表.xls

附件2：2026年自主公開招聘教師崗位報名表.doc

附件3：主要成果作品及獲獎情況統(tǒng)計表.xls

附件4：專業(yè)水平綜合評價計分項目及標準.xls

附件5：誠信承諾書.doc

中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)是自治區(qū)黨委直屬的公益一類事業(yè)單位，是自治區(qū)黨委領導的培養(yǎng)黨的領導干部的學校，是自治區(qū)黨委的重要部門，是教育培訓干部和黨員的主渠道，是黨的思想理論建設的重要陣地，是自治區(qū)黨委政府的哲學社會科學研究機構和重要智庫。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)要求，結合校(院)職能定位、學科發(fā)展及教師隊伍建設需要，2026年校(院)教師崗位計劃招聘10名博士畢業(yè)生，現(xiàn)發(fā)布公告如下。

一、組織領導

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，成立校(院)2026年自主公開招聘工作領導小組，組長由分管人事工作的校(院)領導擔任，成員由人事處、教務處、科研處、決策咨詢部(研究室)、機關黨委、各教研部負責人組成。領導小組辦公室設在人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜，校(院)機關紀委全程參與監(jiān)督。涉及2026年度招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，均由校(院)自主公開招聘領導小組研究決定。

二、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

2.貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘對象及條件

面向全國招聘普通高等學校博士畢業(yè)生。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行黨校(行政學院)工作人員職責;

4.具有崗位所需要的學歷、年齡、專業(yè)(技能)及身體等基本條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

5.法律法規(guī)及招聘崗位規(guī)定的其他條件。

(二)具體條件

青年后備人才(Ⅳ類)。學術基礎扎實，專業(yè)能力較強，有一定創(chuàng)新精神和發(fā)展?jié)摿�，在研究領域取得一定成果的優(yōu)秀青年人才，具體要求如下：

1.優(yōu)秀博士研究生(Ⅳ-1)，主要面向重點特色學科招聘優(yōu)秀博士研究生，年齡一般為43周歲以下，并滿足下列條件之一：

①近五年參與完成國家社會科學基金重大項目1項以上或省部級哲學社會科學規(guī)劃項目2項以上;②在中文社會科學引文索引(CSSCI)、北大中文核心期刊、SSCI、SCI等同類期刊發(fā)表學術論文3篇以上(其中1篇為獨立或第一作者);③主持完成地廳級以上課題2項以上;④教學科研成果獲得省部級獎勵1項或地廳級獎勵2項以上(獨立或排名第一);⑤博士論文獲評全國優(yōu)秀博士學位論文;⑥其他經(jīng)校(院)認定達到Ⅳ-1類的人才。

2.青年博士研究生(Ⅳ-2)，主要面向基礎學科招聘青年博士研究生，年齡一般為38周歲以下，并滿足下列條件之一：

①近五年參與完成省部級以上哲學社會科學基金項目1項以上;②主持完成地廳級以上課題1項以上;③教學科研成果獲得地廳級以上獎勵1項以上(獨立或排名第一);④參與編寫專業(yè)教材并正式出版使用;⑤在中文社會科學引文索引(CSSCI)、北大中文核心期刊、SSCI、SCI等同類期刊發(fā)表學術論文2篇以上(其中1篇為一作)，并實現(xiàn)一項及以上成果轉化;⑥其他經(jīng)認定達到自治區(qū)高層次人才E類標準的人才。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調查的;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

7.在機關事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

8.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

9.新錄用公務員、新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內的，新招聘事業(yè)單位工作人員未滿最低服務期限的;

10.已招聘的特崗教師;

11.現(xiàn)役軍人;

12.區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員;

13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

14.應聘人員不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘崗位、人數(shù)及要求

此次招聘設崗位10個，計劃招聘10人，詳見附件1。

五、招聘程序及時間安排

按照報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序開展工作。

(一)報名

報名時間自2026年2月5日起至2026年3月31日。應聘人員需在報名時間內將報考崗位所需材料發(fā)送至電子郵箱nxdxrsczp@163.com，并在郵件標題中注明：崗位名稱+本人姓名+畢業(yè)院校，報名成功后與我校(院)人事處進行電話確認。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。未在規(guī)定時間內提交報名材料的不予受理(以電子郵件標注日期為準)。報名所需材料包括：

1.《2026年自主公開招聘教師崗位報名表》(需本人手寫簽名);

2.本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求相關材料(照片或掃描件，學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表需在有效查詢期內)。應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明，2026年12月31日前未能提供畢業(yè)證、學位證原件的，取消錄用資格;

3.《主要成果作品統(tǒng)計表》《獲獎情況統(tǒng)計表》及相關證明材料(PDF版、發(fā)表截圖、知網(wǎng)截圖);

4.現(xiàn)有工作單位的應聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報考證明(加蓋單位公章);

5.中共黨員(含預備黨員)須由組織關系隸屬的基層黨組織開具書面證明(加蓋黨組織公章);

6.應聘崗位所要求的其他材料。

(二)資格審核

1.資格初審：由校(院)自主公開招聘工作領導小組研究審定初審通過人員名單，初審通過人員以電話方式確認，未通過人員以郵件或短信方式通知。

2.資格復審：初審通過人員考試前須進行資格復審。資格復審結束時仍未提交有關材料的，視為放棄。若通過資格審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達到3:1規(guī)定比例的，由校(院)自主公開招聘工作領導小組研究并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，可適當降低開考比例，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

資格審核貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對個人提供材料的真實性負責，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消其考試或聘用資格。

(三)考試

采取面試與專業(yè)水平綜合評價相結合的方式進行。

1.面試分為綜合能力測試(占比20%)和專業(yè)能力測試(占比80%)兩部分。其中，綜合能力測試以結構化面試方式進行，主要考察應聘人員對報考崗位的認知;專業(yè)能力測試以專題試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維和語言表達能力等。

2.專業(yè)水平綜合評價由校(院)學術委員會組織專家對通過資格復審人員所取得的主要成果及獲獎情況進行量化，滿分為100分，量化成績在校(院)官網(wǎng)進行公示。

3.考試成績=面試成績×80%+專業(yè)水平綜合評價×20%，最低分數(shù)控制線為60分，低于60分的，不得列入體檢、考察對象。

(四)體檢

體檢對象在考試合格人員中，按照崗位招聘計劃和應聘人員1:1的比例，由校(院)自主公開招聘領導小組等額確定。

1.體檢工作由校(院)統(tǒng)一組織實施，邀請并接受同級紀檢監(jiān)察機關對體檢工作進行監(jiān)督。

2.體檢在公務員錄用體檢指定醫(yī)療機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

4.校(院)或應聘人員對體檢結果有疑問的，可按照有關規(guī)定申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員申請復檢的，復檢費用由本人承擔。

5.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位且考試成績合格的應聘人員中，按規(guī)定依次遞補。

(五)考察

根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察對象，并在校(院)官網(wǎng)上予以公布。

1.考察工作由校(院)負責組織實施，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式組織。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘資格條件進行復查。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，取消招聘資格。

4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應聘資格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位且考試成績合格的應聘人員中，按規(guī)定依次遞補。

(六)公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢及考察結果，由校(院)自主公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，提交校(院)委會審議后，在校(院)官網(wǎng)上予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理相關聘用手續(xù);對公示期有異議的，根據(jù)實際情況查證后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)未報到的，取消錄用資格，該崗位不再遞補。

2.校(院)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同中約定試用期(6個月)及最低服務期限(8年)，并明確違約責任和相關要求。試用期滿后，組織試用期滿考核，考核合格的，按規(guī)定正式進行崗位聘用;不合格的，取消聘用。

3.按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：馬老師 0951-6660160 19995189163

馬老師 0951-6660163 13895661661

舉報電話：李老師 0951-6660172 17709517505

聯(lián)系郵箱：nxdxrsczp@163.com

中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)

2026年1月29日

原文標題：中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)2026年自主公開招聘教師公告

文章來源：https://www.nxdx.org.cn/yjs/tg/2026-01-29/4039.html

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