2025安徽淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)緊缺專業(yè)人才招聘10名公告

2025-09-22 15:52:14 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)2025年第二批引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位信息表第二批人才引進(jìn)公告附件1.docx

2.淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)2025年第二批引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表第二批人才引進(jìn)公告附件2.docx

3.淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)2025年第二批引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息匯總表第二批人才引進(jìn)公告附件3.docx

4.淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)2025年第二批引進(jìn)緊缺專業(yè)人才面試使用教材版本第二批人才引進(jìn)公告附件4.docx

淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)是淮南市教育體育局直屬公辦的國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校和安徽省優(yōu)秀中等職業(yè)學(xué)校，為全額撥款事業(yè)單位。為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，滿足學(xué)校緊缺專業(yè)人才需求，根據(jù)《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才招聘實(shí)施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號(hào))，學(xué)校2025年第二批面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)人才10人�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開引進(jìn)、公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)2025年第二批引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)不良行為記錄;

(二)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;國(guó)家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生。具備碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致;

(三)具備與招聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格(相應(yīng)的教師資格證或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明);

(四)年齡在35周歲及以下(1989年9月1日以后出生)，身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合崗位所需的專業(yè)、技能及其他資格條件。

有下列情形之一的，不得參與報(bào)名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人或在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.有與教師職業(yè)道德要求不相符的不良記錄人員;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門、教育部門等認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

7.有與教師崗位要求不相符的身體殘疾和心理疾病人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年9月19日通過(guò)以下渠道發(fā)布公告：

1.淮南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng);

2.淮南市教育體育局官網(wǎng);

3.淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)官網(wǎng)(http://www.hnzjzx.cn)。

(二)報(bào)名與資格預(yù)審

報(bào)名人員應(yīng)于2025年9月20日8:00—9月29日17:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未在報(bào)名時(shí)間段提交報(bào)名資料的不予審核，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)提供以下報(bào)名材料：

1.《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)2025年第二批引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2);

2.本人有效居民身份證(正反面);

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)W歷(學(xué)位)有效證明(國(guó)家教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

4.相應(yīng)的教師資格證書或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明;

5.在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單(學(xué)校或?qū)W校教務(wù)部門蓋章);

6.與招聘崗位相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書或職業(yè)能力證書;

7.《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)2025年第二批引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息匯總表》(附件3);

8.近三個(gè)月內(nèi)正面免冠二寸彩色證件照片(藍(lán)底)。

以上1-6項(xiàng)報(bào)名材料，需按照順序制作成一個(gè)PDF文件，與第7項(xiàng)材料(附件3，為WORD版)、第8項(xiàng)照片電子版(分辨率不低于1024*768)同存于一個(gè)文件夾，命名為“報(bào)名材料+專業(yè)+姓名”，以壓縮格式通過(guò)電子郵件發(fā)送至報(bào)名專用郵箱710295870@qq.com。報(bào)名表(附件2)中“誠(chéng)信承諾”欄必須經(jīng)本人手寫簽名后掃描為PDF文件，否則視為無(wú)效。

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格預(yù)審，如某一崗位通過(guò)預(yù)審人員比例超過(guò)1:10的，則根據(jù)報(bào)名人員品學(xué)兼優(yōu)情況按一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;如某一崗位通過(guò)預(yù)審人員比例低于1:10或低于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，經(jīng)市人社部門同意后，按預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員，學(xué)校在2025年10月20日前通過(guò)報(bào)名郵箱反饋結(jié)果;未進(jìn)入資格復(fù)審人員不反饋結(jié)果。

報(bào)名人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格預(yù)審未通過(guò)的，均視為報(bào)名無(wú)效，由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員，持相關(guān)材料原件于面試前一天到學(xué)校參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)(http://www.hnzjzx.cn)。資格復(fù)審所需材料和網(wǎng)上報(bào)名材料相同。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。

(四)組織面試

1.時(shí)間地點(diǎn)

面試地點(diǎn)暫定安徽省淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))職教園區(qū)淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)，面試時(shí)須持有效居民身份證、面試通知單參加面試。

2.面試形式

面試采取試講(無(wú)生上課)和答辯的形式，綜合考核考生的教姿教態(tài)、對(duì)教材的理解能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、組織能力等，主要考察應(yīng)聘人員是否具備教師的基本條件。面試時(shí)間為20分鐘，其中無(wú)生上課10分鐘，答辯10分鐘。面試總分為100分(無(wú)生上課、答辯分值各占面試總分50%)，得分按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。面試使用教材版本見(jiàn)附件4。

待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單(若面試成績(jī)相同，以無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分確定)，進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。入圍人員需與學(xué)校簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，如個(gè)人提前離場(chǎng)或放棄簽訂協(xié)議視為自動(dòng)放棄入圍資格，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(五)體檢與考察

體檢參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名考生自理。

體檢人員參加心理健康測(cè)試。體檢和心理健康測(cè)試合格人員確定為考察人選，考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、心理健康測(cè)試、考察不合格的，在同一崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(六)公示和聘用

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)報(bào)名人員須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)名信息和報(bào)名資料，因弄虛作假、材料不齊等造成的后果均由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

(二)被引進(jìn)人才與原單位(學(xué)校)之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)糾紛等，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。決定聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，招聘工作實(shí)行回避制度。

(四)報(bào)考人員弄虛作假或不符合招引要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考資格。對(duì)違反引才紀(jì)律工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(五)本公告招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)負(fù)責(zé)解釋。

(六)咨詢和監(jiān)督電話(正常工作日上午8:30—11:30,下午14:30—17:00)：

淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校(安徽省淮南技工學(xué)校)：0554-6902009，0554-2789989

淮南市教育體育局：0554-6644784

淮南市人力資源和社會(huì)保障局：0554-6664251

監(jiān)督舉報(bào)電話(淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)：0554-6644391，0554-7783660

淮南市人力資源和社會(huì)保障局淮南市教育體育局