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2025年安徽師范大學(xué)附屬中學(xué)教師招聘4名公告

2025-09-10 09:16:54   [您的教師考試網(wǎng)]

為做好2025年度安徽師范大學(xué)附屬中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

崗位代碼 崗位 專業(yè) 需求人數(shù) 備注
5000870 中學(xué)數(shù)學(xué)教師 數(shù)學(xué) 1 教學(xué)及競(jìng)賽教練員
5000871 中學(xué)生物教師 生物 1 教學(xué)及競(jìng)賽教練員
5000872 中學(xué)物理教師 物理 1 教學(xué)及競(jìng)賽教練員
5000873 中學(xué)英語(yǔ)教師 英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、學(xué)科教學(xué)(英語(yǔ))、翻譯等相關(guān)專業(yè) 1 教學(xué)

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè),有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)業(yè)務(wù)條件

具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位和相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)。

(三)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì),能勝任本職工作。

(四)年齡條件

年齡在35周歲以內(nèi)(1989年9月9日及以后出生)。

(五)符合下列條件之一的,年齡放寬至40周歲以內(nèi)(1984年9月9日及以后出生):

1.輔導(dǎo)學(xué)生參加中學(xué)生五項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)金、銀牌者;

2.課堂教學(xué)獲優(yōu)質(zhì)課比賽省一等獎(jiǎng)及以上者;

3.具有省示范高中5年工作經(jīng)歷且具有中級(jí)職稱者(具有副高級(jí)職稱的,年齡可放寬至45周歲以內(nèi))。

(六)有下列情形之一的不得報(bào)考:

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址https://hr.ahnu.edu.cn/zp.html),認(rèn)真詳實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表,報(bào)名時(shí)間截止到2025年9月24日23時(shí),考試時(shí)間另行通知。

(二)資格初審。根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘信息進(jìn)行資格初審,確定筆試人員名單,并通知來(lái)校參加考核。沒(méi)有接到筆試通知的應(yīng)聘者,不逐一回復(fù)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(三)資格復(fù)審與驗(yàn)證。來(lái)校參加考核的人員,請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料:應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱證書(shū)、榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)等材料(以上材料均為原件),進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。其中:

1.屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(四)考核工作。考核工作采取筆試加專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1.筆試環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力等。筆試答題時(shí)間為90分鐘,滿分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照崗位數(shù)的1:5比例確定參加專業(yè)測(cè)試考核人員(如第五名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同,則同時(shí)進(jìn)入)。不足1:5比例的,按崗位筆試實(shí)際參考人員確定專業(yè)測(cè)試對(duì)象。

2.專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)分無(wú)生上課和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)無(wú)生上課。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功、教學(xué)理念以及教態(tài)舉止、潛能等。應(yīng)聘人員抽簽決定試講題目、封閉備課1小時(shí),無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘,滿分為100分。

(2)面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、教育理念、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間為15分鐘,滿分為100分。

專業(yè)考核設(shè)立考官組?脊俳M7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

3.最終成績(jī)。為保證招聘質(zhì)量,筆試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分,無(wú)生上課、面試考核環(huán)節(jié)均設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員最終的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%(專業(yè)測(cè)試成績(jī)=無(wú)生上課成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)合成確定(上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象(如綜合成績(jī)相同,以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先;若專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同,則以面試考核成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,學(xué)校集體研究確定擬聘人員,并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

(八)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年10月1日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其他待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其它事項(xiàng)

1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0553-5910017。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn),未盡事宜,由人事處和附屬中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話:0553-5910066;附屬中學(xué)王老師聯(lián)系電話:0553-5656311,電子郵箱:917668390@qq.com。

安徽師范大學(xué)

2025年9月9日

原文標(biāo)題:安徽師范大學(xué)附屬中學(xué)2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.ahnu.edu.cn/info/1106/126730.htm

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責(zé)任編輯:zhangxin29

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