2013年廣西玉林北流市教育局招聘143名中小幼教師公告(4)

2013-06-19 17:36:55 [您的教師考試網(wǎng)]

溫馨提示：

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。

　　體檢由市人社局和用人單位主管部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由市人社局和用人單位主管部門組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　考察工作由市人社局牽頭，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。

　　七、公示

　　市人社局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定審批。

　　八、市代課人員選崗

　　公示結(jié)束后，由市教育局組織擬聘用人員按高分到低分順序選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如遇2人以上同分排名，加分多者優(yōu)先;如加分相同，則依次以職稱、學(xué)歷高低確定，高者優(yōu)先;如加分、職稱、學(xué)歷都相同，再以教齡長(zhǎng)短確定，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先;如再相同，則以抽簽形式確定選崗次序。

　　九、聘用及待遇

　　通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與聘用人員依法簽訂聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件(通知)及人員名冊(cè)到編制部門辦理入編手續(xù)，享受本市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　十、招聘監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢、監(jiān)督電話：0775-6399207(市人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　0775-6223709(市人社局辦公室)

　　附件：2013年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年6月18日

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