2013年廣西玉林北流市教育局招聘143名中小幼教師公告(3)

2013-06-19 17:36:55   [您的教師考試網(wǎng)]

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　　(二)面試

　　1.面試人選確定和資格審核。按招聘單位計劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績+《職業(yè)能力測驗》成績+照顧加分)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

　　招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1：3比例時,按實有筆試合格人員進行面試;招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

　　進入面試的報考者須按本公告的規(guī)定，攜帶居民身份證、準考證及全部報名應聘材料(證書)原件和復印件到指定地點，經(jīng)市人社局審核無誤后才能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在報名表上填報的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。報考者的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實的，組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，責任由報考者自負。

　　出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照進入筆試合格分數(shù)線的考生總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查要求同上。

　　2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由市人社局或市公招領(lǐng)導小組在玉林人事人才網(wǎng)和北流市政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　3.面試時間地點。面試大約安排在9月中旬前進行，具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以市人社局或市公招領(lǐng)導小組在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布的面試公告為準。

　　4.面試的組織管理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分70分。面試工作由市人社局負責組織實施。

　　面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余情況酌情給予扣5—10分處理。

　　因達到筆試合格分數(shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的，其面試成績要達到面試滿分值的70%(即49分)以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

　　(三)照顧加分。

　　1.網(wǎng)上報考人員的加分辦法：

　　(1)從1999年起,經(jīng)玉林市的組織人事部門按桂人發(fā)〔1999〕83號、桂辦發(fā)〔2008〕35號文件從大中專畢業(yè)生中選聘到村級組織擔任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿兩年(任期計至2013年7月30日)經(jīng)考核合格的加5分。

　　(2)“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務滿兩年(任期計至2013年7月30日)憑選派機關(guān)證書加5分。

　　(3)少數(shù)民族考生加3分。

　　(4)玉林市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官經(jīng)批準隨軍的家屬符合報考崗位要求的加5分。

　　同時符合上述多項加分條件的,只給予其中最高一項的加分。

　　2.面向市代課人員定向招聘小學教師加分辦法：

　　(1)教齡加分：教齡按每滿一年進行加分，不足一年部分不計分。具體加分標準為：5年以下的每年加0.35分;6年至10年的每年加0.65分;11年至15年的每年加0.95分;16年至20年的每年加1.25分;21年以上的每年加1.85分。加分以市教育局出具的證明為依據(jù)。

　　(2)學歷加分：比符合要求學歷每高一個學歷層次的加2分。

　　(3)獎勵加分：對獲得北流市教育局、縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的各種榮譽稱號和獎勵予以加分：北流市教育局加2分，縣(處)級加4分，市(地)級加5分，省(部)級加6分，國家級加7分。獎勵分累計不能超過7分，同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分。

　　(4)職稱加分：獲得初級職稱：員級加1分，助理級加3分;獲得中級職稱加5分;獲得高級職稱加7分。加分以人社(職改)部門的批文及經(jīng)人社(職改)部門認證有效的資格證書為依據(jù)。

　　(5)職務加分：對按干部管理權(quán)限任命的學校中層以上任職滿一年的現(xiàn)任領(lǐng)導予以加分，其中學校中層領(lǐng)導(含教學點、分校負責人)加2分，校級領(lǐng)導加4分。加分以任職文件為依據(jù)。已離崗的原市代課人員此項不予加分。

　　(6)計生加分:

　�、俳K生只生育一個孩子或符合生育條件的夫婦女方年滿49周歲(計算年限至2013年6月30日止)還未生育孩子的加6分。加分以獨生子女證及縣(市)級計生行政部門出具的證明為依據(jù)。

　　②農(nóng)村雙女結(jié)扎戶加4分。加分以結(jié)扎證及縣(市)級計生行政部門出具的證明為依據(jù)。

　�、鄯�合計劃生育政策生育二胎的加2分。加分以準生證及縣(市)級計生行政部門出具的證明為依據(jù)。

　　以上六項加分可累計，上不封頂。加分計入筆試成績。

　　(四)同分處理辦法

　　1.網(wǎng)上報考人員：筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試合格總成績(含照顧加分)+面試成績〕相同的，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力測驗》科目成績高的確定為人選。

　　2.報考從市代課人員中招聘小學教師崗位的人員：加分多者優(yōu)先;如加分相同，職稱高者優(yōu)先;加分、職稱相同的，學歷高者優(yōu)先;加分、職稱、學歷都相同的，教齡長者優(yōu)先。

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責任編輯：huatu

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