株洲市株洲縣教育局2013招聘教師公告招聘

2013-06-14 18:35:03 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)我縣教育又好又快發(fā)展，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實際情況，決定面向本縣招聘教師45名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開招聘教師工作在縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由縣教育局負責(zé)，縣委組織部、人社局、監(jiān)察局、編辦全程參與。

　　二、招聘崗位及人數(shù)（見附表）

　　三、基本條件

　　1、應(yīng)聘小學(xué)教師須是�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在28周歲以下（1985年6月1日以后出生）。具有相關(guān)工作經(jīng)驗2年的，年齡放寬至30周歲；

　　2、應(yīng)聘幼師須是中專以上學(xué)歷，并取得了幼兒教育教師資格證。年齡在28周歲以下（1985年6月1日以后出生）。具有相關(guān)工作經(jīng)驗2年的，年齡放寬至30周歲；

　　3、熱愛教育事業(yè)，政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身體健康；

　　4、具有相應(yīng)任教學(xué)段學(xué)科的教師資格證；

　　5、具備二級乙等以上普通話等級證。漢語言文學(xué)（中文）專業(yè)必須達到二級甲等；

　　6、服從工作安排。

　　四、招聘程序

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　　報名時間：2013年6月15日至6月22日（雙休日照常上班）。

　　報名地點：株洲縣教育局人事股。

　　咨詢電話：0731-27610667；0731-27689407（采用現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名）。

　　報名要求：應(yīng)聘者報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件，須提供有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。近期免冠1寸彩照3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（一式2份）并簽訂《服從調(diào)劑安排協(xié)議書》。資格審查初審合格者，根據(jù)湖南省物價局關(guān)于印發(fā)《湖南省行政事業(yè)單位考試收費標(biāo)準(zhǔn)核定辦法》（湘價費[2009]61號）規(guī)定，交納報名考試費100元/人。

　　每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上要達到1∶3。特殊專業(yè)經(jīng)縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組研究報請市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例或縮減職數(shù)開考。

　　縣教育局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報考人員于筆試前2天到縣教育局人事股領(lǐng)取。

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　　資格審查由株洲縣教育局負責(zé)，縣人社局、監(jiān)察局參與。

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　　1、筆試時間為2013年6月27日上午9：00-11：30。

　　2、筆試地點：株洲縣職業(yè)中專。

　　3、筆試由公共知識和專業(yè)知識兩部分構(gòu)成（一套試卷）。

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　　面試時間：2013年7月6日，考生簽到時間為當(dāng)天上午8:00，憑身份證和準(zhǔn)考證參考。

　　面試地點：株洲縣職業(yè)中專。

　　根據(jù)筆試成績，按照計劃數(shù)1：2的比例，從高分到低分排序確定面試入圍人員（最后一名筆試成績相同的人員，均納入面試范圍）。面試采用試教的方式進行，試教內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段教材內(nèi)容，課題由應(yīng)聘者在評委指定的范圍內(nèi)抽�。�40分鐘給考生準(zhǔn)備），按說課要求進行。試教主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)實際操作水平，了解其教育教學(xué)基本理念、個體素質(zhì)、儀表教態(tài)和語言表達等方面能力。

　　文化科應(yīng)聘者筆試成績和面試成績分別按60%和40%的比例折算成綜合成績，音、體、美三個專業(yè)的應(yīng)聘者按筆試40%、面試60%的比例折算成綜合成績。

　　對經(jīng)上級批準(zhǔn)，不形成競爭的崗位，綜合成績低于60分不予錄聘。

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　　按綜合成績從高分到低分，按1∶l的比例確定體檢入圍名單，綜合成績相同時，按筆試成績從高分到低分排序確定入圍人員。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，參照湖南省現(xiàn)行公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。

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　　由縣人社局、教育局組織對體檢合格人員進行考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。

　　考核不合格人員，考核組應(yīng)以書面形式說明情況，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，空缺人員依據(jù)報考該崗位人員的綜合成績從高分到低分依次遞補。

　�。ㄆ撸┐_定擬聘名單

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘名單，經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

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　　擬聘人員名單通過株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、株洲縣人民政府門戶網(wǎng)、株洲縣教育信息網(wǎng)等向社會公示，公示期為7天。

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　　擬聘人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能錄聘的問題，取消錄聘資格；公示無異議的擬聘人員，由用人單位填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　擬聘人員試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式錄聘，試用期包括在錄聘合同期限內(nèi)。錄聘人員必須與縣教育局簽訂自愿到邊遠地區(qū)或山區(qū)學(xué)校從教五年的《錄聘協(xié)議書》，服從縣教育局的調(diào)劑分配。

　　五、工作紀(jì)律與要求

　　1、公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強工作透明度，主動接受社會和輿論監(jiān)督。