2013年四川遂寧市蓬溪縣招聘80名中小幼教師公告(2)

2013-04-08 17:23:32 [您的教師考試網(wǎng)]

溫馨提示：

　　四、考試

　　本次考試由遂寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織《教育公共基礎(chǔ)》筆試，蓬溪縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織專業(yè)科目考試和面試。

　　考試成績按以下原則計算：

　　教育公共基礎(chǔ)筆試、專業(yè)知識筆試、面試均實行百分制計分。

　　1、筆試總成績(含政策性加分，下同)=(教育公共基礎(chǔ)筆試成績×45%+專業(yè)知識筆試成績×55%)+政策性加分

　　2.考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間：2013年5月4日上午8：30—10：00《教育公共基礎(chǔ)》筆試;2013年5月4日上午10：30—12：00《專業(yè)知識》筆試。

　　2、筆試地點：詳見筆試準考證。

　　3、筆試范圍：《教育公共基礎(chǔ)》筆試主要參考《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》，《專業(yè)知識》筆試主要考核本崗位所需專業(yè)知識。

　　4.開考比例：同一崗位報名人數(shù)與崗位招聘計劃之比不得低于3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位的公開招聘計劃。

　　5. 注意事項：報考者應(yīng)持《筆試準考證》和有效身份證，按準考證上規(guī)定的時間到指定的地點參加筆試。筆試時間遲到30分鐘者按自動放棄考試處理，責(zé)任由本人自負。

　　6、筆試成績及進入面試人員名單將于2013年5月6日在遂寧人力資源和社會保障網(wǎng)和蓬溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)予以公布。

　　(二) 面試

　　1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法。主要測試考生的專業(yè)知識、語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

　　2.根據(jù)考生筆試折合后的總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定面試進入人員，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。未達到進入面試人員比例規(guī)定的，則參加了兩科筆試的所有人員均進入面試。

　　3、面試通知書領(lǐng)取時間另行通知(請關(guān)注蓬溪縣人力資源和社會保障網(wǎng))。

　　4、面試時間和地點詳見《面試通知書》。

　　5、筆試有缺考科目者不得進入面試。

　　(三)政策性加分

　　按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃” 、“社工人才百人計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(指教育公共基礎(chǔ)筆試與專業(yè)科目筆試按比例折合后的筆試成績)加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分，最高不超過6分。符合《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分，最高不超過6分。

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃” 、“社工人才百人計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部須提供：服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

　　(2)申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

　　在本次報考前已享受上述加分政策，且已錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受上述加分政策。

　　五、體檢及考察

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以教育公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識、面試成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類別其他達到面試比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　體檢時間、地點另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知3日內(nèi)提出復(fù)查申請，復(fù)查只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。

　　體檢工作結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局組織主管部門及用人單位對擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示

　　擬聘用人員確定后，在遂寧人力資源和社會保障網(wǎng)和蓬溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局0825-5866013，蓬溪縣人力資源和社會保障局 0825-5429228)。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

　　公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。其中報考同一崗位的擬聘用人員，根據(jù)所報考崗位和考試總成績拉通排名，擬聘用人員按照報考崗位從高分到低分依次選擇具體單位和崗位。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　九、招聘工作紀律

　　(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

　　(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

　　(四)本公告由蓬溪縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0825-5392369

　　0825-5429228

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