2013銅陵教育局招聘22名中學(xué)教師公告(2)

2013-03-20 15:15:08 [您的教師考試網(wǎng)]

　　六、資格復(fù)審

　　各區(qū)及事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)限按同職位筆試達(dá)線人員中筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供下列材料：

　�。�1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　�。�2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中事業(yè)單位在編人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的報(bào)考人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年9月前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。至2013年9月1日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等原件的，取消錄用資格。

　　七、面試

　　面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)50的%。

　　面試人選根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按 1：3的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績(jī)達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限1次。

　　實(shí)際參加面試人員少于1：3比例的崗位，設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，其中，市教育系統(tǒng)教師崗位和市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位達(dá)不到60分，其他崗位面試成績(jī)達(dá)不到當(dāng)日該面試考官組平均分的考生，取消進(jìn)入下一程序的資格。

　　市文化館專技崗位面試另行通知。

　　八、體檢

　　市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績(jī)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序�？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選；若筆試成績(jī)相同，則按科目2、科目1成績(jī)高低順序確定。

　　教師崗位體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行；報(bào)考其他崗位考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對(duì)崗位身體條件有特殊要求的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。

　　體檢如有不合格者，在面試入圍人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次；對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告次日起2天內(nèi)本人應(yīng)提出書(shū)面復(fù)檢要求；復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

　　九、考察與公示

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書(shū)面考察材料。考察由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十、錄用

　　經(jīng)公示無(wú)異議，市招聘主管部門按程序辦理錄用手續(xù)�？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《錄用通知》），于10日內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)，否則取消錄用資格。

　　根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十一、紀(jì) 律

　　對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　十二、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（政策咨詢電話：0562-5880341，2168526；考務(wù)咨詢電話：0562-2168712）。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵人力資源考試網(wǎng)上公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

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