2013上半年安徽合肥事業(yè)單位招聘工作人員公告(3)

2013-03-06 15:32:20 [您的教師考試網(wǎng)]

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　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。其中A類崗位筆試、面試成績(jī)按6:4合成；B類崗位筆試、面試成績(jī)按3:7或4:6合成（詳見(jiàn)崗位表）；C類崗位筆試、面試按5:5合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。各主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，A類崗位按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍；B類、C類崗位按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍）。

　�。w檢和考察

　　體檢、考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

　　1、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。市直主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自理。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

　　如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，A類崗位按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍；B類、C類崗位按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍）。等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　（七）確定擬聘人員并公示

　　體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用手續(xù)及待遇

　　（一）公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理核準(zhǔn)、聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　�。ǘ┐觯河萌藛挝粸樗溉藛T辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間，與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)辍?/p>

　�。ㄈ┧溉藛T的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥市人才服務(wù)中心管理。

　　五、其它

　�。ㄒ唬┕P試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元。

　　（二）聯(lián)系電話

　　政策咨詢：0551-63536115

　　監(jiān) 督：0551-63536506

　　考務(wù)：0551-62669622

　�。ㄈ┎樵兙W(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）

《合肥市2013年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件）

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