烏蘭察布集寧區(qū)招聘中小幼教師實施方案(3)

2012-05-02 11:45:14 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)考核

1、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況及能力表現(xiàn)。

2、考核須審閱擬聘人員的檔案材料，必要時對被考核人員在校期間或現(xiàn)工作單位期間的表現(xiàn)進行調(diào)查了解。

3、考生須提供戶籍所在地派出所出具的政審證明。

4、對考核中發(fā)現(xiàn)問題的人員，考核人員應(yīng)在考查材料中詳細說明情況，匯總上報領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定做出最終審定結(jié)論。

(七)體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按照總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，費用自理。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

(八)擬聘人員公示

根據(jù)總成績和體檢結(jié)果等額確定公示人員名單，將擬聘人員名單在集寧區(qū)人民政府網(wǎng)、集寧教育科技局網(wǎng)及《今日集寧》上公示，公示時間7天。如公示期間被舉報，經(jīng)查實不符合招聘條件的人員，將被取消聘用資格。

五、聘用辦法

(一)加分條件

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2分，符合報考條件，在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計劃志愿者” 、“三支一扶”、“社區(qū)民生服務(wù)者”、“人才儲備”、 “農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、2009年6月底前在公辦中小學(xué)代課且獲得集寧區(qū)以上優(yōu)秀教師榮譽稱號的現(xiàn)有在崗人員和復(fù)原軍人且未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位的在筆試總成績上加2分。同時具備以上兩條件的在筆試總成績上加3.2分。

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在面試總成績上加3分，在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計劃志愿者” 、“三支一扶”、“社區(qū)民生服務(wù)者”、“人才儲備”、 “農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、2009年6月底前在公辦中小學(xué)代課且獲得集寧區(qū)以上優(yōu)秀教師榮譽稱號的現(xiàn)有在崗人員和復(fù)原軍人且未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位的在面試總成績上加3分。同時具備以上兩條件的在面試總成績上加4.8分。

(二)公示結(jié)束后，由集寧區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將公示后無異議的招聘對象上報區(qū)委、政府。

(三)對已確定的正式招聘對象實行試用期管理，試用期為1年(試用期內(nèi)發(fā)放試用期工資)。期滿后經(jīng)區(qū)教育科技局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編辦考核，由用人單位與考核合格人員簽訂正式聘用合同;對考核不合格的人員，取消正式聘用資格。

(四)聘用人員實行聘用合同制，服務(wù)期不得少于5周年，否則不予辦理調(diào)動等手續(xù)，工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

(五)凡聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在秋季拿到畢業(yè)證和學(xué)位證書者方可簽約。

六、崗前培訓(xùn)

除“特崗教師”外，其他應(yīng)聘人員上崗前必須參加由區(qū)教育科技局組織的崗前入職培訓(xùn)。

本方案由“集寧區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負責(zé)解釋。

集寧區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年四月十九日

附件1：