2025年內(nèi)蒙古赤峰學(xué)院“雙師型”教師招聘4名公告

2025-11-07 13:22:29 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1 赤峰學(xué)院2025年招聘“雙師型”教師崗位計劃表.xls

附件2 赤峰學(xué)院2025年招聘“雙師型”教師報名表.doc

為進(jìn)一步加強(qiáng)“雙師型”教師隊伍建設(shè)，根據(jù)赤峰市教育局《關(guān)于印發(fā)<高等院校、中等職業(yè)學(xué)校聘用“雙師型”教師員額使用和崗位工資管理暫行辦法>的通知》要求，現(xiàn)面向社會招聘“雙師型”教師，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持“德才兼?zhèn)洹⒐_競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘計劃

2025年，學(xué)校招聘“雙師型”教師崗位計劃4人，具體崗位見附件1。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.熱愛高等教育事業(yè)，教書育人，為人師表，師德高尚;

2.具有明確的研究方向且符合相應(yīng)學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求;

3.學(xué)術(shù)造詣深、成就突出，在行業(yè)中有一定影響和聲望的專家、學(xué)者、社會知名人士;

4.勝任本專業(yè)教學(xué)工作，全面指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)實踐實訓(xùn)活動;

5.非財政供養(yǎng)人員。

(二)崗位條件

具體崗位條件見附件1。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員。

3.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、工作職責(zé)

主要招聘實驗實訓(xùn)崗位教師。完成崗位所要求的任課(含編寫授課計劃、實操指導(dǎo)、制定考核方式、命題、監(jiān)考、評定成績、成績錄入和教學(xué)總結(jié)分析等)、聽課、教研及其他教學(xué)輔助、實驗實訓(xùn)、實習(xí)見習(xí)等工作。每周任課至少14學(xué)時或約定不少于14學(xué)時的時間。

五、待遇及工作要求

(一)簽訂為期一年的聘用協(xié)議，一年一聘。

(二)工資待遇：每月工資7400元，按12個月發(fā)放。單位應(yīng)繳納的社保、醫(yī)保等費用包含在工資額度內(nèi)，由受聘人自行繳納。

(三)工作要求：完成崗位所要求的工作職責(zé)，考核需達(dá)到合格要求。

六、招聘流程

本次招聘工作按報名及初審、資格復(fù)審、面試、體檢及政審、公示及聘用流程進(jìn)行。

(一)報名及初審

1.報名：報名人員于2025年11月11日下午17:30前將《報名登記表》及相關(guān)學(xué)歷、資歷佐證材料提交至應(yīng)聘學(xué)院。

2.初審：應(yīng)聘學(xué)院成立審核小組，對報名人員提供的材料進(jìn)行初審。

(二)資格復(fù)審

相關(guān)二級學(xué)院將初審合格人員材料于11月12日下午17:30前交人事處人力資源管理科。

初審合格人員需提交以下材料：《報名登記表》一式兩份，身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件及佐證材料的原件和復(fù)印件，在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告。

經(jīng)復(fù)審，不符合報考條件的報名人員，取消面試資格。各崗位進(jìn)入面試的人數(shù)按照合格人數(shù)確定。

(三)面試

面試由相關(guān)二級學(xué)院組織實施。面試形式為試講，答辯或?qū)嵺`操作。

試講：試講時間為15分鐘，試講內(nèi)容為本人所報考崗位專業(yè)課程的相關(guān)內(nèi)容，試講題目由報名人員自行確定。

答辯或?qū)嵺`操作：答辯或?qū)嵺`操作時間為10分鐘，題目由相應(yīng)二級學(xué)院圍繞報考崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識確定。

面試得分(滿分100分)=試講得分×50%+答辯或?qū)嵺`操作×50%。

(四)體檢及政審

根據(jù)面試得分等額確定進(jìn)入體檢及政審人員范圍，由相關(guān)二級學(xué)院組織體檢及政審，體檢及政審合格人員列為擬聘用人員。

(五)公示及聘用

學(xué)校對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無異議人員，由學(xué)校組織簽訂“雙師型”聘用協(xié)議。

七、有關(guān)要求

(一)招聘工作實行回避制度。

(二)建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立考試誠信檔案，對應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正�？荚囍刃虻膽�(yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。

(三)發(fā)現(xiàn)報名人員材料造假，取消聘用。

(四)本次招聘通過赤峰學(xué)院人事處人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號上公開發(fā)布，請予關(guān)注。

(五)本方案由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

赤峰學(xué)院人事處

2025年11月7日

原文標(biāo)題：赤峰學(xué)院2025年“雙師型”教師招聘公告

文章來源：https://www.cfxy.cn/pers/tzgg/e8b7e3e01ccc4f988e40715175b9e845.htm

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