2025年湖南張家界市教育系統(tǒng)招聘教師59名公告

2025-07-30 09:21:36 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年張家界市教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃與職位表

2.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3.2025年張家界市教育系統(tǒng)公開招聘(選調(diào))教師報(bào)名表

為進(jìn)一步加強(qiáng)張家界市教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè)，合理配置各學(xué)科教師，更好地提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)為張家界市教育系統(tǒng)公開招聘一批教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立2025年張家界市教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

2025年張家界市教育系統(tǒng)面向社會(huì)計(jì)劃公開招聘教師59名，各招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求等詳見《2025年張家界市教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃與職位表》(附件1)。

報(bào)考崗位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘教師信息，通過(guò)以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布：

張家界市教育信息網(wǎng)：(http://jyj.zjj.gov.cn/);張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：(http://rs.zjj.gov.cn/)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的文化程度。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證，必須在2025年8月20日前取得。否則，不予聘用。報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);

5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1989年7月31日至2007年7月31日期間出生);

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需要的其他條件。

報(bào)考崗位限定退役士官(士兵)的，報(bào)考人員在公告發(fā)布之日(2025年7月29日)前應(yīng)當(dāng)具有公告要求的報(bào)名條件。

報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2025年7月29日)前或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.普通高校全日制在讀的非2025屆畢業(yè)生不得報(bào)考，在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;

6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(三)其他要求

1.崗位表備注為“面向高校畢業(yè)生”的崗位中，“高校畢業(yè)生”指2023、2024、2025屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生;

2.招聘崗位要求的其他證書，如教師資格證書等必須在2025年8月20日前取得。

五、報(bào)考辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

.報(bào)名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3457”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

2025年8月4日上午8:00至8月8日下午18:00。

(二)報(bào)名要求

報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，用電腦登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息→上傳近期清晰免冠證件照片以及身份證(有效期內(nèi)的二代身份證正反面，下同)、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿(有戶籍限制的)及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件掃描件→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→網(wǎng)上資格審查通過(guò)→即報(bào)名成功。

(三)提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求，準(zhǔn)確、誠(chéng)信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，無(wú)特殊情況不得隨意棄考。

報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位的報(bào)考崗位要求有疑問(wèn)或網(wǎng)上報(bào)名未通過(guò)的，必須在網(wǎng)上資格初審結(jié)束之日(2025年8月9日上午12:00)前可直接咨詢各招聘單位。否則逾期造成的后果自行負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料不全或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

本次公開招聘考試報(bào)名期間，報(bào)名網(wǎng)站即時(shí)公布各招聘崗位報(bào)考信息。

四)資格審查及注意事項(xiàng)

公開招聘根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復(fù)審。

(1)資格初審。2025年8月4日8:00至8月9日12:00，招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)即為報(bào)名成功。通過(guò)資格初審的不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位，未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。

網(wǎng)上資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí)，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解爭(zhēng)議。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。

資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)名材料原件，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最后一名筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(五)筆試開考比例

各崗位網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到3:1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(六)打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2025年8月13日上午9:00-8月16日上午9:00。

完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，考生憑個(gè)人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)按要求參加筆試考試。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開招聘教師考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容與分值。筆試主要測(cè)試各招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，分值為100分。

2.筆試時(shí)間：2025年8月16日上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)：在張家界市區(qū)設(shè)考場(chǎng)，考生應(yīng)當(dāng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(二)面試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

2.面試形式與分值。面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試(試教)的方式進(jìn)行，職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)教師測(cè)試招聘崗位的實(shí)際教學(xué)能力，幼兒園教師測(cè)試招聘崗位所需的基本技能，分值為100分。財(cái)務(wù)人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表和解決問(wèn)題的能力等，分值為100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

面試前，由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，由各招聘單位主管部門審核并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字放棄面試資格的申請(qǐng)書為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的，按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)考試綜合成績(jī)合成和排名

1.考試綜合成績(jī)合成：

職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)教師(含財(cái)務(wù)人員)崗位：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

幼兒園教師崗位：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理;綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

2.考試綜合成績(jī)排名：

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按考生試卷客觀題實(shí)際得分排名。

七、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置70分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

2.體檢組織實(shí)施。體檢由各招聘單位主管部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

將毒品檢測(cè)項(xiàng)目納入本次公開招聘體檢范疇，毒品檢查且復(fù)檢呈陽(yáng)性的人員，將不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(二)考察

1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2.考察組織實(shí)施�？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

3.考察重點(diǎn)及方式�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，應(yīng)采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件4)。

應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)各招聘單位主管部門研究，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

八、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)各招聘單位主管部門研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證、教師資格證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審查。

經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在各招聘單位主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由相關(guān)市直學(xué)校填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》(附件5)和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(附件6)，經(jīng)各招聘單位主管部門審核后，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

各招聘單位應(yīng)在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

九、特別提示

(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在張家界市教育信息網(wǎng)(http://jyj.zjj.gov.cn/)公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

(一)咨詢電話

市教育局機(jī)關(guān)黨委：0744—8223922

永定區(qū)教育局人事股：0744—8596889

慈利縣教育局人事股：0744—3237718

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0744-8229912

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0744-8228097

十一、本次公開招聘教師公告未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

張家界市人力資源和社會(huì)保障局

張家界市教育局

2025年7月29日

原文標(biāo)題：2025年張家界市教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

文章來(lái)源：http://jyj.zjj.gov.cn//c2123/20250729/i1094687.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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