2025年河南駐馬店正陽(yáng)縣教育系統(tǒng)擬引進(jìn)人才144名公告

2025-07-29 17:47:14 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1： 2025年正陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位信息表.xlsx

附件2： 2025年正陽(yáng)縣技工學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)人才崗位信息表.xlsx

附件3： 2025年正陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)人才崗位信息表.xlsx

附件4： 2025年正陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位專(zhuān)業(yè)分類(lèi).docx

附件5：2025年正陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)人才面試教材范圍.docx

附件6：2025年正陽(yáng)縣技工學(xué)校引進(jìn)人才面試教材范圍.doc

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號(hào))要求和《中共正陽(yáng)縣委正陽(yáng)縣人民政府關(guān)于印發(fā)<正陽(yáng)縣人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》(正文〔2024〕6號(hào))精神，結(jié)合用人單位實(shí)際，面向社會(huì)引進(jìn)招聘事業(yè)單位人才162名。

一、引才計(jì)劃

正陽(yáng)縣教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、技工學(xué)校擬引進(jìn)人才共162名。教育系統(tǒng)144名(一高23名、二高58名、正高23名、職專(zhuān)40名)、衛(wèi)生系統(tǒng)10名、縣技工學(xué)校8名。具體人才引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)附件。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人才對(duì)象應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排;

3.具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.2025年7月31日前須同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

5.符合崗位表中要求的其他條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)凡具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為在禁考期的;

4.在全日制普通高校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考‌;

5.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)情形的。

三、招聘工作

(一)發(fā)布招聘信息

在正陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意持續(xù)關(guān)注。發(fā)布的內(nèi)容以正陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及方法。

報(bào)考人員于2025年7月30日9：00至8月5日17：00前，登錄(https://qzpta39.chinasyks.org.cn/New_hnzyxrcyj/index.html#/index)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名資格審查結(jié)束時(shí)間為8月6日17：00。

2.報(bào)名須提交材料。

本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查);本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位信息表中要求的其它資格證明材料。身份證號(hào)、登錄密碼是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印報(bào)名表等事項(xiàng)的重要依據(jù)，注意妥善保管。報(bào)考人員手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫(xiě)正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù)。

3.資格審查。

資格審查由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格審查部門(mén)在報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審查。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。

請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

4.報(bào)名人數(shù)(以資格初審合格人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的將核減相應(yīng)崗位的招聘名額直至取消該招聘崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可于8月7日17∶00前，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，按自動(dòng)放棄處理。

全日制碩士研究生崗位、技工學(xué)校數(shù)控加工教師及新能源汽車(chē)檢測(cè)與維修教師崗位不設(shè)報(bào)考比例的限制。

5.注意事項(xiàng)。

報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致;報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))第二十七條所列情形的崗位。

(三)打印準(zhǔn)考證

已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員從原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年8月10日9∶00至8月12日17∶00。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試和資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

四、考試

本次考試工作委托第三方組織實(shí)施。全日制碩士研究生崗位考試形式為面試，本科崗位考試形式為筆試加面試，技工學(xué)校數(shù)控加工教師、新能源汽車(chē)檢測(cè)與維修教師崗位不參加筆試和面試，若形成競(jìng)爭(zhēng)的加試面試，形不成競(jìng)爭(zhēng)的直接考核。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

(二)面試

根據(jù)擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

教育系統(tǒng)、技工學(xué)校面試為講課(講一節(jié)微型課，時(shí)間為10分鐘)。講課滿分100分，主要考察報(bào)考人員基本素養(yǎng)、教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。講課指定統(tǒng)一的教材(詳見(jiàn)附件)，備課時(shí)從指定的教材抽簽決定講課的內(nèi)容。普通高中體育、音樂(lè)、美術(shù)，職業(yè)中專(zhuān)的體育，技工學(xué)校美術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位面試，采取講微型課加專(zhuān)業(yè)才能展示的方式，講課和專(zhuān)業(yè)才能展示成績(jī)各占50分;衛(wèi)生系統(tǒng)為結(jié)構(gòu)化面試(10分鐘)主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)正陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站另行通知，資格復(fù)審時(shí)攜帶《2025年正陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》、本人二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件和崗位信息表中要求的其他資格證明材料原件及復(fù)印件;在職人員需出具單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。復(fù)審合格的發(fā)放面試通知單，面試的時(shí)間地點(diǎn)等具體安排詳見(jiàn)面試通知單。未按時(shí)資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。實(shí)際參加面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于70分(不含)的不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試形式為面試的崗位總成績(jī)=面試成績(jī);

考試形式為筆試加面試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)，在具有體檢資格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格人員等額確定為考察對(duì)象。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員等額確定為考察對(duì)象�？疾祀A段因自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)，在具有體檢資格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，因考察不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

三所普通高中完成學(xué)科引進(jìn)計(jì)劃的，按照公布的崗位進(jìn)行選崗。若個(gè)別學(xué)科完不成引進(jìn)計(jì)劃，根據(jù)三所普通高中所需學(xué)科情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，由用人單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生上崗前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格;教育系統(tǒng)兩年內(nèi)未取得相應(yīng)層次的資格證的，解除聘用合同，技工學(xué)校公共課教師入職兩年內(nèi)未取得相應(yīng)層次教師資格證的，解除聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘的人員最低服務(wù)年限不低于三年(含試用期)。

八、政策待遇

引進(jìn)的人才試用期內(nèi)工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿后，引進(jìn)的高層次人才符合《正陽(yáng)縣人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定情形的，提供保障性住房或人才公寓，落實(shí)青年優(yōu)秀人才每人每月1000元住房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放三年。

本公告由正陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由正陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢(xún)電話：

正陽(yáng)縣人才辦 0396-8915290

正陽(yáng)縣人社局 0396-2351865

正陽(yáng)縣教育局 0396-8585996

正陽(yáng)縣衛(wèi)健體委 0396-8938305

(工作日工作時(shí)間)

中共正陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年7月28日

原文標(biāo)題：2025年正陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘公告

文章來(lái)源：https://www.zhengyang.gov.cn/zwyw/tzgg/202507/t20250728_640001.html

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