2025年海南陵水黎族自治縣招聘職業(yè)中專教師工作人員4人公告

2025-07-14 15:38:03 [您的教師考試網(wǎng)]

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)，加大“招才引智”工作力度，陵水黎族自治縣2025年公開招聘4名職業(yè)中專教師。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本工作公告。

一、指導(dǎo)思想

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開招聘事業(yè)編制教師。

二、招聘崗位及工作待遇

具體崗位詳參《陵水黎族自治縣2025年公開招聘4名職業(yè)中專教師崗位表》(詳見附件1，以下簡稱《招聘崗位表》)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇，同時(shí)可按有關(guān)規(guī)定享受陵水黎族自治縣人才優(yōu)惠政策。

三、招聘對(duì)象

符合招聘崗位表(附件1)所要求條件的普通高等院校畢業(yè)生。

四、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，無性侵和違法違紀(jì)的記錄。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，為人師表，品行端正，服從組織工作安排，工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何處分。

4.具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)、良好的語言表達(dá)和教育教學(xué)能力。

5.身體和心理健康，儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標(biāo)準(zhǔn)，無不良嗜好。

6.普通話水平測試等級(jí)要達(dá)到二級(jí)乙等及以上。

7.符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件(最高學(xué)歷為研究生的，大學(xué)階段所學(xué)專業(yè)必須有一個(gè)學(xué)段與報(bào)考崗位所學(xué)專業(yè)一致)。

(二)有以下情形之一的人員不得報(bào)名

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.已被各級(jí)機(jī)關(guān)(包含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)錄用，已與其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的，相關(guān)單位不愿意解除協(xié)議的不接受報(bào)名(計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名開始之日)。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

8.報(bào)考人員屬在編在崗的，須提供所在單位及縣以上主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)。同意報(bào)考證明，須在報(bào)名時(shí)間截止前取得，在資格復(fù)審時(shí)提供，由各招錄機(jī)關(guān)審查。在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)未能提供的，取消面試資格;

9.特崗教師在服務(wù)期內(nèi)的。

10.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人。

五、招聘程序

(一)公告

在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站和“陵水教育”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月15日9：00——7月21日12：00。

2.報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hnzmgzp.pzhl.net/index.php

3.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，逾期不受理。

網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子版掃描材料至報(bào)名系統(tǒng)(要求JPG格式，所有掃描件務(wù)必清晰，掃描件不清晰者不予以審查報(bào)考資格)。

(1)本人親筆簽名和摁手印的報(bào)名表(附件2)。

(2)本人有效期內(nèi)的居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片)。

(3)戶口簿(戶口本首頁和本人戶口頁合并成一張圖片)。

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得的須上傳附件3)。

(5)普通話水平測試證書。

(6)教師資格證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得的須上傳“師范生教師職業(yè)能力證書”或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”)。

(7)學(xué)信網(wǎng)查詢到的帶二維碼標(biāo)識(shí)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍備案表)。

(8)近期免冠1寸彩色相片。

(9)單位同意報(bào)考證明(在編人員須經(jīng)所在單位及上級(jí)主管部門同意，見附件4)。

(10)公開招聘教師報(bào)考承諾書(見附件3)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，所有考試成績無效，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果均由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(4)資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含試用期)。規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，提交報(bào)名材料不齊、不清楚或逾期者均不給予通過報(bào)名資格審查。

(5)公開招聘按崗位招聘職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:2方可開考，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

(6)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名誠信考試制度。報(bào)考人員必須仔細(xì)閱讀誠信承諾書、招聘公告及報(bào)考崗位表等，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫并提交相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

(7)報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格初審

報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初步審查，資格初審期間，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，自行登錄系統(tǒng)查看資格審核情況，因無法按時(shí)補(bǔ)齊、修改報(bào)名材料等造成資格審核不通過者，視為自行放棄報(bào)考資格。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2025年7月21日17時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年7月21日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2025年7月21日12時(shí)后不再接受新增人員報(bào)名。已報(bào)名且在2025年7月21日17時(shí)前按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試，通過者方可參加考試，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格(含試用期)。

(四)筆試確認(rèn)

資格初審?fù)ㄟ^的人員須在報(bào)名系統(tǒng)上進(jìn)行確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)視為放棄筆試資格，不能參加筆試。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并進(jìn)行筆試確認(rèn)的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行打印準(zhǔn)考證。

(六)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。

(2)筆試方式及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試實(shí)行百分制，并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線一般不低于試卷卷面總分60%，各項(xiàng)成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.資格復(fù)審和確定入圍面試人員名單

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線者，按照招聘崗位職數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例，從高到低依次排序確定入圍面試的人員。達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。由教師招聘工作專班組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和需提交的材料屆時(shí)以公告為準(zhǔn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或放棄面試資格的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位且筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：待定。

(2)面試方式：汽車(含新能源汽車)運(yùn)用與維修實(shí)訓(xùn)實(shí)操教師、烹飪實(shí)訓(xùn)實(shí)操教師以及游戲和動(dòng)漫設(shè)計(jì)制作教師為實(shí)操;思政教師為試講。

(3)其他要求:面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其聘用資格。

(六)綜合成績與擬聘用人選的確定

筆試成績和面試成績按6:4計(jì)入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。所有考生的筆試和面試的綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))通過陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。

如報(bào)考同一崗位的有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，其名次排列按如下辦法確定：

綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，高者入圍;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，以學(xué)歷學(xué)位層次排列，高者入圍;如學(xué)歷再出現(xiàn)相同的，以陵水戶籍、陵水生源、海南戶籍排列優(yōu)先;再出現(xiàn)相同的須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列，高者入圍。加試方式另行確定。

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高到低，按各崗位招聘職數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(七)體檢

體檢由教師招聘工作專班統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)教師招聘工作專班研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(八)考察

教師招聘工作專班根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按各崗位招聘職數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選�？疾烊藛T接到通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人檔案材料，配合相關(guān)考察手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或與原聘用單位有勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)完成考察的，后果均由考生自己負(fù)責(zé)�？疾熘饕獙彶閭€(gè)人檔案和各項(xiàng)崗位要求的資格條件等材料，查詢無性侵和違法違紀(jì)等記錄。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性提供個(gè)人全部審檔材料的，考察不合格的，提供虛假材料的，均取消其聘用資格�？杖钡恼衅该~，經(jīng)教師招聘工作專班研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站和“陵水教育”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由教師招聘工作專班進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)教師招聘工作專班研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。教師招聘工作專班只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。

(十)聘用

1.擬聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

2.新聘用人員未就業(yè)的，試用期一年，已就業(yè)人員試用期半年。檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至陵水縣教育局。試用期滿后考核合格的，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

3.對(duì)不嚴(yán)格按合同履行義務(wù)或違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，及時(shí)將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

4.新聘用人員服務(wù)期為6年(含試用期)，服務(wù)期未滿不得調(diào)離陵水縣。

六、其他說明

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)擬聘人選在聘用前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)校或相關(guān)部門的處分或行政處罰的，教師招聘工作專班有權(quán)取消其聘用資格。

(四)考生填報(bào)資料失誤、上傳掃描件不清晰導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，均由考生本人負(fù)責(zé)。

(五)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的任何出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

(六)未被聘用者，報(bào)名和資格審查時(shí)提供的所有材料(除原件外)不予返還，請(qǐng)報(bào)考人員自行備份。

(七)招聘信息查詢途徑

陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站：http://lingshui.hainan.gov.cn/

微信公眾號(hào)：陵水教育

(八)本公告由陵水黎族自治縣教師招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定。招聘工作自覺接受群眾監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

地址：海南省陵水黎族自治縣椰林鎮(zhèn)新豐路39號(hào)陵水黎族

自治縣教育局人事室206。郵編：572400。

咨詢電話：0898—83310860

監(jiān)督電話：0898—83315659