2025年海南海口市瓊山區(qū)招聘教師21名公告（一）

2025-07-07 17:34:10 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：�？谑协偵絽^(qū)2025年公開招聘教師崗位表

為貫徹落實省委省政府“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署，打造“椰城優(yōu)才智匯�？�”工作品牌,加大引才力度，充實我區(qū)教師隊伍,優(yōu)化教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),推動我區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)文件精神，決定面向全國公開招聘財政預(yù)算管理事業(yè)編制教師�，F(xiàn)將�？谑协偵絽^(qū)2025年公開招聘教師公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)

招聘中小學(xué)教師21名(具體崗位詳見附件1)

二、招聘對象和條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

3.年齡為35周歲及以下，即1989年7月7日及以后出生;

4.國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位;

5.具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，教師資格證就高不就低(所有崗位不含中職及高校教師資格);2025屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，可持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報考。

6.已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，須征得單位主管部門同意(附件2)。

(二)有下列情況之一者,不得報考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的(含服務(wù)期未滿的特崗教師和已簽訂三方就業(yè)協(xié)議的人員);

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序和方法

(一)信息公布

2025年7月7日—2025年7月9日在海口市瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://qsqzf.haikou.gov.cn/)上發(fā)布。

(二)報名方式和時間

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名時間:2025年7月10日09：00至2025年7月16日17:00，應(yīng)聘人員應(yīng)在此期間自行登錄報名網(wǎng)站(http://hnsy.pinge360.com/exam/2174)報名，逾期不受理;

2.每個應(yīng)聘人員限報一個崗位;

3.報名時應(yīng)提交以下材料(圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(大小不超過1MB)：

(1)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(或社�？�，正反兩面合成一張圖片，報名與考試時使用的身份證件必須一致);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(3)學(xué)歷證明(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”：https://www.chsi.com.cn/，打印帶有二維碼標(biāo)識的電子注冊備案表);

(4)教師資格證書。2025屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)教師資格證的，可上傳有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》,但在2025年8月15日前須取得教師資格證書。

(5)本人近期正面藍(lán)底證件照片。

(6)同意報考證明(附件2)。

4.應(yīng)聘人員要對網(wǎng)上提交信息的真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。報名通過資格初審后，應(yīng)聘人員不得再更改報考崗位。

(三)資格初審

應(yīng)聘人員提交報名材料后，須在2025年7月16日17：00前及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審核的，可按審查意見及時補(bǔ)充材料重新提交或改報其他符合條件的崗位。系統(tǒng)將于2025年7月16日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。未在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)材料，資格初審仍未通過的，視為自動放棄報名考試資格。

符合應(yīng)聘條件人數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1方可組織筆試,未達(dá)到3:1比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的人員在規(guī)定的時間內(nèi)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(五)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，其中筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高到低確定排名順序。綜合成績在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識。

(3)筆試時間及地點：具體時間、地點及其他筆試事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試要求：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證(或社保卡)進(jìn)入考場考試。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線為試卷卷面總分50%。在�？谑协偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線和入圍資格復(fù)查人選。

2.資格復(fù)查

資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復(fù)查。

資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：

①《海口市瓊山區(qū)2025年公開招聘教師報名登記表》(報名網(wǎng)址打印一份);

②有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼標(biāo)識)、教師資格證(或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)以及筆試準(zhǔn)考證原件。

③同意報考證明(附件2)。

以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，證明材料要求提供原件。凡有關(guān)材料信息不實、材料不全或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)查的，將取消其面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績從高到低順延依次遞補(bǔ)復(fù)查。

3.面試

學(xué)科崗位招聘人數(shù)在10人(含)以上的，按1:2的比例確定面試人選;9人以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)查。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)查不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ)。若筆試成績末位同分，則一并確定為遞補(bǔ)人選。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取“試講”的方式。

(2)面試內(nèi)容：主要考核教師的相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識和教學(xué)技能、綜合素質(zhì)等。

(3)面試時間、地點及其他面試事項在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(4)注意事項：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證(或社�？�)進(jìn)入考場考試。

(六)體檢和考察

1.體檢

按照崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢應(yīng)聘者名單。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,加試以面試的方式進(jìn)行，按加試成績由高至低順序排列。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位(部門)提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原醫(yī)療機(jī)構(gòu)。應(yīng)聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳环弦蟪霈F(xiàn)的崗位空缺，在同崗位和達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線且體檢合格的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘者考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示(不少于5個工作日)。公示期間存在爭議的,經(jīng)查實不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

每個崗位均按綜合成績由高分到低分依次確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的,按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員統(tǒng)一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從教師調(diào)配和交流安排。擬聘人員無正當(dāng)理由不配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

(九)考核

擬聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

(十)服務(wù)期限

聘用人員在瓊山區(qū)最低服務(wù)年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得區(qū)外調(diào)動或參加各類招聘(錄)考試。

四、待遇

工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作要求

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)的各項規(guī)定。

(二)公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。