2025年內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)第二次“綠色通道”引進(jìn)教師5名公告

2025-07-02 09:54:12 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：附件2.赤峰市紅山區(qū)2025年第二次“綠色通道” 引進(jìn)教師計(jì)劃表.xlsx

附件1.省屬重點(diǎn)師范院校設(shè)置的專業(yè)院校名單.docx

附件3.赤峰市紅山區(qū)2025年第二次“綠色通道” 引進(jìn)教師報(bào)名表.doc

根據(jù)《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》(赤組通字﹝2021﹞27號(hào))《赤峰市推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(赤黨發(fā)〔2023〕5號(hào))精神，經(jīng)紅山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按崗位空缺情況，進(jìn)行第二次通過(guò)“綠色通道”方式引進(jìn)教師。

一、引進(jìn)崗位計(jì)劃

(一)公開(kāi)引進(jìn)教師5名(具體崗位見(jiàn)附件2)。

(二)引進(jìn)教育部直屬六所師范類院校的公費(fèi)師范生可不受崗位限制，不占用計(jì)劃數(shù)，直接列入引進(jìn)計(jì)劃(可自選崗位報(bào)名，參加面試)。

二、引進(jìn)資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線。

2.自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。

3.年齡在35周歲以下(1990年6月30日(不含));全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1985年6月30日(不含))。

4.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)學(xué)歷條件

高中崗本科、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科相同或相近。碩士研究生須全日制學(xué)歷，且本科階段也須為全日制。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

1.小學(xué)崗：

(1)教育部直屬六所師范類院校的公費(fèi)師范生。

(2)第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷。

(3)部分省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷(見(jiàn)附件1)。

2.高中崗：

(1)教育部直屬六所師范類院校的公費(fèi)師范生。

(2)第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷。

(3)部分省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制研究生及以上學(xué)歷，本科及研究生階段均須為師范院校畢業(yè)生(見(jiàn)附件1)。

(三)教師資格證條件

2025年8月31日前應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書(shū)，且教師資格證書(shū)上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致，否則不予引進(jìn)。

三、不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制高校畢業(yè)生(不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。

8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

9.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、不予引進(jìn)的情形

在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢與綜合考察、公示與聘用等程序進(jìn)行，招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照面試合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

(一)報(bào)名及資格審核

資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年7月1日至7月9日(上午9:00—11:30、下午:14：30—17:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：

紅山區(qū)教育局十樓1016室

3.資格審核所需材料：

(1)赤峰市紅山區(qū)2025年第二次“綠色通道” 引進(jìn)教師報(bào)名表(見(jiàn)附件3);

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校就讀證明或預(yù)畢業(yè)證明(內(nèi)容包括學(xué)歷、專業(yè)、預(yù)畢業(yè)時(shí)間等，公費(fèi)師范生須注明);

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(本、碩均提供，須在有效期內(nèi));

(5)教師資格證原件及復(fù)印件;

(6)普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(二)面試

面試分講課和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，面試總分值為100分，其中講課占70分，結(jié)構(gòu)化面試占30分，面試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。講課(除外語(yǔ)學(xué)科外)和結(jié)構(gòu)化面試都需用通用語(yǔ)言作答，用其他語(yǔ)言作答無(wú)效。

由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家成立面試小組，評(píng)委由5—7人組成，面試成績(jī)分別去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為面試總成績(jī)。如面試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，再出現(xiàn)并列的，試講成績(jī)高者優(yōu)先，仍并列的，通過(guò)另行自選試講加試的方式確定擬進(jìn)入體檢、綜合考察人員。

1.講課(70分)

內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市紅山區(qū)現(xiàn)行高中、小學(xué)教材，內(nèi)容自選。講課8分鐘，講課順序抽簽確定。

2.結(jié)構(gòu)化面試(30分)

講課結(jié)束直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間5分鐘。

講課及結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中不能透露個(gè)人信息，凡透露個(gè)人信息者取消聘用資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(三)成績(jī)?cè)u(píng)定及確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員

按面試總成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。

(四)體檢和綜合考察

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次人才引進(jìn)資格。

區(qū)人社局、區(qū)教育局按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。

(五)公示

擬引進(jìn)人員名單在赤峰市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

(六)聘用

1.公示期滿無(wú)異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員實(shí)行試用期，屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期滿不合格的，將取消聘用。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

3.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予引進(jìn)。

4.擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)或被取消引進(jìn)資格，按照面試合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

5.此次人才引進(jìn)的最低服務(wù)年限為6年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動(dòng)到赤峰市紅山區(qū)外，視為違約，需支付5萬(wàn)元違約金。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，考生要保持通信暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進(jìn)工作的，由本人負(fù)責(zé)。

(二)本次人才引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市紅山區(qū)教育局。

赤峰市紅山區(qū)教育局

2025年7月1日

原文標(biāo)題：赤峰市紅山區(qū)2025年第二次“綠色通道” 引進(jìn)教師的公告

文章來(lái)源：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202507/t20250701_2613966.html

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