2014年青島市南區(qū)教育系統(tǒng)招聘13名幼兒教師(2)

2015-01-04 10:17:24 [您的教師考試網(wǎng)]

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)統(tǒng)一筆試

　　1.根據(jù)招聘崗位需求，筆試考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識和應(yīng)用以及綜合知識等。筆試考一科，不指定教材。

　　筆試時間：2015年1月17日9:00—11:30

　　2. 根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中，根據(jù)招聘計劃和崗位由高分到低分依次按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。面試人選在網(wǎng)上公布。

　　3. 筆試采取百分制計分，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　4.成績將在青島市市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)(www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。

　　(二)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān) 的監(jiān) 督指導(dǎo) 下，由招聘單位主管部門嚴(yán) 格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實(shí)施。

　　面試環(huán)節(jié)分為專業(yè)測試、說課及答辯。有關(guān)面試具體事宜詳見青島市市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)(www.qdsnhrss.gov.cn)公布的面試工作方案。

　　1、教師專業(yè)測試

　　(1)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)考察考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識。

　　(2)專業(yè)測試成績采取百分制，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　2、教師說課及答辯

　　(1)說課主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。答辯主要考察考生儀表儀態(tài)，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力及綜合素質(zhì)等。

　　(2)說課及答辯成績采取百分制，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試成績當(dāng)天在青島市市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)(www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。

　　四、成績核算

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　總成績評定：按筆試成績占40%,專業(yè)測試成績占20%，教師說課及答辯成績占40%的比例，加權(quán)計算報考人員考試總成績。

　　考生總成績及進(jìn)入體檢、考核人員名單將在青島市市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)總成績，按招聘計劃崗位由高分到低分按1：1.2比例確定體檢、考核范圍人員。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。

　　體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。體檢費(fèi)用自理。體檢時需提交筆試準(zhǔn)考證、身份證。

　　體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行考核。

　　對放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位體檢、考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　　(一)應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試成績、取消或核減計劃、進(jìn)入面試人員名單、面試方案、體檢考核和公示等事宜均在青島市市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)公布。有關(guān)筆試信息請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站。

　　報名及政策咨詢電話：0532-88729262 0532-88729258

　　咨詢時間： 9：00—11：30;13：30—17：00 (工作日)

　　監(jiān)督電話： 0532-88729572(工作日)

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