2014年太原婁煩縣招聘25名中小學(xué)教師公告(2)

2015-01-04 10:17:24 [您的教師考試網(wǎng)]

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，考生憑有效《準(zhǔn)考證》及身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，在規(guī)定開考時(shí)間15分鐘后到達(dá)考點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄考試，不允許再進(jìn)入考場，開考一小時(shí)后才能交卷離開考場。

　　(一)筆試

　　筆試按綜合試題(卷)一門安排，采取閉卷的方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘。筆試成績滿分為100分。考生筆試成績的60%計(jì)入考試綜合成績。

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容包括學(xué)科知識(shí)、教育理論、教育法規(guī)。教育理論、教育法規(guī)包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《山西省實(shí)施<中華人民共和國義務(wù)教育法>辦法》、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績經(jīng)縣補(bǔ)充招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組授權(quán)后，在婁煩縣人民政府網(wǎng)站(www.sxlf.gov.cn/)向社會(huì)公示。

　　(二)面試

　　對通過筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排序，由縣補(bǔ)充招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，分招聘崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定面試人員。如各招聘崗位最后一名考生筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取講課的方式組織專業(yè)測試，講課時(shí)間為20分鐘。面試成績滿分為100分，考生面試成績的40%計(jì)入考試綜合成績。

　　1、面試內(nèi)容：主要測試考生的綜合素質(zhì)、報(bào)考崗位所需的基本素質(zhì)與能力。面試評(píng)審人員由市人社局抽調(diào)。

　　2、參加面試的人員務(wù)于規(guī)定時(shí)間提前3小時(shí)到面試考點(diǎn)集中，憑《準(zhǔn)考證》、《面試證》按報(bào)考專業(yè)分組抽取講課順序簽，抽簽后根據(jù)講課時(shí)間，提前2小時(shí)按順序簽依次抽取課題簽，進(jìn)入備課室獨(dú)立備課2小時(shí)，準(zhǔn)備按時(shí)講課。逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

　　3、《面試方案》另行制定，面試時(shí)間、地點(diǎn)將在婁煩縣人民政府網(wǎng)站(www.sxlf.gov.cn/)另行通知。

　　(三)考試綜合成績計(jì)算

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。分值均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，分崗位對參加面試考生以考試綜合成績從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢對象。如參加面試最后一名考生綜合成績出現(xiàn)并列情況，依次按筆試成績的高低、面試成績的高低、學(xué)歷的高低順序確定最后進(jìn)入體檢的考生。

　　考生按體檢通知按時(shí)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，一律不予遞補(bǔ)。

　　參加體檢人員名單、體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)將在婁煩縣人民政府網(wǎng)站(www.sxlf.gov.cn/)另行通知。

　　七、考察

　　由縣補(bǔ)充招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察�？疾觳扇≌䦟彽姆绞剑瑫r(shí)調(diào)取擬聘用人員檔案等相關(guān)材料�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，一律不予遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在婁煩縣政府網(wǎng)站(www.sxlf.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示人員有異議的，應(yīng)署名以書面的形式反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，公示期滿無異議的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消聘用資格。因公示不合格出現(xiàn)的崗位空缺，一律不予遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　1、公示后，經(jīng)縣補(bǔ)充招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組確定的擬聘用人員，由用人單位與本人簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,縣人社部門為其辦理合同鑒證及相關(guān)手續(xù)。

　　2、聘用人員在工作崗位上實(shí)行合同制管理。凡聘用人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格者，簽訂三年正式合同(試用期包含在合同期限內(nèi))，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，本人可到人才市場登記后自謀職業(yè)。

　　聘用人員每三年簽訂一次合同，綜合考核不合格者，用人單位不再續(xù)聘，與之相應(yīng)有關(guān)工資福利、生活待遇全部終止。

　　3、聘用人員納入編制內(nèi)管理，工資福利、生活待遇等按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、擬聘用人員上崗前須提交畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、人事檔案，逾期不交者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺，一律不予遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　補(bǔ)充招聘中小學(xué)教師工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及公眾、考生等社會(huì)監(jiān)督。對違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，要按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。

　　婁煩縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話：0351-5322674

　　婁煩縣人才市場咨詢電話：0351-5321660

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