河北省張家口市事業(yè)單位招聘教師簡章

2013-08-09 09:29:19 [您的教師考試網(wǎng)]

　　河北省張家口市下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(中小學教師)簡章

　　為加強我省人才隊伍建設，進一步提高事業(yè)單位整體素質。河北省張家口市下花園區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)決定公開招聘中小學教師，望有能力的人能夠積極報名參加。接下來，就由河北公務員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.net/hbgwy/)外派采編組記者為大家整理匯總相關的招聘信息。

　　根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘中小學教師37人。

　　一、招聘原則

　　遵循德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在下達的招聘計劃內(nèi)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位分為高中、初中、小學3個類別，共37個(具體職位見下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表)。

　　三、招聘范圍及對象

　　報考初、高中職位的須取得國家計劃內(nèi)全日制大學本科及以上學歷的師范類畢業(yè)生或與招聘專業(yè)對口的非師范類畢業(yè)生。報考小學職位的須取得國家計劃內(nèi)全日制大學�？萍耙陨蠈W歷的師范類畢業(yè)生或與招聘專業(yè)對口的非師范類大學本科畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

　　2、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，服從工作分配，有強烈的事業(yè)心和責任心，具有全面履行崗位職責的能力;

　　3、具有教師資格，專業(yè)對口;

　　4、五官端正，身體健康。

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　　下列人員不具備報考條件：

　　(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;

　　(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分的;

　　(4)其他不符合招聘資格條件的

　　五、招聘程序及方法

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：2013年8月14日—8月20日。

　　2、報名地點：下花園區(qū)后堡街小學

　　3、報考人員報名時持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報到證等相關證書原件及復印件進行報名。經(jīng)審查符合報名條件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4張及報名費、考務費100元。每人只限報考高中、初中、小學三個類別中的一個職位。

　　2013年應屆畢業(yè)生未領取報到證的，還需持《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。

　　4、準考證發(fā)放時間和地點：所有參加筆試的考生于8月22日-23日持身份證到區(qū)人社局(區(qū)政府辦公樓218房間)領取準考證。

　　(二)筆試

　　筆試科目為公共基礎知識，滿分為100分。主要內(nèi)容為教育法、義務教育法、教師法，教育學、心理學理論及應用、教師必備的知識素養(yǎng)等。筆試合格分數(shù)線由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組確定。

　　筆試具體時間、地點詳見準考證。

　　(三)面試說課

　　面試滿分為100分。筆試結束后，筆試成績合格的，由高分到低分按報考專業(yè)1︰3比例確定面試人員。面試采取試講方式進行，面試評委及題目由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組確定。

　　具體面試時間、地點另行通知。

　　(四)綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　綜合成績由高分到低分按報考專業(yè)1：1比例(末位出現(xiàn)并列時，按面試成績高者優(yōu)先)確定進入體檢人員。

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　　(五)體檢

　　進入體檢人員由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。對體檢不合格的取消聘用資格。體檢出現(xiàn)不合格者時按本職位綜合考試成績從高到低依次遞補。

　　(六)考核與公示

　　對體檢合格人員由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組對其進行考核。主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、擬任崗位資格條件等，并形成書面考核材料。經(jīng)考核合格人員將作為擬聘用人選，進行為期一周的公示。

　　(七)聘用

　　1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，填寫《下花園區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》一式四份(聘用人員檔案、用人單位、主管部門、區(qū)人社局各1份)，并由區(qū)教育局統(tǒng)一攜帶個人檔案、畢業(yè)證書、考核材料，到區(qū)人社局審批。

　　2、聘用人員一律同用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理。聘用人員與用人單位法人代表簽訂聘用合同后，持有關證件材料及聘用合同(使用省統(tǒng)一制作的聘用合同文本)一式三份(個人檔案、用人單位、人事部門各1份)，到區(qū)人社局進行合同鑒證。

　　3、新招聘的工作人員實行試用期。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定轉正定級。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新招聘的工作人員在聘用單位的服務期最短為五年，服務期未滿，因個人原因調離的，按聘用合同的相關規(guī)定執(zhí)行。試期滿考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門批準，取消其聘用資格，并到區(qū)人社局辦理解聘手續(xù)。

　　六、錄聘查詢

　　詳情請登錄張家口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：www.zjkrsrc.com，下花園區(qū)政府網(wǎng)站。咨詢電話：5187812

　　七、紀律監(jiān)督

　　此次招聘工作區(qū)紀委對招聘的各個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：5187818

　　附：《2013年張家口市下花園區(qū)事業(yè) 單位公開招聘工作人員職位表》

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