2013年廣西大學招聘法學院院長和東南亞研究中心主任簡章招聘

2013-07-02 15:56:24   [您的教師考試網(wǎng)]

　　2013年廣西大學招聘法學院院長和東南亞研究中心主任簡章

　　廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年6月25日訊：廣西大學是廣西壯族自治區(qū)唯一的國家“211工程”重點建設學校，是國家實施中西部高校提升綜合實力計劃建設學校和廣西壯族自治區(qū)人民政府與國家教育部共建高校。為實現(xiàn)建設高水平區(qū)域特色研究型大學的發(fā)展戰(zhàn)略目標，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，加強相關學科的建設，校黨委決定結合學校高層次人才引進工作，面向校內(nèi)外公開招聘法學院院長、東南亞研究中心主任(中國—東盟研究院常務副院長)等2個中層正職領導干部，熱忱歡迎符合應聘條件的校內(nèi)外優(yōu)秀人才報名應聘。學校將本著公開、公平、公正的原則，對校內(nèi)外應聘人員一視同仁，統(tǒng)一標準，擇優(yōu)選拔，做好各項聘任工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位和職數(shù)

　　1、法學院院長1名;

　　2、東南亞研究中心主任(中國—東盟研究院常務副院長)1名。

　　二、招聘范圍和引進方式

　　1、招聘范圍。面向校內(nèi)外公開招聘，符合應聘條件和資格的人員均可報名。

　　2、引進方式。從校外引進的，以全職引進為主。如是學術帶頭人及以上層次的高層次人才，或是具有國內(nèi)外普遍公認的學術地位或聲譽的專家學者，也可采取柔性引進的方式。

　　三、應聘條件和資格

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國和教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)和強烈的事業(yè)心、責任感。

　　(二)具有高等學校或科研院所工作經(jīng)歷，能夠準確把握招聘職位相關學科發(fā)展趨勢，在招聘職位相關領域具有國內(nèi)外同行公認的學術水平和影響力，達到我校相關學科學術骨干及以上層次的高層次人才的條件，或是在招聘職位相關領域具有國內(nèi)外普遍公認的學術地位或聲譽。

　　(三)工作思路清晰，開拓創(chuàng)新意識強，具備開展學科專業(yè)建設和師資隊伍建設所需要的組織能力、管理水平和專業(yè)知識及團隊合作精神。有一定的行政管理經(jīng)驗。

　　(四)堅持原則，敢于負責，作風民主，公道正派，清正廉潔，具有奉獻精神。

　　(五)具有正高級專業(yè)技術職務和招聘職位相關學科專業(yè)背景的博士學位。如應聘者屬于學術帶頭人及以上層次的高層次人才，或是具有國內(nèi)外普遍公認的學術地位或聲譽的專家學者，學位不作要求。

　　(六)身體健康，年齡一般不超過55周歲(1958年7月1日后出生)。如應聘者屬于學術帶頭人及以上層次的高層次人才，或是具有國內(nèi)外普遍公認的學術地位或聲譽的專家學者，任職年齡可以放寬到60歲以內(nèi)。

　　四、應聘程序

　　(一)個人報名

　　應聘者須填寫《廣西大學法學院院長/東南亞研究中心主任(中國—東盟研究院常務副院長)應聘報名表》，并提供以下材料：

　　1、身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術職務證書、獲獎成果證書、任職文件等各類證書復印件(面試時需帶上以上證件的原件以備驗證)。

　　2、近五年教學科研成果清單和3-5篇代表作復印件。

　　3、應聘崗位工作設想。

　　簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.shiyebian.net

　　(二)資格審查

　　由校黨委組織部、校人事處和招聘職位相關單位的領導、專家教授組成資格審查小組，對應聘者進行資格審查，確定資格審查合格名單，并通過學校主頁發(fā)布。

　　(三)面試考評

　　1、成立面試考評小組

　　面試考評小組成員由校領導、相關職能部門領導、相關單位領導和專家教授組成。

　　2、考評內(nèi)容

　　考評內(nèi)容包括概述本學科現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、應聘崗位管理工作設想、學科建設工作設想以及語言表達能力、應變能力等。

　　3、考評程序

　　(1)應聘者演講;

　　(2)應聘者答辯;

　　(3)評委評分;

　　(4)當場宣布考評結果。

　　面試考評小組根據(jù)應聘者得分高低，按每個選拔職位1∶3的比例，確定考察對象差額人選。

　　面試考評結束后，職位所在單位組織參加面試考評會的教職工對應聘者進行民主測評。測評結果作為校黨委確定考察對象的參考。

　　面試考評細則另行發(fā)布。

　　(四)確定考察對象和組織考察

　　1、確定考察對象。召開校黨委常委會會議，差額票決考察對象。差額票決考察對象前，首先由考察對象差額人選作5分鐘的自我陳述，主要陳述個人基本情況和工作設想等。然后，參加會議的校黨委常委按每個職位1：2的比例無記名差額票決考察對象，并當場公布考察對象名單。

　　2、組織考察。由校黨委組織部按照干部選拔任用有關規(guī)定對考察對象進行差額考察。

　　(五)決定任用

　　1、差額票決。校黨委召開常委會會議，根據(jù)考察結果，從2名考察對象中無記名差額票決決定擬聘任人選。

　　2、任前公示和辦理任職手續(xù)。對擬聘任人選進行公示(7天)，經(jīng)公示無影響任職問題的，辦理任職手續(xù)。如是從校外引進的全職人員需先辦理人事調(diào)動手續(xù)再辦理任職手續(xù)。

　　公開招聘的職位出現(xiàn)以下情況時，即終止本次公開招聘程序，按照學校干部選拔任用工作有關規(guī)定和程序另行進行招聘或暫時空缺：

　　1、資格審查合格人數(shù)不足3人的;

　　2、經(jīng)組織考察后無合適人選的。

　　五、待遇

　　受聘者任職期間按學校中層正職干部管理并享受相應待遇。如果是從校外引進并符合廣西大學人才引進條件的，可按廣西大學高層次專業(yè)技術人才引進工作的有關規(guī)定辦理相關手續(xù)并享受相應待遇。

　　六、報名時間與聯(lián)系方式

　　(一)報名時間

　　2013年6月21—28日

　　(二)報名方式

　　可以通過電子信箱和函寄的方式報名，也可以直接到廣西大學黨委組織部干部科報名(廣西大學西校園行政辦公樓四樓)。

　　報名時，提交的相關報名材料要求提供紙質(zhì)和電子版各1份。

　　(三)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：廣西大學黨委組織部

　　通訊地址：廣西南寧市大學東路100號

　　郵 編：530004

　　聯(lián)系人：銀 健 周 譽

　　電 話：0771—3233584 3272615

　　傳 真：0771—3237396

　　E-mail: zy72615@163.com

　　學校網(wǎng)址： http://www.gxu.edu.cn

　　附件：廣西大學法學院院長 東南亞研究中心主任(中國—東盟研究院常務副院長)應聘報名表.doc

　　中共廣西大學委員會組織部

　　2013年6月21日

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