鶴山市2013年第二批教師招聘公告招聘

2013-06-18 18:38:32 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、《江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）精神，現(xiàn)就2013年鶴山市第二批教師招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《2013年鶴山市第二批教師招聘崗位表》（附件1）。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　�。ㄒ唬┗举Y格條件

　　1．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2．具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．符合招聘崗位所需的其他條件。

　　注：與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　�。ǘ⿲I(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

　　招聘的崗位已根據(jù)用人要求，按照《廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》（包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》）（附件3）進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與公告一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。非廣東常住戶口（生源）報(bào)考者限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員。

　�。ㄈ┱锌紝�(duì)象及范圍

　　“招考對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”。“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2013年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2012年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2014年后畢業(yè)的在校生），且須于2013年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書）。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考；社會(huì)人員可用符合招考崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。

　　（四）其他

　　1．國(guó)有單位正式員工報(bào)名，須征得工作單位及其主管部門同意，并出具“同意報(bào)考”的書面證明。2013年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名，須經(jīng)委培或定向單位、所在院校同意，并出具書面證明。

　　2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

　　3．應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由鶴山市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式及審核

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具體報(bào)名時(shí)間為2013年6月24、25、26日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。報(bào)名地點(diǎn)：鶴山市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心服務(wù)大廳（地址：鶴山市沙坪街道水圍村132-133號(hào)）。報(bào)考人員在上述時(shí)間段內(nèi)，持相關(guān)證明材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：　

　　1．應(yīng)屆畢業(yè)生：持已填寫完整的《2013年鶴山市事業(yè)單位招聘人員資格審查表》（附件2）一份、內(nèi)地居民身份證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（已領(lǐng)取畢業(yè)證書的不需提供此表，提供學(xué)歷、學(xué)位證書即可）和本人近期紅底彩色正面免冠小一寸照片2張。

　　2．其他人員：持已填寫完整的《2013年鶴山市事業(yè)單位招聘人員資格審查表》（附件2）一份、內(nèi)地居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)層次的教師資格證、其他有關(guān)證明材料和本人近期紅底彩色正面免冠小一寸照片2張。

　　3．嚴(yán)格按照崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘者提交的資料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后交回應(yīng)聘人員。對(duì)審核通過(guò)的報(bào)名人員經(jīng)復(fù)核后即時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證一經(jīng)發(fā)出，報(bào)考人員不得改報(bào)其他崗位。

　　4．每位應(yīng)聘者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的崗位，如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，可向招聘單位咨詢。應(yīng)聘者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料，并確保報(bào)名材料真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并記入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

　　四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排

　　招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，按照競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設(shè)定最低開(kāi)考人數(shù)比例為1:2（即招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）。已報(bào)名且符合條件人數(shù)未達(dá)到“最低開(kāi)考人數(shù)比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)。

　　考試分為筆試和面試兩部分。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1．筆試時(shí)間:2013年6月29日（星期六）上午9:00—10:30。

　　2．筆試地點(diǎn)：鶴山市職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)（地址：鶴山市沙坪街道大林路<鐵夫路>175號(hào)）

　　3．筆試內(nèi)容：筆試科目不指定考試參考用書�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　4．筆試成績(jī)滿分為100分，筆試結(jié)束后由鶴山市人力資源和社會(huì)保障局劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　5．筆試成績(jī)將于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)于下列網(wǎng)站公布：

　　鶴山市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hsrsj.gov.cn/）；　

　　鶴山市教育局（http://www.hsedu.gov.cn/）

　�。ǘ┟嬖�

　　1．在筆試合格線以上由高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

　　2．入圍面試對(duì)象將由鶴山市人力資源和社會(huì)保障局通知在指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書。具備參加面試資格的人員須作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，用人單位須與其簽訂《考生承諾書》，作出知情確認(rèn)。簽訂后的《考生承諾書》，由用人單位當(dāng)場(chǎng)收回�？忌`背承諾的，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試、鶴山市公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘考試，并記入考生誠(chéng)信檔案。

　　3．面試分文化科和術(shù)科兩類，文化科類（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、心理）采用試教的方式，試教的內(nèi)容和教參用書統(tǒng)一指定、提供，考生無(wú)需準(zhǔn)備；術(shù)科類（音樂(lè)、美術(shù)、體育、機(jī)械）采用試教和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式，專業(yè)技能測(cè)試測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能。成績(jī)滿分為100分，術(shù)科類試教和專業(yè)技能測(cè)試各占50分。面試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線�！�

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　�。ㄈ┚C合成績(jī)

　　綜合成績(jī)滿分為100分，筆試和面試按3:7的比例合成綜合成績(jī)，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　五、體檢

　�。ㄒ唬w檢對(duì)象

　　體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告規(guī)定的崗位招聘人數(shù)，在考試綜合成績(jī)合格線以上（筆試和面試成績(jī)均達(dá)到合格線或以上）的考生中，從高分到低分等額確定（綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高低確定）。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。

　�。ǘw檢工作要求

　　體檢工作由市教育局統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）規(guī)定執(zhí)行。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。

　　六、考察

　　由市教育局組織用人單位對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行�！�

　　七、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)以下情形的，用人單位或其主管部門可在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

　　（一）入圍人員被發(fā)現(xiàn)提供虛假資料騙取考試資格的；

　�。ǘw檢人選放棄體檢或體檢不合格的；

　�。ㄈ┛疾烊诉x不合格被淘汰的；

　�。ㄋ模⿺M聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關(guān)入職手續(xù)的。

　　是否遞補(bǔ)人選應(yīng)由用人單位或主管部門研究提出意見(jiàn)，并書面報(bào)鶴山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

　　八、公示

　　考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報(bào)送鶴山市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試、鶴山市公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘考試，并記入考生誠(chéng)信檔案。復(fù)查通過(guò)的，在鶴山市人力資源和社會(huì)保障局、教育局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7天。

　　九、聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由鶴山市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用后，按核定的聘用崗位執(zhí)行相關(guān)的工資福利待遇。

　　凡屬本市以外戶籍和本市農(nóng)業(yè)戶口的考生必須按我市規(guī)定把戶口遷入工作單位集體戶或本市城鎮(zhèn)所屬社區(qū)居委會(huì)。

　　十、職位調(diào)劑

　　進(jìn)入公示階段后，若有職位出現(xiàn)擬招聘人員空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，鶴山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可進(jìn)行職位調(diào)劑，具體安排另行公告。

　　體檢或考察不合格人員，自愿放棄面試或體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、聘用資格的人員，有弄虛作假或有作弊行為的人員，及已聘用或擬聘用人員，不列入調(diào)劑聘用對(duì)象。

　　十一、監(jiān)督管理

　　本次招聘考試全程由鶴山市紀(jì)檢監(jiān)察部門、鶴山市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任�！�

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-8933106（鶴山市人力資源和社會(huì)保障局）

　　聯(lián)系咨詢電話：0750-8885834（鶴山市教育局）

　　十二、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘公告。招聘公告尚未明確的事項(xiàng)，可參考《廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件4）中的解釋。

　�。ǘ┍敬握衅覆慌e辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　�。ㄈ⿷�(yīng)聘報(bào)考人員在報(bào)名后要確保通訊暢通，若因聯(lián)系電話有誤或其他報(bào)考人員自身原因不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　鶴山市教育局　　
2013年6月14日　

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