2013年云南昆明開發(fā)區(qū)教育局招聘40名中小學教師公告(2)

2013-06-13 18:42:34 [您的教師考試網(wǎng)]

　　報考招聘崗位教師須提供以下材料：

　�、俳诎氪缑夤谡掌�2張；

　�、诠裆矸葑C或其他身份證明原件、復印件各一份；

　�、蹖W歷畢業(yè)證、學位證原件、復印件各一份。應屆畢業(yè)生因暫時無法提供畢業(yè)證（學位證），可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件各一份報名，并簽署書面保證書，保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證（學位證）原件，到期無法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分的順序依次遞補；

　�、芙處熧Y格證原件、復印件各一份；

　　⑤普通話等級證書原件、復印件各一份；

　�、迗罂加⒄Z崗位招聘教師提供專業(yè)英語等級證書原件、復印件各一份；

　�、呶淳蜆I(yè)的證明材料。如就業(yè)推薦表、失業(yè)證、解除聘用（勞動）合同的文書等原件、復印件各一份；

　�、唷督�(jīng)開區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》（附件四）一份；

　�、帷督�(jīng)開區(qū)公開選調(diào)及招聘教師報考誠信承諾書》（附件五）一份；

　�、庠诼毬毠溉藛T還須出具所在單位同意報考證明。

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　　1.報考人員到報名點報名，進行資格審查。

　　2.報考人員資格審查合格后，憑簽署意見的報名表繳費。

　　3.領取準考證。

　　根據(jù)省物價局和財政廳《關于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）及滇發(fā)改費昆經(jīng)開經(jīng)證字〔2013〕第057004號等有關文件規(guī)定，參加事業(yè)單位應聘人員資格考試的考生，收取事業(yè)單位應聘人員考試費：

　　①筆試考試費50元/人。

　　②面試考試費50元/人（進入面試階段的考生交納）。

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　　每個報考人員只能選擇報一個崗位，且在規(guī)定的時間、地點報名。

　　有下列情形之一的人員不得報名：

　　1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　�。ㄋ模┵Y格審查

　　根據(jù)公開選調(diào)及招聘條件，由經(jīng)開區(qū)公開選調(diào)及招聘教師工作領導小組對報名者進行資格審查。專業(yè)、學科按照《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄（試行）》等設置。

　　每個選調(diào)崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:2，達不到比例的相應遞減選調(diào)崗位或取消該崗位。每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3，達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　六、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

　�。ㄒ唬┕P試。筆試采用閉卷方式進行。筆試主要考察教育學、教育心理學和教育政策法規(guī)等教師職業(yè)相關的知識，不指定用書。筆試總分100分。

　　筆試時間和地點另行通知。

　�。ǘ┟嬖�。面試以課堂教學的方式進行。根據(jù)筆試成績，按選調(diào)崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績達到60分以上方可進入下一階段考核、體檢。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試主要考核考生的教育教學技能、課堂組織能力、口頭表達能力等綜合素質(zhì)。報考音樂、體育、美術的考生還須加試專業(yè)技能測試。

　　面試時間和地點另行通知。

　�。ㄈ﹨⒓涌荚嚂r注意事項

　　報考人員憑準考證和身份證（或其他身份證明）原件進入考場參加考試。

　　七、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

　　（一）筆試卷面總分100分，選調(diào)人員筆試成績占考試綜合成績的40%，招聘人員筆試成績占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。

　�。ǘ┟嬖嚳偡�100分，選調(diào)人員面試成績占考試綜合成績的60%，招聘人員面試成績占考試綜合成績的50%。

　　報考中小學音樂、美術、體育教師崗位的考生，面試綜合成績包括課堂教學考試和專業(yè)技能測試兩部分。課堂教學考試、專業(yè)技能測試各占面試綜合成績的50％。

　　（三）考試綜合成績按百分制計算，選調(diào)人員考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，招聘人員考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分�？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。

　�。ㄋ模┛荚嚬P試成績、綜合成績在公示期間，考生如有疑問可申請查分。

　　查分聯(lián)系人：李琳、張明靜

　　聯(lián)系電話：0871—67234366、67237955

　�。ㄎ澹┙�(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位選調(diào)及招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選, 如果出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績高的參加考核和體檢。

　　八、考核、體檢

　�。ㄒ唬┛己思绑w檢由經(jīng)開區(qū)選調(diào)和公開招聘教師領導小組組織實施�？己藘�(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬選調(diào)或招聘人員；安排擬選調(diào)及招聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　�。ǘ┰诳己嘶蝮w檢中不合格的人員，由經(jīng)開區(qū)公開選調(diào)和招聘教師領導小組取消其擬選調(diào)或聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應聘人員由高分到低分依次遞補。

　　九、調(diào)動和聘用

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)考核、體檢情況，由經(jīng)開區(qū)選調(diào)和招聘教師領導小組確定擬選調(diào)和聘用人員，并在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。

　�。ǘ┕緹o異議，按照有關規(guī)定辦理選調(diào)人員調(diào)動手續(xù)。與招聘人員簽訂《云南省事業(yè)單位聘用合同》。

　　十、選調(diào)及招聘紀律

　　（一）選調(diào)及招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受監(jiān)察部門、社會監(jiān)督。經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

　�。ǘ⿷溉藛T有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得選調(diào)及招聘資格的；

　　2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

　　3.其他違反公開選調(diào)及招聘有關規(guī)定的行為。

　　聘用單位負責人、選調(diào)及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

　　十一、其他事項