2013遼寧經(jīng)濟管理干部學院公開招聘46名工作人員

2013-05-24 15:55:31   [您的教師考試網(wǎng)]

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　　根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人力資源社會保障廳）《關于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社 [2013]43號），結合我院實際，制定本公告。

　　一、招聘對象

　　招聘對象為省人力資源社會保障廳與我院公開招聘人員計劃所規(guī)定的具體招聘條件的人員。

　　二、組織管理

　　公開招聘工作在省人力資源社會保障廳、省經(jīng)信委的指導、監(jiān)督和管理下，在學院黨委領導下進行。學院人力資源部負責招聘的各項日常工作。

　　三、招聘方式

　　見計劃信息表。

　　四、招聘程序

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　　應聘人員可登錄遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行招聘信息查詢。也可登錄我院網(wǎng)站（www.lnemci.com）“人才招聘”專欄查詢招聘信息。

　�。ǘ�）報名

　　符合我院招聘條件者填寫《2013年遼寧經(jīng)濟管理干部學院（遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術學院）應聘表》（見附件，以下簡稱“應聘表”），在規(guī)定的報名時間內發(fā)送電子版至學院公開招聘電子信箱（lnjgygkzp@163.com）。同時自行打印一份，由本人簽字后參加學院安排的初審和報名資格確認。

　　資格條件或相關資歷的計算，截止時間為報名截止日。應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　報名時間為：自公告發(fā)布之日起一周之內。

　�。ㄈ�）資格確認

　　凡符合我院報名條件的應聘人員，持由本人簽字的應聘表和相關材料，到學院參加報名資格確認，具體時間、地點及要求另行在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。未在規(guī)定時間內接受資格確認者，視為自動放棄，最終報名情況以參加資格確認情況為準。

　　1、注意事項

　　應聘人員本人提供應聘表及有關材料。應聘表實行誠信承諾制，應聘人員要認真、如實填寫并由本人簽名，不得由他人代填或代交。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應聘資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用，同時學院將有關情況通報給應聘人員所在單位。

　　2、所需材料

　�。�1）身份證原件及復印件

　　（2）學歷證書(含�？�、本科、研究生 )原件及復印件

　　（3）學位證書(含學士、碩士、博士 )原件及復印件

　�。�4）職稱證書原件及復印件

　�。�5）學生證原件及復印件（2013年應屆畢業(yè)生提供）

　�。�6）畢業(yè)生推薦表（2013年應屆畢業(yè)生提供，須注明畢業(yè)時間和專業(yè)名稱）

　　（7）崗位所需其他材料及能證明個人能力、資歷的有關材料和主要業(yè)績證明材料的原件及復印件

　�。�8）一寸近期同版彩色正面免冠照片3張（與應聘表中所用的照片一致）

　�。ㄋ模┛荚嚳己宿k法

　　我院公開招聘實行淘汰制。本輪考核不合格則取消應聘資格，不再安排下輪考核�？己顺绦驗椋汗P試→試講（或技能操作）→現(xiàn)場面試→體檢→綜合考核。

　　1、筆試：

　�。�1）應聘我院以考試考核方式招聘崗位的人員均參加筆試。筆試合格分數(shù)線商省經(jīng)信委、省人力資源社會保障廳確定并在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

　�。�2）筆試內容為公共基礎和所招聘專業(yè)的相關知識，答題時間為60分鐘，滿分為100分。

　�。�3）根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例組織面試。

　�。�4）筆試的具體時間、地點及有關要求在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

　　2、面試

　　面試分為試講（或技能操作考核）、現(xiàn)場面試兩部分。

　　試講：應聘教師崗位的筆試合格人員均需按我院規(guī)定的題目進行試講，講課時間20分鐘左右。具體時間、地點及要求另行在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

　　技能操作考核：應聘校醫(yī)、實驗員崗位的筆試合格人員，需參加由學院安排的技能操作考核。技能操作考核的具體時間、地點及要求另行在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

　　現(xiàn)場面試：現(xiàn)場面試采取結構化面試的方式，具體時間、地點及要求在學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

　　3、應聘人員的總成績由筆試成績、試講（或技能操作考核）成績、現(xiàn)場面試成績組成，筆試成績、試講（或技能操作考核）成績、現(xiàn)場面試成績權重比例為5：3：2。

　　招聘方式為考核的人員，直接進入試講、面試環(huán)節(jié),試講成績、現(xiàn)場面試成績權重比例為3：2。

　　（五）體檢

　　依據(jù)以上考核結果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊及國家有關規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘者本人負擔。

　　體檢合格者，確定為考核人選。體檢不合格者，不能聘用。

　�。�六）綜合考核

　　對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核、復查報名資格。綜合考核由學院人力資源部負責，會同有關部門和人員進行。

　　（七）公示、聘用

　　學院將擬聘人員名單報省人力資源社會保障廳進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，學院為公示無疑義的人員備案并辦理相關手續(xù)。

　　五、本辦法未盡事宜，按省人力資源社會保障廳相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　我院公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，學院紀委將全程跟蹤，同時接受社會監(jiān)督。

　　七、學院有關公開招聘的信息將在學院公開招聘網(wǎng)站公布，請應聘人員注意瀏覽我院網(wǎng)站（www.lnemci.com）“招聘專欄”的有關信息，以免對本人應聘造成影響。

　　聯(lián)系電話：024-88792393

　　附件:1.2013年公開招聘人員崗位計劃信息表.xls

　　2. 遼寧經(jīng)濟管理干部學院（遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術學院）應聘表.doc

　　遼寧經(jīng)濟管理干部學院

　�。ㄟ|寧經(jīng)濟職業(yè)技術學院）

　　二0一三年五月

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責任編輯：huatu

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