2013年重慶南岸區(qū)教育招聘134名中小幼教師公告(2)

2013-04-17 14:42:56 [您的教師考試網(wǎng)]

溫馨提示：

　　現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名及資格審查時(shí)應(yīng)提交如下材料：

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(2)網(wǎng)上打印的報(bào)名登記表1份。

　　(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份)。

　　(4)教師資格證書原件及復(fù)印件1份。2013年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生在資格審查時(shí)可暫不出具教師資格證書，但在資格復(fù)查即2013年7月20日前必須提供。

　　(5)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份。截止計(jì)算時(shí)間為2013年6月30日。

　　本人如不能參加現(xiàn)場資格審查可委托進(jìn)行資格審查，但應(yīng)出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字)，上述(1)-(5)項(xiàng)材料，被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　所有復(fù)印件均應(yīng)交驗(yàn)原件，否則不予認(rèn)可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應(yīng)交驗(yàn)其他材料復(fù)印件的原件。

　　報(bào)名者按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，每人每科50元。

　　準(zhǔn)考證的獲�。嚎忌�2013年5月2日下午14:00開始在網(wǎng)上(www.cqzk.cn/2013gz)自行打印。

　　(三)考試考核

　　考試考核分為筆試、專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試。筆試、專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試分值各100分。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間：2013年5月4日上午9:00—11:00�？忌鷳�(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，開考30分鐘后不得進(jìn)入考室參加考試。

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試采用閉卷筆答的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試用書為重慶市人力資源與社會(huì)保障局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》可在南岸區(qū)人事考試中心自愿購買。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)(《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》)和教師職業(yè)道德(《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德教育大綱》)。綜合基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總分的50%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總分的50%。

　　2.專業(yè)能力測試

　　專業(yè)能力測試采取以試講(上課或說課)為主的多種方式進(jìn)行，除試講外，可根據(jù)學(xué)校、學(xué)段、學(xué)科、崗位的實(shí)際需要，選擇增加面談、三筆字及普通話水平測試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測查、特長展示等作為輔助項(xiàng)目。

　　同一崗位現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)考人數(shù)超過20人的，可適當(dāng)調(diào)整專業(yè)能力測試的方式。

　　專業(yè)能力測試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)于2013年5月2日下午14：00登陸網(wǎng)站www.cqzk.cn/2013gz查詢。專業(yè)能力測試要求考生應(yīng)于測試當(dāng)日上午8:30分前進(jìn)入考場，逾時(shí)未到考室者視為棄權(quán)。

　　筆試成績、專業(yè)能力測試成績及參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單于2013年5月7日在中國重慶南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)公告通知欄目上公布。

　　參加結(jié)構(gòu)化面試人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，繳費(fèi)時(shí)間：2013年5月9日上午9：30—17:00，繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心。

　　3.結(jié)構(gòu)化面試

　　面試比例為1:3。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到1:3的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。

　　結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)于2013年5月9日登陸網(wǎng)站www.cqzk.cn/2013gz查詢。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午8：30分前進(jìn)入考場，逾時(shí)未到考室者視為棄權(quán)。

　　(四)考試考核總成績的計(jì)算

　　考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。

　　考試考核總成績及參加體檢人員名單于2013年5月14日在中國重慶南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn) 公告通知欄目上公布。

　　(五)體檢

　　體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人員考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以面試成績、專業(yè)能力測試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神，并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

　　體檢在指定縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南岸區(qū)教委對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘用人員。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(面試合格者)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和中國重慶南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn) 公告通知欄目上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　(八)聘用及待遇

　　經(jīng)考試考核、體檢、考察及公示合格的考生(屬于2013年應(yīng)屆畢業(yè)的考生請(qǐng)于2013年7月20日17：00前到南岸區(qū)人事考試中心報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報(bào)名所需證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，資格復(fù)查與招聘條件不相符的，取消聘用資格)，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)南岸區(qū)教委審核、南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源與社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

　　暫未取得教師資格證書的擬聘用人員(指取得全日制普通高校研究生學(xué)歷的考生，以及報(bào)考重慶市龍門浩職業(yè)中學(xué)校、重慶市特殊教育中心的考生)，須在一年試用期內(nèi)考取教師資格證書，如一年試用期滿仍未取得教師資格證書者，取消聘用資格。

　　五、招聘的組織實(shí)施

　　本次公開招聘由南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、編辦、教委及各招聘單位共同組織實(shí)施，監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，各部門按照職責(zé)各司其職。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　　七、簡章解釋

　　本招聘簡章由南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局和南岸區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　>>重慶南岸區(qū)教育2013年招聘中小幼教師崗位表

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