2013淮北濉溪縣事業(yè)單位招聘134名工作人員公告(2)

2013-04-02 15:11:04 [您的教師考試網(wǎng)]

溫馨提示：

　　（三）資格復(fù)審

　　在筆試成績(jī)達(dá)到70分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3（由此產(chǎn)生的小數(shù)按四舍五入法進(jìn)為整數(shù)）的比例，確定資格復(fù)審人員名單。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名筆試成績(jī)有2人以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。并在上述網(wǎng)站公布資格復(fù)審考生名單。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表（在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打�。┘罢衅笉徫灰笙嚓P(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份到濉溪縣人社局五樓會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審。除上述材料外，報(bào)考人員中：

　�。�1）屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)卣鈭?bào)考的證明。

　�。�2）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復(fù)印件各1份。

　�。�3）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件與復(fù)印件各1份。

　　2013年7月31日前仍未提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　（四）面試

　　按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入下一程序。面試人選名單及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，繳納面試費(fèi)每人80元。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面向考生公布。

　　考試總成績(jī)按照折合換算為百分制后的筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成。按照合成分的高低順序及招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定參加體檢對(duì)象，同崗位合成總成績(jī)最后一名并列的，筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)與面試成績(jī)相同的一并確定為體檢對(duì)象。

　　（五）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起1天內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布

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　　體檢合格的人員確定為考察人選�？疾靸�(nèi)容主要是：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

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　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。同崗位合成總成績(jī)最后一名并列、筆試成績(jī)與面試成績(jī)相同的且體檢考察均合格的人員，一并確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

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　　1、公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，確定聘用人員名單。

　　2、鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心崗位，根據(jù)各鎮(zhèn)招聘計(jì)劃和聘用人員考試成績(jī)高低順序，由聘用人員自主選擇工作崗位；其余崗位人員根據(jù)用人單位需求情況，由縣人社局統(tǒng)一分配。

　　3、新聘用人員實(shí)行聘用制，試用期制，合同制管理，試用期不超過一年，試用期期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，享受全額撥款事業(yè)單位人員福利待遇。考核不合格的取消聘用。

　　五、招聘工作要求與紀(jì)律

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作堅(jiān)持 “民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0561—6082716（縣人才服務(wù)中心）

　　監(jiān)督電話：0561—6089002（紀(jì)委、監(jiān)察室）

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