2013年靜�？h教育系統(tǒng)招聘234名中小幼教師(2)

2013-04-01 18:15:30 [您的教師考試網(wǎng)]

　　（二）報名及資格審查

　　本次招聘報名、資格審查、筆試繳費及筆試準考證下載均在天津市人才服務中心網(wǎng)上進行。天津市人才服務中心網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。

　　報名時間：2013年4月11日8：00至4月15日18：00。

　　繳費時間：2013年4月11日8：00至4月17日18：00。

　　筆試考務費每人45元。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關規(guī)定減免考務費用。

　　筆試準考證下載時間：2013年4月24日8：00至4月28日18：00。

　　縣教育局負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網(wǎng)上給予答復。報名期間，縣人力社保局、縣教育局安排專人值班，保證報考人員能夠及時就有關問題進行咨詢。

　　本次招聘，每人只能選擇一個職位進行報名。計劃錄取人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，適當減少該職位的招聘錄取人數(shù)。

　　（三）筆試

　　筆試科目為所報學科專業(yè)知識，筆試成績?yōu)?00分制。

　　筆試時間：2013年4月29日上午9：00至11：00。

　　（四）面試

　　筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，按職位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員。筆試成績及進入面試人員名單將在靜海人才信息網(wǎng)上進行公布。對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一職位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。面試前，進入面試的人員需攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考職位要求的有關證明、證件（畢業(yè)證、學位證、教師資格證、所在單位同意報考證明、應屆畢業(yè)生攜帶學校開具的報名推薦表等），到靜�？h教育局進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格。

　　面試采取按所報專業(yè)學科試講課的方式進行。面試成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。

　　面試考務費每人45元。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關規(guī)定減免考務費用。

　　資格復審、面試繳費、面試準考證發(fā)放和面試時間、面試地點另行通知。

　　（五）體檢

　　面試合格人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績，并由高到低排序，按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄取計劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

　　體檢由縣人力社保局會同縣教育局參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。

　　因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的職位空額，從原職位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補（遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定）。

　　（六）考察

　　由縣教育局按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等�？疾鞈M成2人以上的考察組，實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況，寫出書面考察意見報縣人力社保局。

　　（七）原件審核

　　縣人力社保局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員�？h教育局對擬聘用人員進行資格原件審核（原件審核委托專業(yè)驗證機構負責，驗證費用由考生自行負擔）。對經審核不符合招聘職位條件的，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時，3年內不得參加靜�？h事業(yè)單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘空額，從原職位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補（遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定）。

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　　對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)、靜海人才信息網(wǎng)進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業(yè)院校或工作單位。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　（九）聘用

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》（含一年試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　四、招聘監(jiān)督

　　本次招聘工作，嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號）的各項規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。同時，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，由縣紀委、監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：022-28942848、022-68615199

　　監(jiān)督電話：022-68611140

　　附：靜�？h2013年度教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃

　　靜海縣人力資源和社會保障局

　　靜海縣教育局

　　二0一三年三月三十日

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