2013年雅安市招聘524名中小幼教師公告(3)

2013-03-26 11:46:24 [您的教師考試網(wǎng)]

　　五、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以《教育公共基礎(chǔ)筆試》科目成績高低確定體檢人選;如《教育公共基礎(chǔ)筆試》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定)，并在面試結(jié)束后5日內(nèi)及時組織體檢。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，由負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在面試結(jié)束后劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，如同時有兩個及以上崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位可根據(jù)情況按崗位分別劃定面試合格分?jǐn)?shù)線或統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線的劃定，需報經(jīng)市人社局審核同意。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

　　考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由各縣(區(qū))或市級部門按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢和考核工作原則上在2013年7月20日前結(jié)束。

　　六、公示

　　各縣(區(qū))人社部門或市屬事業(yè)單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2013年7月23日前將公示材料報市人社局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

　　七、聘用

　　公示無異議的，縣(區(qū))事業(yè)單位擬聘用人員由縣(區(qū))政府人社部門負(fù)責(zé)辦理聘用審批手續(xù)并報市人社局備案;市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門統(tǒng)一報市人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2013年8月20日前結(jié)束。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批(備案)手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡違反人事部第6號令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部第6號令第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。

　　本公告由雅安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，報考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　雅安市人力資源和社會保障局：(0835)2223370

　　市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：

　　中共雅安市委黨校：(0835)2350967

　　雅安市教育局：(0835)2220211

　　雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院：(0835)2241755

　　縣(區(qū))資格審查咨詢電話：

　　雨城區(qū)人力資源和社會保障局：(0835)2822283

　　名山區(qū)人力資源和社會保障局：13438687897;