2013年重慶市豐都縣教委招聘155名中小幼教師公告(2)

2013-03-20 15:15:53 [您的教師考試網(wǎng)]

　　（四）成績(jī)計(jì)算方式

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　報(bào)考豐都中學(xué)教師類（研究生）崗位的，考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　（四）體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，分類別及學(xué)科根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先，下同）。

　　體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試成績(jī)達(dá)60分及以上人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

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　　體檢合格人員分類別及學(xué)科按考試考核總成績(jī)從高到低依次自主選擇工作崗位。其中2013應(yīng)屆畢業(yè)生于體檢結(jié)束后到縣教委簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)擇崗簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，其缺額人員在應(yīng)聘本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)體檢合格的大學(xué)畢業(yè)生及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2013應(yīng)屆畢業(yè)生，由縣人力社保局會(huì)同縣教委分別于2013年4月和2013年8月，對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考察不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

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　　考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣政府網(wǎng)及豐都縣教育城域網(wǎng)查詢。

　　經(jīng)考察合格的擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣政府網(wǎng)及豐都縣教育城域網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

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　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，報(bào)豐都縣人力社保局審批同意聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或未取得教師資格證書(shū)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日以前必須取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，并且畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的專業(yè)完全一致的，方能聘用；2013年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的專業(yè)不一致的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。

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