2013-03-18 16:13:46 [您的教師考試網(wǎng)]
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五.招聘辦法
1.初審:應(yīng)聘人員憑本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、幼兒教師資格證、職稱資格證書(shū)、戶口簿、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件公開(kāi)報(bào)名,進(jìn)行資格初審,提供近期一寸照片二張,并填寫(xiě)《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》。
2.復(fù)審:初審合格的應(yīng)聘者,持所有資料及招聘單位初審意見(jiàn)到招聘復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書(shū)》。當(dāng)招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3時(shí),相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消該崗位本次招聘。
3.考試:采用筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行,滿分均為100分。
筆試內(nèi)容:學(xué)前教育綜合知識(shí)。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。
面試內(nèi)容:“說(shuō)課+藝術(shù)特長(zhǎng)展示”,“說(shuō)課”為60分,“藝術(shù)特長(zhǎng)展示”為40分,總分為100分。“說(shuō)課”成績(jī)低于36分的不予錄用。
藝術(shù)特長(zhǎng)展示內(nèi)容詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高者排位在前),面試后,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。
4.體檢、考察:入圍人員必須在規(guī)定時(shí)間參加體檢、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省幼兒教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格后,由團(tuán)市委統(tǒng)一組織考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
5.公示、聘用:
體檢、考察結(jié)束后,擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理了聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,作自動(dòng)放棄,聘用后簽訂事業(yè)單位聘用合同,實(shí)行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。
6.咨詢電話:87222706
監(jiān)督電話:87288453
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責(zé)任編輯:huatu
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