2013-03-07 09:47:38 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)基礎能力測試(筆試)
1、時間：2013年4月20日上午8：30—11:00。
2、分值：筆試分數(shù)100分，其中專業(yè)知識占80%左右、教育學、心理學知識占20%左右。
3、內(nèi)容：高中教師崗位以大學和高中階段本專業(yè)知識為主，加教育學、心理學知識;幼兒園教師崗位以幼兒教材內(nèi)容和幼師專業(yè)知識為主，加幼兒教育心理學等方面知識。
(三)業(yè)務能力展示(試講)
1、按各崗位計劃聘用人數(shù)與進入試講人數(shù)1：2的比例和每個崗位參考人員筆試成績由高到低的順序確定試講人員。
2、試講分數(shù)滿分100分。試講人員按所報類別分別講高中一年級相應學科的一節(jié)課、幼兒園的一節(jié)課。試講采用先攝像、后評課的辦法。
(四)政策加分
截止報考結(jié)束日服務期滿且考核合格的項目生在筆試成績加權(quán)前加2分，蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族在筆試成績加權(quán)前加2分，如果同時符合上述兩項加分條件，兩項累計在筆試成績加權(quán)前加3分。
(五)總分計算辦法
筆試成績和試講成績各按50%記入總分(尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位)。按競聘崗位從高分到低分排列名次，確定擬聘人員(擬聘用人員最后一名成績出現(xiàn)并列時一同進入體檢，體檢均合格者一同聘用)。
(六)體檢
擬聘人員必須參加體檢。體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(七)聘用
1、領(lǐng)導小組根據(jù)崗位數(shù)和應聘者的總成績由高到低依次聘用。
2、聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的畢業(yè)生見習工資標準，試用期滿經(jīng)人社局、教育局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續(xù)，納入全額編制管理。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
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