2013寧波慈溪市教育局招聘341名小學(xué)幼兒教師公告(2)

2013-03-06 14:20:01 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)考試

　　報考人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績的60%和40%。

　　1.筆試。

　　小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語，幼兒教育等學(xué)科統(tǒng)一參加浙江省教育考試院組織的筆試�？荚噧�(nèi)容：公共教育基礎(chǔ)知識，滿分100分，按20%計入筆試總分;對應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，滿分100分，按80%計入筆試總分�？荚囌f明詳見浙江教育考試網(wǎng)的《2013年浙江省中小學(xué)教師錄用考試各課程考試說明》。

　　小學(xué)體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)、科學(xué)等學(xué)科參加我局組織的筆試。筆試主要測試初中階段本學(xué)科專業(yè)知識和有關(guān)小學(xué)教育教學(xué)理論、教材教法，筆試總分100分。

　　筆試時間統(tǒng)一為2013年4月20日。

　　筆試時報考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時間和地點參加考試。

　　筆試后，按崗位劃定筆試成績合格分。參加筆試的報考人員筆試成績平均分在60分及以上，則以60分為筆試成績合格分;若參加筆試的報考人員筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績合格分。

　　2.面試。在筆試成績合格人員中從高分到低分按各崗位招聘指標(biāo)一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，筆試成績并列的同時入圍面試。招聘指標(biāo)數(shù)在3名及以下的崗位按指標(biāo)數(shù)的2倍確定面試對象，招聘指標(biāo)數(shù)在4至10名的崗位按指標(biāo)數(shù)的1.5倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對象，招聘指標(biāo)數(shù)在10名以上的崗位按指標(biāo)數(shù)的1.2倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對象。面試實施3天前，因面試對象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生空缺的名額，可在該崗位成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。

　　小學(xué)語文統(tǒng)招崗位、小學(xué)數(shù)學(xué)統(tǒng)招崗位、幼兒園教師統(tǒng)招崗位面試將分A、B兩組進(jìn)行，招聘指標(biāo)分別為小學(xué)語文統(tǒng)招A組20名、B組20名，小學(xué)數(shù)學(xué)統(tǒng)招A組23名、B組23名，幼兒園教師統(tǒng)招A組30名、B組30名。各組分別按指標(biāo)數(shù)的1.2倍(四舍五入取整數(shù))確定入圍面試人數(shù)，各組入圍面試人數(shù)根據(jù)筆試成績合格人員總數(shù)另行確定，具體分組名單以入圍面試的報考人員現(xiàn)場抽簽形式確定。

　　小學(xué)語文統(tǒng)招崗位、小學(xué)數(shù)學(xué)統(tǒng)招崗位、幼兒園統(tǒng)招崗位報考人數(shù)如果達(dá)不到招聘指標(biāo)的3倍，核減指標(biāo)后，再根據(jù)核減后的指標(biāo)數(shù)確定面試分組情況和各組招聘指標(biāo)。

　　面試主要采用說課形式，測試面試對象的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)有關(guān)知識。面試總分為100分，不足60分者淘汰。其中幼兒園教師、音樂、美術(shù)學(xué)科面試時加試技能測試，技能測試占面試總分50%，說課占面試總分50%。技能測試具體辦法面試前另行通知。

　　(三)體檢

　　根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如總成績并列，則以報考人員最高學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷并列，則以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測試后確定。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生空缺的名額，可在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　(四)考核

　　體檢合格者進(jìn)行考核�？己斯ぷ靼唇處熕刭|(zhì)的要求制定具體考核辦法，考核分合格和不合格。因考核不合格，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　考核合格人員在慈溪教育人事網(wǎng)、慈溪人才網(wǎng)公示7天后無異議的或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間有異議經(jīng)核實不具備聘用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　四、其他事項

　　(一)擬聘用的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2013年5月底前與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，如果不能在2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和教師資格證書(非師范類畢業(yè)研究生除外)的，自行解除就業(yè)協(xié)議，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(二)聘用人員2013年8月上旬由市教育局統(tǒng)一分配。因不服從分配或逾期不報到者，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(三)聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。見習(xí)期(試用期)滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。非師范類畢業(yè)研究生應(yīng)在2014年8月31日前取得與聘用崗位相對應(yīng)的教師資格證書，否則解除聘用合同，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(四)報考定向崗位的教師，至少在聘用學(xué)校服務(wù)五年。

　　(五)考試時間、地點、成績等有關(guān)信息可登錄慈溪教育人事網(wǎng)(jyrs.cixiedu.net)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)等相關(guān)網(wǎng)站查詢。

　　(六)凡提供虛假信息報考的，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，并按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　(七)我市教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教育部門無關(guān)。

　　(八)咨詢電話：0574-63919023(請在工作時間聯(lián)系)

>>2013年寧波慈溪市教育局招聘小學(xué)幼兒教師指標(biāo)

>>2013年寧波慈溪市教育局招聘小學(xué)幼兒教師報名表

>>2013年浙江省教師招聘考試輔導(dǎo)課程

熱門推薦

　　2013年國家公務(wù)員面試真題及解析匯總

　　2013年國家公務(wù)員面試專項專訓(xùn)輔導(dǎo)

　　2013年國家公務(wù)員考試面試公告匯總