2013年秦皇島北戴河新區(qū)招聘30名中小學教師公告(2)

2013-02-22 14:03:21 [您的教師考試網(wǎng)]

　　三、考試、體檢和聘用程序

　　本次招聘分筆試和面試兩部分。每部分成績均為100分。由秦皇島北戴河新區(qū)教育局統(tǒng)一組織，秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會保障、紀檢監(jiān)察人員負責全程監(jiān)督。

　　秦皇島北戴河新區(qū)轄區(qū)內(nèi)報考人員在筆試成績中加2分。

　　(一)筆試

　　筆試重點考察考生的學科知識掌握情況，初中和小學各學科考試內(nèi)容為所申報學科對應(yīng)的本科及以上內(nèi)容;學前教育專業(yè)考試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)的�？苾�(nèi)容及教育部印發(fā)的《幼兒園教育指導綱要》(試行)的相關(guān)內(nèi)容。

　　筆試時間：2013年3月7日上午9：00--11：00

　　筆試地點：中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目另行通知。

　　筆試成績(含加分)在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目進行為期3天的公示。

　　(二)面試

　　面試由秦皇島北戴河新區(qū)教育局組織，全程由秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會保障、紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督。

　　參加面試考生的確定：根據(jù)各學科招聘指標，按參加面試人員與招聘指標3：1的比例，依據(jù)考生筆試成績(含加分)從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時均進入面試。

　　面試時間：2013年3月11日

　　面試地點：中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目另行通知。

　　面試形式：說課及專業(yè)技能測試。

　　面試評委：每科設(shè)評委若干，評委確定后將封閉管理，本場面試結(jié)束前不允許和考生見面。

　　報考美術(shù)和信息技術(shù)崗位的考生，采取說課加專業(yè)技能測試的方式進行，先統(tǒng)一進行專業(yè)技能測試，時間為60分鐘，隨后進行說課，說課時間為10分鐘。

　　報考學前教育崗位的考生，采取說課加專業(yè)技能測試的方式進行。專業(yè)技能測試包括繪畫、彈唱及舞蹈。繪畫技能在說課前統(tǒng)一進行測試，時間為30分鐘，隨后進行說課和彈唱、舞蹈技能測試，說課時間為6分鐘，彈唱和舞蹈技能測試時間各為3分鐘。

　　說課內(nèi)容：報考學前教育的為學前教育階段相關(guān)學科內(nèi)容;報考小學和初中的均為初中階段相關(guān)學科內(nèi)容。

　　考生按學科崗位分組參加面試。參加面試的考生抽簽確定面試順序號，各場一號考生在面試開始前30分鐘抽取面試題(說課題目)進入備課室準備(以后各考生以此類推)，由專門工作人員和秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會保障、紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督，實行封閉管理，避免考生之間交流。面試時由工作人員負責接、送考生到指定考場參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場。

　　面試評委當場為考生打分，由面試考場核分員當場核分，評委的分數(shù)相加求平均值為該考生的面試成績。

　　(三)考試結(jié)果及體檢人員公示

　　依照各學段需招錄學科崗位，按從高分到低分的順序?qū)γ嬖嚳忌拿嬖嚦煽兒涂忌偝煽儭究忌偝煽?筆試成績(含加分)+面試成績】進行為期3天的公示，同時按參加體檢人員與招聘指標1：1的比例，依據(jù)考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時面試成績高者進入體檢。

　　(四) 體檢

　　體檢時間：2013年3月15日

　　體檢由秦皇島北戴河新區(qū)教育局組織，秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會保障、紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督。體檢在定點醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，由該學科崗位按總成績由高分到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者優(yōu)先。

　　(五)考核

　　體檢合格的人員，由秦皇島北戴河新區(qū)教育局進行考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考核不合格者，取消其應(yīng)聘資格。

　　(六)確定人選、公示

　　根據(jù)考生成績、體檢和考核結(jié)果，在秦皇島市北戴河新區(qū)人力資源和社會保障、紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，由秦皇島北戴河新區(qū)教育局確定擬招錄人選并將確定意見報秦皇島北戴河新區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組。經(jīng)秦皇島北戴河新區(qū)招聘領(lǐng)導小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統(tǒng)一在秦皇島北戴河新區(qū)工管委公開欄和中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目進行公示，公示期限為7天。

　　(七)遞補

　　有下列情形之一的，根據(jù)學科崗位按考生總成績由高分到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者優(yōu)先：

　　1、考生體檢或者考核不符合要求的;

　　2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬聘人選在規(guī)定的報到期限內(nèi)放棄聘用的或無正當理由不到招聘單位報到的。

　　遞補考生必須經(jīng)過體檢、考核、公示和報批程序。

　　(八)手續(xù)辦理

　　對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員由秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局、教育局負責辦理有關(guān)手續(xù)。

　　四、人員管理和有關(guān)待遇

　　1、招聘人員享受與新區(qū)正式公辦教師同等工資待遇，所需經(jīng)費由新區(qū)財政負擔。

　　2、招聘人員暫不納入新區(qū)正式編制，全部實行聘用制管理，簽訂聘用合同，進入新區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理，今后在新區(qū)教師編制出現(xiàn)空缺時按規(guī)定程序納入編制內(nèi)管理。

　　3、招聘人員按文件規(guī)定實行試用期制度。從各類學校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，其他招聘人員試用期為六個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。