2013年廣東江門市直事業(yè)單位招聘476名工作人員公告(2)

2013-02-17 14:29:39   [您的教師考試網(wǎng)]

　�。ㄎ澹┐蛴�準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘者須于2013年3月13日上午9：00時(shí)至16日上午8:00時(shí)登錄上述網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié) 的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

　　四、考試

　　事業(yè)單位招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1、組織實(shí)施。筆試由市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間為2013年3月16日（星期六）上午9:00—10:30，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　3、筆試內(nèi)容：筆試科目不指定參考用書。根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)的不同，招聘崗位將分為A、B、C、D類：

　　A類為通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　B類為教育專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識(shí)

　　C類為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位，考試具體內(nèi)容見附件1。

　　D類為特殊專業(yè)類崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)科目。

　　4、筆試成績(jī)。滿分為100分，成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試中心網(wǎng)站公布。

　�。ǘ�）面試

　　1、面試對(duì)象。根據(jù)同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低，按該崗位入圍面試比例（招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X（且X≥1））確定面試人選，人數(shù)最多不超過X名。“入圍面試比例”由用人單位根據(jù)崗位特性及面試工作安排提出（詳見附件1）。

　　2、面試前資格復(fù)查。面試前，用人單位須對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須向用人單位提交以下資料（原件及復(fù)印件一式一份）：

　　（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表；

　�。�2）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供普通高校畢業(yè)生就 業(yè)推薦表；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失 的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供江門市人才交流服務(wù)中心開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

　　（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料。應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，或?yàn)?013年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

　　3、面試組織。由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　4、面試成績(jī)。滿分為100分，成績(jī)應(yīng)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

　�。ㄈ�）綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試權(quán)重%+面試成績(jī)×面試權(quán)重%，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的權(quán)重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出（詳見附件1）。

　　五、體檢

　�。ㄒ唬�體檢對(duì)象

　　在綜合成績(jī)合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試中心公布。

　�。ǘ�）體檢工作要求

　　體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢 實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011 年修訂）》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī) 定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4 個(gè)項(xiàng)目初次體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體 檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、考察

　　用人單位須對(duì)通過考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

　　七、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

　�。ㄒ唬┟嬖嚾诉x不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；

　�。ǘ�）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；

　�。ㄈ�）考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機(jī)會(huì)的。

　　是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見，并書面報(bào)市人社局。

　　八、資格復(fù)查及公示

　　體檢、考察工作完成后，由市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料， 或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬 聘用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。

　　九、試用及聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用， 試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月；被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至 12個(gè)月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

　　十、監(jiān)督管理

　　應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府 第139號(hào)令）、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）行為的，應(yīng)追究責(zé)任。 監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786；市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖加脮�和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　�。ǘ�）招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873788、0750-3873786。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢由市人事考試中心受 理，電話為0750-3873700、0750-3873723。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由各用人單位受理（聯(lián)系電話詳見附件1）。

　　附件：

　　1、2013年上半年江門市直事業(yè)單位招聘人員崗位表

　　2、廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄（2012版）

　　3、廣東省縣級(jí)以上機(jī)關(guān)2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

　　附件下載：附件1,2,3（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）

江門市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年二月八日

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責(zé)任編輯：huatu

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