2013年山西汾陽市教育局招聘90名中小幼教師公告

2013-01-11 17:47:48 [您的教師考試網(wǎng)]

　　一、組織領導

　　成立汾陽市公開招聘事業(yè)人員工作領導組，領導組組成人員如下：

　　組長：白小勤市委副書記、紀委書記

　　常務副組長：李立武市委常委、組織部部長

　　副組長：王利強市委常委、副市長

　　宋志江市委常委、政法委書記

　　李慧義市政府副市長、教體局局長

　　韓學堯市政府副市長

　　成員：魏向華市長助理、市政府黨組成員

　　文峰市政府秘書長

　　郝沛市委組織部常務副部長、市編辦主任

　　任世忠市委組織部副部長、市人社局局長

　　孟繁亞市紀委副書記

　　馮旭東市發(fā)展和改革局局長

　　張冬飚市財政局局長

　　領導組下設辦公室，辦公室主任由任世忠兼任。

　　二、招聘原則及辦法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。實行“定向報名、公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的辦法。

　　三、招聘單位及名額

　　共招聘事業(yè)人員198名，其中，中小學幼兒教師90名，公檢法協(xié)警70名(女性14名)，其它事業(yè)人員38名。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件。

　　四、招聘范圍和對象

　　初中教師為2012年底前畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生;小學、幼兒教師為2012年底前畢業(yè)的全日制普通院校中師、幼師及以上學歷畢業(yè)生。全日制藝術院校音樂、舞蹈專業(yè)中專及以上學歷的畢業(yè)生可參照報名。

　　公安協(xié)警為2012年底前畢業(yè)的全日制警察、司法類普通院校中專及以上學歷畢業(yè)生和全日制其它普通院校公安類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生;法、檢協(xié)警為2012年底前畢業(yè)的全日制警察、司法類院校大專及以上學歷畢業(yè)生和全日制其它普通院校公安類、法律類專業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)生。因政法工作的特殊性要求，此次招聘以男性為主。

　　其它事業(yè)人員為2012年底前畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生。特殊崗位報考條件詳見附件。

　　五、報考條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，品行端正，未受過刑事處罰或黨紀、政紀處分。

　　2、年齡要求： 30周歲以下。因國家學生分配制度改革初期我市預分配師范類畢業(yè)生等原因，小學、幼兒教師招聘年齡為33周歲以下。計算年齡時間截止到2012年底。

　　3、具體崗位學歷、教師資格、普通話及專業(yè)要求詳見附件。

　　4、身體健康，能勝任本職工作。

　　5、報考人員一般須有汾陽市戶籍或生源地為汾陽。

　　六、報名及資格審查

　　1、本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。應聘人員需持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、報到證、普通話合格證、教師資格證原件及復印件、汾陽市人事局網(wǎng)上學歷認證表原件、近期同底免冠小二寸照片3張及照片電子版報名。

　　2、經審查符合招聘條件者填寫《汾陽市公開招聘事業(yè)人員報名表》。

　　3、報名時間：2013年1月11日至1月16日。

　　4、報名地點：汾陽市人才市場(東一環(huán)加油站對面)。

　　5、各招聘崗位與報名人數(shù)的比例，按有關規(guī)定必須達到1:3以上，比例不達要求的，相應核減招聘名額。

　　6、應聘人員報名時，每人只允許選擇一個招聘崗位。若同時報兩個以上崗位，視為報名無效。

　　7、報考人員須如實準確提供個人信息和材料，并對所提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料的，取消考試及聘用資格。

　　七、考試考核辦法

　　報名結束后，統(tǒng)一組織考試(筆試、面試)，筆試、面試均采取百分制。

　　(一)筆試

　　筆試內容為公共基礎知識等。筆試時間為90分鐘。筆試成績按60%計入總分。筆試結束后，根據(jù)筆試總成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定參加面試人員。全日制研究生碩士學位且專業(yè)對口的應聘人員，免于筆試，直接進行面試。

　　(二)面試

　　根據(jù)崗位需要，面試采取結構化面試、講課、才藝展示等方式進行，面試按百分制計分，面試成績按40%計入總分。碩士研究生應聘人員全部參加面試。

　　面試前，協(xié)警崗位還須進行體能測評，測評項目執(zhí)行國家有關規(guī)定，體能測評不合格的不能參加面試。如體能測評合格人數(shù)不達計劃聘用人數(shù)1.5倍的，按實有人數(shù)確定。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃聘用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達70分以上，方可進入體檢和考察。

　　(四)體檢考核

　　筆試、面試結束后，按招聘崗位計劃聘用人數(shù)，依考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，碩士學位研究生按面試總成績)從高到低的順序等額確定體檢、考核人選。

　　體檢參照公務員體檢標準進行，體檢人員到招聘領導組指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢合格者進行全面考核。

　　考核主要考察體檢合格人員的思想政治素質、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對其報考資格等信息進行復核。

　　經體檢或考核不符合要求的，不得聘用。

　　依據(jù)考試總成績、體檢結果和考核情況，由市招聘工作領導組確定擬聘用人員名單。在汾陽市公眾信息網(wǎng)和市委大院公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。反映問題屬實，不符合招聘條件者，取消聘用資格�？杖闭衅该~，不再遞補。

　　八、聘用及待遇

　　對經公示后無異議的擬聘用人員，按照干部管理權限，分別由汾陽市委組織部和市人事局審核辦理有關手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員享受全額事業(yè)人員工資福利待遇。聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　為加強對招聘工作的有效監(jiān)督，汾陽市紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全程監(jiān)督。凡參加這次招聘考試、面試、體檢、考核等工作的人員，要嚴格遵守工作紀律，執(zhí)行回避制度。對違反工作程序或工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予黨紀政紀處分。

　　附件：《汾陽市公開招聘事業(yè)人員計劃及崗位條件》

汾陽市公開招聘事業(yè)人員工作領導組(代章)