2012-12-28 13:41:29 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)面試(時(shí)間待定)
面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行,主要步驟為:
1、備課:根據(jù)招聘崗位的學(xué)科要求,指定說(shuō)課內(nèi)容,參加面試人員按序號(hào)提前30分鐘抽取課題,在準(zhǔn)備室內(nèi)準(zhǔn)備,提交教案。教案內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、板書(shū)設(shè)計(jì)和學(xué)科特色。
2、說(shuō)課:說(shuō)課時(shí)間為10分鐘,說(shuō)課內(nèi)容包括分析教材和學(xué)生特點(diǎn)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)資源和手段、主要教學(xué)方法和教學(xué)過(guò)程,并對(duì)自己所講授的內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。
3、答辯:面試工作小組針對(duì)所講課程提出問(wèn)題,應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)答辯,答辯時(shí)間為5分鐘。
面試結(jié)束后,根據(jù)考生面試表現(xiàn),參考筆試成績(jī)確定初步意向,并簽訂擬聘協(xié)議。
(四)體檢。(計(jì)劃2013年6月進(jìn)行,具體地點(diǎn)另行安排)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施(體驗(yàn)費(fèi)用由考生自理)。
(五)考核。(計(jì)劃2013年7月進(jìn)行)主要考核內(nèi)容有:學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德等。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,凡在報(bào)名、考試、考核和體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,一律取消錄取資格,責(zé)任自負(fù)。
(六)聘用
體檢、考核合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的人員經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案,并辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制管理,試用期為一年,試用期滿并考核合格后,予以正式聘用。不合格的取消聘用,其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)人才交流中心托管。
本簡(jiǎn)章由西安市碑林區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:2012年西安市碑林區(qū)招聘教師陜師大招聘計(jì)劃
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