2013年貴州凱里市教育局招聘55名中小幼教師公告(2)

2012-12-27 18:41:34 [您的教師考試網(wǎng)]

　　五、體檢

　　參加體檢的考生按招聘計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績由高分到低分確定體檢對象（若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則由市事業(yè)單位招聘工作領導小組確定進入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，該職位不再遞補。

　　體檢項目和標準按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請當場復查的方式進行。復查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復查申請不予受理。

　　對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

　　體檢費用由考生自理。

　　體檢時間另行通知。

　　六、確定招聘單位

　　在體檢結(jié)束后，根據(jù)其所學專業(yè)、學歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績從高分到低分，由考生在符合自己報名條件相同職位代碼的崗位中進行選擇，并填寫崗位確認登記表。（選崗時間另行通知）

　　七、考核

　　對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招聘職位計劃數(shù)等額確定考核對象，考核工作在市事業(yè)單位招聘工作領導小組指導下進行。

　　考核內(nèi)容：主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學生以學籍檔案為主要內(nèi)容�？己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。考核應當組成考核組，考核組由兩人以上組成�？己瞬缓细窕蚍艞壙己说模辉龠M行遞補。

　　八、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)站（www.klrl.gov.cn）和凱里市人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示無異議予以辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理

　　九、紀律監(jiān)督

　　（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　　（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

　�。ㄋ模┍敬喂_招聘工作接受市人大、市政協(xié)、市紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　十、注意事項

　　在招聘過程中，市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　十一、其他

　　聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，實行一年見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。被確認正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。

　　十二、未盡事宜由市事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋

　　咨詢電話：8261114 市人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科

　　監(jiān)督電話：8063311 市紀委信訪室（市監(jiān)察局舉報中心）

相關閱讀

　　2013年國家公務員面試專項專訓輔導

　　2013國家公務員考試面試公告匯總

　　2013國家公務員考試面試名單匯總

　　2013國家公務員考試面試專項專訓輔導課程

　　2013國家公務員面試21天起飛套餐

　　2013年國家公務員面試差異性專業(yè)化面試課程

推薦閱讀：

2025年全國教師招聘公