2012-12-26 10:48:09 [您的教師考試網(wǎng)]
四、綜合素質(zhì)測試
符合條件的應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)由各學(xué)科專業(yè)教師(評委)測試,測試方式為筆試(若報名人數(shù)等于或低于該學(xué)科招聘崗位數(shù)2倍的直接面試)、面試。筆試、面試總成績均采用百分制,各按50%合成總成績。
以60分為筆試合格成績,筆試成績不合格者不得進入面試。根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2比例確定參加面試人員,招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)不足計劃數(shù)的,按實際人數(shù)進入面試。
其中體育、音樂、舞蹈、美術(shù)、機械、烹飪、建筑、服裝、電子電工、汽修、美容美發(fā)等學(xué)科需增加專業(yè)技能測試。增加專業(yè)技能測試的學(xué)科,按面試50%,技能測試50%計算面試總成績。
報考普高(職高)學(xué)科者,測試總成績達到60分及以上的,若普職(職高)學(xué)科招聘指標(biāo)已滿,并符合初中招聘條件的,如初中相應(yīng)學(xué)科指標(biāo)有空缺的,愿意調(diào)劑到初中學(xué)科,則給予調(diào)劑。
五、錄取、簽約
1、根據(jù)評委評分,從總成績高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用對象(不足人數(shù)的按實際計算),筆試、面試(技能測試)在60分以下直接淘汰。
2、具備聘用資格的與其當(dāng)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
3、簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內(nèi),提供縣級以上醫(yī)院體檢單(標(biāo)準(zhǔn)與教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)相同)。
六、公示
對簽訂就業(yè)協(xié)議書者,正式聘用前,名單在縣人力資源和社會保障局、教育局網(wǎng)站上公示。七天公示期滿無異議的,予以聘用。
七、聘用
1、簽訂就業(yè)協(xié)議書者,大學(xué)畢業(yè)后憑報到證書、畢業(yè)證書、獲獎榮譽證書與教師資格證書(師范類畢業(yè)生)等到寧?h教育局人事科報到。報到時間2013年7月1-15日(工作日)。
2、縣教育局、人社局審核簽訂就業(yè)協(xié)議者大學(xué)學(xué)習(xí)檔案,如符合招聘條件,報縣人力資源和社會保障局發(fā)文正式聘用為事業(yè)編制教師。
3、聘用者按規(guī)定實行為期一年的試用期和五年服務(wù)期。
4、有下列情形之一者,不得聘用。
(1)受過刑事處罰的,或受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的,或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的,或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的,或參加“法輪功”等邪教組織的;
(2)不符合本次招聘條件的,或弄虛作假,有舞弊行為的,提供虛假材料的;
(3)不按時報到,不服從分配的;不能按時取得學(xué)歷,教師資格證書的(師范類限2013年8月10日前,非師范類限2015年8月10日前);報考職高學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的符合具體條件中第五條規(guī)定的聘用者需在3年內(nèi)取得相應(yīng)的本科學(xué)歷,否則予以解聘(自發(fā)文之日起計算)。
(4)試用期內(nèi)不適應(yīng)教育教學(xué)工作,不適宜擔(dān)任教師的;
(5)公示有異議,查實有問題的;
(6)其它不符合聘用要求的。
若發(fā)現(xiàn)新聘用人員有報考條件不相符,提供材料失實等情況的,已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效,予以解聘,責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
新聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù),沒有辦理的,在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時,解除聘用合同。
八、待遇
按事業(yè)編制教師國家政策規(guī)定執(zhí)行。
九、本公告由寧海縣教育局、人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0574-65259628、65259627、59971562
監(jiān)督電話:0574-65259610、65259620
寧海縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站:www.nhrs.gov.cn/defalt.aspx
寧?h教育信息網(wǎng):www.nhedu.gov.cn
寧海縣教育局
寧?h人力資源和社會保障局
2012年12月21日
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