2012年錫林浩特市招聘85名中小學(xué)教師實施方案(2)

2012-06-18 15:05:24 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

（一）公布方案

2012年6月13日起在錫林郭勒盟政務(wù)網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人事人才網(wǎng)公布招聘方案。

（二）報名（報崗）時間、方式及資格審查

報名時間：2012年6月13日—6月19日到錫林浩特市教育局人教股報名。

報名時需填寫《錫林浩特市2012年招聘教師報名表》一式兩份，并提供以下材料：

（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件（1份）。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報名時無法提供上述證書原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明原件，但在辦理聘用手續(xù)時，必須提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件，否則不予聘用。

（2）盟內(nèi)在職教師需提供當(dāng)?shù)亟逃滞鈭罂嫉墓?/p>

（3）其他說明。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達(dá)不到1:4的適當(dāng)核減招聘該崗位人數(shù)或取消招聘。報名時對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，對符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試（2012年6月27日至7月3日）

（1）筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分（其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。

（2）面試。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進(jìn)行，總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容，備課60分鐘后進(jìn)行說課、模擬講課。說課時間為3分鐘，模擬講課時間為12分鐘，專家組現(xiàn)場打分。

（3）計分。筆試和面試分別按50%進(jìn)行加權(quán)計算總成績。具有錫市戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生在總成績上加2分。

（4）筆試、面試成績在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。

（四）考察（2012年7月初）

領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍人員進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。

1、受過行政處罰人員。

2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。

3、在招聘過程中有群眾舉報并查實的人員。

若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補。

（五）公示（2012年7月中旬）

根據(jù)考試最后結(jié)果，由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。

（六）聘用（2012年8月下旬）

公示結(jié)束后，對擬聘用人員提請領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后由教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，同時由教育局將聘用人員分配到相關(guān)學(xué)校，人事局辦理試用期手續(xù)，試用期為一年。試用期滿不能勝任教學(xué)工作，考核不合格者，學(xué)�？商嵴堈衅割I(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以解聘。被聘用人員五年內(nèi)不得改行或調(diào)動。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使招聘工作組織嚴(yán)密、運作規(guī)范、公平公正地進(jìn)行，特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，負(fù)責(zé)教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)。咨詢電話：8213686，8212556。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報電話：8240907，8256186，8216386

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