2012-06-18 15:05:24 [您的教師考試網(wǎng)]
四、招聘程序
(一)公布方案
2012年6月13日起在錫林郭勒盟政務(wù)網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人事人才網(wǎng)公布招聘方案。
(二)報名(報崗)時間、方式及資格審查
報名時間:2012年6月13日—6月19日到錫林浩特市教育局人教股報名。
報名時需填寫《錫林浩特市2012年招聘教師報名表》一式兩份,并提供以下材料:
(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件(1份)。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報名時無法提供上述證書原件及復(fù)印件,須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明原件,但在辦理聘用手續(xù)時,必須提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件,否則不予聘用。
(2)盟內(nèi)在職教師需提供當(dāng)?shù)亟逃滞鈭罂嫉墓?/p>
(3)其他說明。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達(dá)不到1:4的適當(dāng)核減招聘該崗位人數(shù)或取消招聘。報名時對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,對符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試(2012年6月27日至7月3日)
(1)筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識,總分為100分(其中專業(yè)知識占70%,綜合知識占30%),筆試內(nèi)容不指定參考用書。
(2)面試。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進(jìn)行,總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容,備課60分鐘后進(jìn)行說課、模擬講課。說課時間為3分鐘,模擬講課時間為12分鐘,專家組現(xiàn)場打分。
(3)計分。筆試和面試分別按50%進(jìn)行加權(quán)計算總成績。具有錫市戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生在總成績上加2分。
(4)筆試、面試成績在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。
(四)考察(2012年7月初)
領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍人員進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者,取消擬聘任資格。
1、受過行政處罰人員。
2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。
3、在招聘過程中有群眾舉報并查實的人員。
若出現(xiàn)考察不合格的人員,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補。
(五)公示(2012年7月中旬)
根據(jù)考試最后結(jié)果,由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單,公示期為7天。
(六)聘用(2012年8月下旬)
公示結(jié)束后,對擬聘用人員提請領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后由教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn),同時由教育局將聘用人員分配到相關(guān)學(xué)校,人事局辦理試用期手續(xù),試用期為一年。試用期滿不能勝任教學(xué)工作,考核不合格者,學(xué)?商嵴堈衅割I(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以解聘。被聘用人員五年內(nèi)不得改行或調(diào)動。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo),使招聘工作組織嚴(yán)密、運作規(guī)范、公平公正地進(jìn)行,特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市教育局,負(fù)責(zé)教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)。咨詢電話:8213686,8212556。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報電話:8240907,8256186,8216386
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