2012-04-17 08:47:23 [您的教師考試網(wǎng)]
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)目前我旗事業(yè)單位崗位需求情況,結(jié)合我旗實(shí)際,特制定本方案。
一、招聘工作的原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘范圍
(一)2011年及以前全日制院校畢業(yè)生。
(二)在我旗服務(wù)期滿一年以上的 “三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者。
(三)2009年我旗人才儲(chǔ)備人員。
三、招聘資格及條件
(一)年齡:30周歲以下(1981年1月1日后出生)。
(二)學(xué)歷:全日制專科及以上學(xué)歷。
(三)戶籍:
1.具有本旗戶籍的居民子女。
2.2011年12月31日前戶籍在本旗的符合報(bào)考條件的考生。
3.“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、民生志愿者不限戶籍。
(四)加分條件
貧困家庭子女筆試環(huán)節(jié)加3分,符合加分條件考生報(bào)名時(shí)需提供民政及扶貧部門出具的證明,無(wú)證明材料的不予加分。
四、崗位設(shè)置
(一)事業(yè)單位設(shè)置崗位67個(gè)
1.公共類崗位26個(gè)。報(bào)考公共類崗位考生不限專業(yè)。
2.專業(yè)類崗位26個(gè)。報(bào)考專業(yè)類崗位考生必須專業(yè)對(duì)口。
3.公安崗位15個(gè)。僅限公安在崗的30名文職人員報(bào)考,根據(jù)成績(jī)依次錄。ú环置蓾h)。未被錄取考生繼續(xù)在原單位留用。
(二)人才儲(chǔ)備設(shè)置崗位19個(gè)
五、招聘程序
公開招聘工作由旗人力資源和社會(huì)保障局、編辦、監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施,整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格按照“報(bào)名與資格審查、體檢、考試、考核、公示、聘用”等六個(gè)程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2012年4月16日至4月23日。
2.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須持本人有效證件、畢業(yè)證及相關(guān)證明,并交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
3.報(bào)名地點(diǎn):旗人力資源和社會(huì)保障局三樓財(cái)務(wù)室。
4.資格審查:根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
5.考務(wù)費(fèi):每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)120元。
(二)體檢
應(yīng)考人員統(tǒng)一到旗中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自理。體檢合格的人員方可參加考試。
(三)考試
本次招聘考試采取筆試方式。
1.筆試:采取閉卷形式,試卷為綜合內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容兩項(xiàng)。試題分蒙、漢兩種文字,滿分100分(上線分?jǐn)?shù)必須達(dá)到60分),公共類及各專業(yè)類考生單獨(dú)劃線。筆試結(jié)束后,蒙漢考生成績(jī)綜合排序,經(jīng)考核按崗位設(shè)置從高分到低分依次排名擇優(yōu)聘用。(公共類蒙漢兼?zhèn)鋶徫豢忌c公共類其他崗位考生單獨(dú)劃線,根據(jù)崗位需求按成績(jī)分別招聘)
2.人才儲(chǔ)備辦法:在原有人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上,通過(guò)考試2011年再補(bǔ)充19名,按成績(jī)依次排名錄取,儲(chǔ)備期三年。儲(chǔ)備方向?yàn)榛鶎雍蜕鐓^(qū)及旗部分事業(yè)單位,儲(chǔ)備期間待遇人均月生活費(fèi)800元。人員儲(chǔ)備實(shí)行年度考核制度,對(duì)連續(xù)二年考核不稱職的取消其儲(chǔ)備資格。原有人才儲(chǔ)備人員參加此次考試被聘用后儲(chǔ)備名額出現(xiàn)空缺的,按成績(jī)依次遞補(bǔ);原有人才儲(chǔ)備人員、 “三支一扶”人員、“大學(xué)生村官”、民生志愿者參加此次考試未被聘用的,繼續(xù)在原單位服務(wù),待遇不變。人才儲(chǔ)備單獨(dú)考試,不限專業(yè)。學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(有畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證)
(四)考核及政審
考試合格上崗人員,由旗人事及相關(guān)部門組成工作組對(duì)其進(jìn)行考核和政審。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)及綜合能力等方面情況,如出現(xiàn)不合格者按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)公示
綜合成績(jī)?nèi)雵目忌诿襟w公示5天,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如有異議可采取實(shí)名方式舉報(bào),否則不予受理。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),與用人單位簽訂聘用合同,實(shí)行合同管理。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行,成立考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由政府分管旗長(zhǎng)擔(dān)任,抽調(diào)組織、人事、編辦、監(jiān)察等部門人員組成,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考生報(bào)考資格審查辦公室,負(fù)責(zé)審查考生報(bào)考資格。報(bào)名結(jié)束后將報(bào)考情況提交考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)。具體考務(wù)工作由旗人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,同時(shí)聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
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責(zé)任編輯:panlg
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