錫林浩特教育局2011年招聘116名公辦教師公告

2011-05-11 11:13:22 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)錫林浩特市部分中小學(xué)校教師短缺的需求，經(jīng)市委、政府研究同意，將面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。為切實(shí)做好教師招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

二、招聘崗位、人數(shù)

漢授初中招聘教師30人，其中語(yǔ)文4人，數(shù)學(xué)5人，英語(yǔ)5人，體育2人，音樂(lè)5人，美術(shù)5人，信息技術(shù)4人；漢授小學(xué)招聘教師86人，其中語(yǔ)文24人，數(shù)學(xué)24人，英語(yǔ)9人，體育9人，音樂(lè)8人，美術(shù)7人，信息技術(shù)5人。

三、報(bào)考條件

（一）初中教師具有師范類(lèi)全日制本科及以上學(xué)歷或非師范類(lèi)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；小學(xué)教師具有全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）各學(xué)科崗位要求報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口；

（三）語(yǔ)文崗位要求普通話(huà)水平為二級(jí)甲等及以上；其它崗位要求普通話(huà)水平為二級(jí)乙等及以上；

（四）信息技術(shù)崗位要求男性；

（五）非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)報(bào)考人員要求具備相應(yīng)教師資格。

（六）盟內(nèi)在職教師需經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)同意，且年齡在45周歲以下（1966年5月31日以后出生），并具有中級(jí)及以上職稱(chēng)方可報(bào)考。

四、招聘程序

（一）公布方案。

2011年5月10日起在內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、錫林郭勒盟政務(wù)網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫林浩特市人事人才網(wǎng)報(bào)公布招聘方案，錫林郭勒日?qǐng)?bào)刊登招聘啟事。

（二）報(bào)名（報(bào)崗）時(shí)間、方式及資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2011年6月1日- 6月10日到錫林浩特市教育局人教股報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《錫林浩特市2011年招聘教師報(bào)名表》一式兩份，并提供以下材料：

（1）身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件（1份）。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報(bào)名時(shí)無(wú)法提供上述證書(shū)原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明原件，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供相應(yīng)的證書(shū)原件及復(fù)印件，否則不予聘用。

（2）大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲(chǔ)備人才”需提供相關(guān)證明材料。

（3）其他說(shuō)明。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:4的適當(dāng)核減招聘該崗位人數(shù)或取消招聘。報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，對(duì)符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試（2011年6月25日至7月5日）。

（1）筆試。筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分（其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%），筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進(jìn)行，總分為100分。面試人員集中封閉后給定說(shuō)課、模擬講課內(nèi)容，備課15分鐘后進(jìn)行說(shuō)課、模擬講課。說(shuō)課時(shí)間為3分鐘，模擬講課時(shí)間為12分鐘，專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)打分。

（3）計(jì)分。筆試和面試分別按50%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。

在錫市服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲(chǔ)備人才”的應(yīng)聘人員在總成績(jī)上加2分。具有錫市戶(hù)籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生在總成績(jī)上加2分。

（4）筆試、面試成績(jī)?cè)阱a林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

（四）考察（2011年7月初）

領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍人員進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。

1、受過(guò)行政處罰人員。

2、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰人員。

3、在招聘過(guò)程中有群眾舉報(bào)并查實(shí)的人員。

若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示（2011年7月中旬）

根據(jù)考試最后結(jié)果，由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在錫林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。

（六）聘用（2010年7月下旬）

公示結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后由教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，同時(shí)由教育局將聘用人員分配到相關(guān)學(xué)校，人事局辦理試用期手續(xù)，試用期為一年。試用期滿(mǎn)不能勝任教學(xué)工作，考核不合格者，學(xué)校可提請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以解聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使招聘工作組織嚴(yán)密、運(yùn)作規(guī)范、公平公正地進(jìn)行，特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成人員如下：

組　長(zhǎng)：閆宏光　　　市委副書(shū)記、政府市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：簡(jiǎn)順利　　　市政府副市長(zhǎng)

成　員：王連山　　　市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

文寶元　　　市政府副秘書(shū)長(zhǎng)

包榮智　　　市委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)

米潤(rùn)喜　　　市委編制辦公室主任

鋼嘎牧仁　　市教育局黨委書(shū)記、紀(jì)檢書(shū)記

陳長(zhǎng)在　　　市教育局局長(zhǎng)

陶格敦巴雅爾市財(cái)政局局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，負(fù)責(zé)教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)。咨詢(xún)電話(huà)：8213686、8212556。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開(kāi)招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：8240907，8256186，8216386。

錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年五月九日

推薦閱讀：

責(zé)任編輯：panlg

熱門(mén)標(biāo)簽： 內(nèi)蒙古錫林浩特市教育局中小學(xué)教師教師招聘