重慶市2011年春季教師資格考試筆試呈現(xiàn)三大特點

2011-04-27 09:14:30 [您的教師考試網(wǎng)]

重慶市2011年春季教師資格考試筆試呈現(xiàn)三大特點

近日，重慶市公布了2011年春季教師資格考試成績。重慶市6523名考生參加今年春季教師資格考試。在市教委統(tǒng)一組織下，市教育考試院和重慶教育學院密切配合，各項工作有序、規(guī)范開展，今年春季教師資格考試工作呈現(xiàn)三大特點。

一、考試命題組織工作更加專業(yè)化

本次教師資格考試考生筆試命題工作由市教育考試院承擔，綜合實踐能力科目命題工作由重慶教育學院承擔。為確保命題工作的科學性和專業(yè)性。市教育考試院充分發(fā)揮專業(yè)考試機構(gòu)的作用，為125科申報學科命制了132套筆試試題。

綜合實踐能力科目考試以面試方式進行，為確保試題能夠真正檢測考生實際具備合格教師的能力，重慶教育學院充分發(fā)揮教師資格核心專家組的作用，針對合格教師資質(zhì)及能力要求和考生特點制定出科學的面試命題方案，由命題組以1.5倍的數(shù)量比例命制所需試題，再由教師資格核心專家組對每一道試題反復討論和修改，最終形成可以科學檢測報考人員的思維能力、語言表達能力和教師儀態(tài)的面試試題。

二、面試專家遴選工作更加標準化

面試專家遴選和培訓工作是整個面試工作最重要的環(huán)節(jié)之一，工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系考試的公平性和公正性，影響考試的信度和效度。為進一步規(guī)范面試專家管理，市里制定了《重慶市教師資格考試面試專家管理辦法》，明確了面試專家遴選條件、流程、工作職責、管理和考核的具體辦法，通過各高校、區(qū)縣教委和市教委直屬單位推薦，健全和完善了面試專家資源庫。

同時，加大對面試專家的培訓力度，由教師資格核心專家組精心研究制定《<綜合實踐能力>評分標準》及培訓要點、《<綜合實踐能力>面試工作流程及工作要求》及培訓要點，通過組織模擬面試的方式解讀評分標準，保證了各考點評分標準的一致性。

此外，還遴選具有豐富的中小學教育教學工作經(jīng)驗和教師資格考試面試工作經(jīng)驗的市級專家下派到各考點，協(xié)助指導各考點的面試專家培訓和面試現(xiàn)場工作，確保了綜合實踐能力科目考試的信度和效度。

三、考試過程管理更加規(guī)范化

此次考試的組織工作是由原來重慶教育學院獨立承辦調(diào)整為市教育考試院和重慶教育學院共同承辦，為確保調(diào)整后的第一次考試工作科學、規(guī)范、公平、公正進行，市教委及其相關(guān)區(qū)縣教委高度重視，成立了考試工作組織領(lǐng)導機構(gòu)，市教育考試院和重慶教育學院密切配合、精心組織、周密部署，制定了詳細的考務(wù)細則，明確了考務(wù)工作流程，加強了考務(wù)各環(huán)節(jié)的管理，認真培訓考務(wù)人員，為整個考試的順利進行奠定了基礎(chǔ)。

為加強考場管理，嚴格規(guī)范考務(wù)工作，嚴肅考風考紀，考試期間，市教育紀工委書記時琳琳到重慶教育學院、重慶工商大學考點巡查考試工作。市教育考試院和重慶教育學院分別派出8個巡視組對各考點考試組織工作進行全程督查。在各考點的共同努力下，全市未發(fā)生試題失泄密和集體違紀作弊事件,考試在公平、公正的環(huán)境下順利實施。

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