安徽省淮北市教育局2010年公開招聘教師及特殊崗

2010-05-07 15:01:33 [您的教師考試網(wǎng)]

　　安徽省淮北市教育局2010年公開招聘教師及特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員公告
　　根據(jù)我市教育發(fā)展的需要，按照《淮北市人民政府關(guān)于建立和完善教師補(bǔ)充與優(yōu)化長效機(jī)制的意見》（淮政【2008】70號）要求，經(jīng)市編委研究同意，我市面向社會公開招聘市教育局直屬單位和市轄區(qū)學(xué)校教師及特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
　　一、招聘范圍
　　安徽省淮北市教育局直屬單位和市轄區(qū)學(xué)校教師及特殊專業(yè)技術(shù)人員崗位（具體崗位見招聘崗位簡章）。
　　二、報考條件
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；
　　3、具備符合招聘崗位要求的專業(yè)條件；
　　4、具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
　　5、報考高校畢業(yè)生招聘崗位的，還應(yīng)具備下列條件：
　�。�1）具有安徽省戶口或安徽省生源。
　�。�2）年齡在18 周歲以上，38周歲以下；研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至45周歲（具體年齡計算截止到2010年6月30日，下同）。
　�。�3）對具有中級以上相關(guān)專業(yè)技能資格的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，報考中職學(xué)校教師招聘崗位的，根據(jù)《淮北市人民政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)院校“雙師型”教師隊伍建設(shè)的意見》，允許在招考聘用后，3年內(nèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定并獲得教師資格證書，3年后仍沒有取得教師資格證書的，予以解聘。
　　6、報考骨干教師招聘崗位的，還應(yīng)具備下列條件：
　　（1）年齡在45周歲以下；
　　（2）中學(xué)教師崗位要具有中學(xué)一級教師以上職稱，小學(xué)教師要具有小學(xué)一級教師以上職稱。是省、市級教壇新星的，或在省級優(yōu)質(zhì)課比賽中獲二等獎以上的，或在市級優(yōu)質(zhì)課比賽中獲一等獎以上的，職稱可放寬到二級教師。
　　7、報考特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位的，還應(yīng)具備下列條件：
　　（1）年齡在40周歲以下；
　�。�2）具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷和相應(yīng)的專業(yè)資格。工程管理人員還要具有3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，中級以上職稱；考試管理中心計算機(jī)技術(shù)人員還要熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識，熟練掌握Office辦公軟件的使用，熟悉并使用數(shù)據(jù)庫（如：Sqlserver、vfp、 mysql），具有一定的WEB編程和應(yīng)用程序編程（如：VB等）水平和實(shí)際網(wǎng)絡(luò)管理能力。
　　下列人員不得報考:現(xiàn)役軍人；在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；脫產(chǎn)在讀研究生不得以本科學(xué)歷報考；曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；縣以上人事部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員不得報考高校畢業(yè)生招聘崗位；除淮北市第五中學(xué)現(xiàn)高三任課教師可以報考骨干教師崗位外，市直學(xué)校在編教師不得報考本次招聘崗位；具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　三、招聘程序和辦法
　　(一)報名與資格確認(rèn)
　　1、報名方式和時間：此次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為淮北人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間從 2010年5月21日9：00至 5月25日16：30止。
　　報考人員登錄淮北人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《淮北市教育局直屬單位和市轄區(qū)學(xué)校2010年公開招聘教師及特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。
　　每位報考人員限報一個崗位，并需使用同一有效身份證報名和參加考試。
　　2、資格審查和確認(rèn)：市教育局、市人社局聯(lián)合對報考人員的報考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報考人員于報名后至2010年5月28日16∶00前登錄淮北人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2010年5月29日16∶00之前可以改報其他崗位。
　　報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過資格初審的報考人員，必須于2010年5月31日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價局文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)90元（每科45元），逾期視為自行放棄。
　　報考確認(rèn)截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)一般要大于3:1的競爭比例。達(dá)不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。緊缺專業(yè)或急需人才的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，競爭比例可放寬至2:1。因達(dá)不到競爭比例而取消的崗位，于6月2日在淮北人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）、淮北教育網(wǎng)（www.hbjy.net）、淮北人事人才網(wǎng)（www.wbrc.cn）公告（以后招聘信息均在三網(wǎng)站公布）。被取消招聘崗位的原報考人員，可于6月3日9：00-16：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的考生，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還考生本人。
　　考生于2010年6月20日至6月26日從淮北人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
　　(二)筆試
　　1、筆試時間：筆試定于6月 26日舉行，每科考試時間120分鐘，具體考試時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
　　2、筆試科目：共2科，分專業(yè) 科目和綜合科目。筆試不指定參考用書。專業(yè)科目考試內(nèi)容詳見招聘崗位簡章；綜合科目考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)和師德師風(fēng)建設(shè)等相關(guān)知識。
　　3、筆試成績：專業(yè)科目成績與綜合科目成績按6︰4權(quán)重合成為筆試成績，每科滿分100分。2007年淮北市教育局、人事局、財政局聯(lián)合選招的187名到基層薄弱學(xué)校任教的高校畢業(yè) 生、服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績在合成前每科加2分。上述考生，須在6月28日至29日到淮北市教育局組織人事科提交加分相關(guān)證明（選招到基層薄弱學(xué)校任教的高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校及區(qū)、縣教育行政主管部門出具的在崗證明；“三支一扶” 高校畢業(yè)生須提供加蓋省級“三支一扶” 辦公室印章的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》）。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供證明的視為自動放棄加分。
　　7月8日，公布考生各科目成績和合成后的筆試成績，公示3天。
　�。ㄈ┵Y格復(fù)審
　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單。如同崗位最后一名復(fù) 審考生筆試成績相同，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。
　　7月11日，公布資格復(fù)審考生名單。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在7月12日到15日到淮北市教育局一樓報名大廳進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時提供本人身份證、學(xué)歷證書等有效證件的原件與復(fù)印件各1份（其中，沒有取得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表及學(xué)生證；招聘崗位有實(shí)際工作經(jīng)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等要求的，考生還需一并提供相關(guān)原始證件材料及復(fù)印件；報考高校畢業(yè)生招聘崗位的，考生還需提供戶口本或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明及復(fù)印件；報考中職教師招聘崗位的，考生還需提供學(xué)籍表復(fù)印件，并加蓋出具單位印章，注明復(fù)印件系原件復(fù)印）。
　　復(fù)審不合格或未按時參加復(fù)審的考生，取消其面試資格�？杖泵~按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。7月16日，公布遞補(bǔ)資格復(fù)審考生名單，7月17日，進(jìn)行遞補(bǔ)考生資格復(fù)審。
　�。ㄋ模┟嬖�
　　1、通過資格復(fù)審的考生進(jìn)行面試。7月18日公布面試考生名單，7月20日到21日發(fā)放面試通知書，7 月22日到23日進(jìn)行面試。
　　2、面試方式：
　　A、教師崗位：空堂上課，每名考生時間不超過20分鐘。
　　B、特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員：以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每名考生時間不超過20分鐘。
　　C、中職學(xué)校專業(yè)課教師崗位（A004—A011）：以實(shí)際操作方式進(jìn)行面試。
　　3、面試成績滿分為100分，當(dāng)場向考生宣布。
　　4、實(shí)際面試人員少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達(dá)到全部崗位面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢程序。
　　5、考生面試時需攜帶有效身份證、面試通知書。
　　7月24日到26日，將筆試成績與面試成績按4：6的比例合成確定考生總成績，公示3天。
　　（五）體檢
　　在同崗位面試人員中，體檢人選按招聘崗位數(shù)依考生總成績由高到低等額確定（考試總成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績高低排序確定）。
　　7月27日，公布參加體檢考生名單。7月28日到29日，參加體檢考生領(lǐng)取體檢通知書，體檢地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見體檢通知書。體檢費(fèi)用自理（交體檢醫(yī)院）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
　　體檢不合格或未按時參加體檢的考生，取消其聘用資格。出現(xiàn)的空缺，在同崗位面試人員中，按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
　　8月1日，公布體檢合格人員名單。
　　（六）考核與培訓(xùn)
　　體檢合格者列入考核對象，具體考核辦法另行制定。
　　8月8日公布考核合格人員名單，公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
　　8月16日，對考核合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
　�。ㄆ撸⿲徟c聘用
　　1、經(jīng)公示無異議，報請市編委領(lǐng)導(dǎo)同意、由市人社局審批聘用人員名單后，被聘用人員由聘用單位按有關(guān)文件規(guī)定辦理入編、聘用、人事代理等手續(xù)。按《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）、《淮北市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》（淮辦發(fā)〔2009〕17號）等文件規(guī)定，實(shí)行試用期制，試用期一年。
　　2、市直學(xué)校招聘人員實(shí)行無校籍管理，可根據(jù)工作需要在市直學(xué)校范圍內(nèi)流動，與工作所在學(xué)校簽定合同。
　　3、市直學(xué)校招聘人員在工作5年內(nèi)必須到農(nóng)村薄弱學(xué)校支教2年。
　　四、招聘工作要求與紀(jì)律
　　公開招聘教師及特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員工作堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
　　本公告由安徽省淮北市教育局直屬單位和市轄區(qū)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　招聘工作咨詢電話：
　　淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科（0561）3198430
　　淮北市教育局組織人事科（0561）3884005
　　淮北市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室（0561）3891003
　　安徽省淮北市教育局直屬單位和市轄區(qū)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　二〇一〇年五月日