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2026年江蘇蘇州常熟市教育系統(tǒng)招聘教師107名公告

2026-03-10 17:27:45 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：常熟市2026年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定，因教育事業(yè)發(fā)展需要，常熟市教育系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師107名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和崗位

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。招聘崗位及條件等詳見《常熟市2026年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)，可在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)、蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)上查詢。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

2.戶籍不限。

3.年齡為18周歲以上、38周歲以下(即1987年3月16日至2008年3月20日期間出生)。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至43周歲(1982年3月16日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1980年3月16日以后出生)。

4.應(yīng)聘人員須具有普通高校本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位證書，且本科階段所學(xué)專業(yè)為師范類專業(yè)(報(bào)考化學(xué)、音樂、體育、心理健康教育教師崗位的人員本科階段所學(xué)專業(yè)可為非師范類專業(yè))。

5.報(bào)考英語教師崗位的人員，須于報(bào)名截止前滿足下列條件之一：

(1)取得英語專業(yè)四級(jí)及以上合格證書;

(2)取得大學(xué)英語六級(jí)(CET6)合格證書;

(3)取得全國英語等級(jí)考試四級(jí)(PETS4)及以上合格證書;

(4)雅思(IELTS)考試6.5分及以上;

(5)托福(TOEFL)考試90分及以上。

6.《崗位簡介表》中【其他條件】的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書日期可放寬至2026年8月31日。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。博士研究生取得學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間可放寬至2026年12月31日。

2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，指“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”(含原“蘇北計(jì)劃”)等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(報(bào)名截止前)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。上述項(xiàng)目志愿者須提供國家或省項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣(市、區(qū))項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》等相關(guān)證明材料。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)(報(bào)名截止前)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

7.除取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2026年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷學(xué)位證書方可應(yīng)聘，其他國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證方可應(yīng)聘。

8.具有符合報(bào)考崗位要求的教師資格證(其中G18～G27崗位須具有對(duì)應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證)，暫無對(duì)應(yīng)教師資格證者須于2026年8月31日前取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證。

9.以研究生學(xué)歷報(bào)考的，本科階段專業(yè)須與研究生階段專業(yè)相符或相近。

10.《崗位簡介表》中對(duì)招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

11.有下列情形之一的，不得聘用：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(3)2026年9月20日前，服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、服務(wù)期未滿的事業(yè)單位在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

(4)國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名、初審及繳費(fèi)確認(rèn)

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、資料上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://sz.jscsedu.cn(常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng))。

(1)報(bào)名時(shí)間

2026年3月16日9﹕00-3月20日14﹕00

(2)資格初審時(shí)間

2026年3月16日9﹕00-3月21日14﹕00

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的部門陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512-52774095，17768409860。

(3)陳述申辯時(shí)間

2026年3月16日9﹕00-3月21日16﹕00

(4)繳費(fèi)時(shí)間

2026年3月23日9﹕00-3月24日16﹕00

通過初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)(https://sz.jscsedu.cn)，通過掃描二維碼的方式繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。通過初審并且完成繳費(fèi)的人員，即報(bào)名成功，未按時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)2026年畢業(yè)生《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》尚未發(fā)放或網(wǎng)簽的可出具由高校蓋章的紙質(zhì)證明;本科所學(xué)專業(yè)須為師范類專業(yè)的，畢業(yè)證書或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》中無“師范”專業(yè)標(biāo)識(shí)的，需提供本科所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的證明材料(具體證明方式見常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)https://sz.jscsedu.cn)。

(2)考生分別按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，須具有與報(bào)考崗位匹配的專業(yè)條件和教師資格證。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(3)本次招聘各崗位均設(shè)定開考比例為1﹕3，繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位，具體時(shí)間另行通知。

(4)應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，對(duì)其失信行為將納入本市公共信用信息目錄的誠信管理平臺(tái)，并實(shí)施聯(lián)合懲戒，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、筆試

1.筆試時(shí)間初定2026年3月28日(周六)，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)及其他要求詳見《準(zhǔn)考證》，打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間將在常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)(https://sz.jscsedu.cn)另行通知。

2.筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)。筆試不指定考試用書，不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試總分為100分，筆試成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，當(dāng)同崗位全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線;當(dāng)同崗位全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時(shí)，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以100分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理。將同崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試成績從高分到低分排序，按1﹕3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1﹕3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

5.筆試當(dāng)日或次日在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)公布筆試成績。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)對(duì)外公布。進(jìn)入面試人員，按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

2.資格復(fù)審程序：考生網(wǎng)上打印好《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名表》，資格復(fù)審時(shí)帶到現(xiàn)場，并隨帶上傳至報(bào)名系統(tǒng)的材料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格者現(xiàn)場掃碼繳納面試費(fèi)100元。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。

4.因放棄或資格復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己�，保持�?lián)系方式暢通，以便招聘主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿公開招聘全過程。

5.進(jìn)入面試人員名單于面試前在常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)(https://sz.jscsedu.cn)公布，公布后放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

6.注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件和復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。

(1)應(yīng)聘人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、英語等級(jí)證書等;碩士研究生還需出示本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(2)2026年畢業(yè)生和現(xiàn)無工作單位的2024年、2025年畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或能證明報(bào)名時(shí)無工作的相關(guān)證明材料和成績單。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。

(3)留學(xué)歸國人員還須提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

(4)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員還須提供專業(yè)技術(shù)職稱資格證書，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱須與報(bào)考崗位相匹配。

六、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試證打印及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)通過資格復(fù)審人員及時(shí)關(guān)注常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)公告(https://sz.jscsedu.cn)。

2.面試形式為模擬上課及教學(xué)基本功考核，面試總分100分。面試成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

3.根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計(jì)算)，按同組同崗位從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進(jìn)行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

4.面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束當(dāng)日在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢、考察、公示

1.參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者取消錄用資格。

2.體檢合格者由常熟市教育局組織實(shí)施考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

因考生體檢、考察(政審)不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高分者)。錄用后(《錄用通知書》開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)考察(政審)合格的新聘用人員將在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

八、驗(yàn)證、選崗、聘用

1.擬錄用的應(yīng)聘人員初定于2026年7月攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書原件，到常熟市教師發(fā)展中心(風(fēng)和路16號(hào))進(jìn)行校驗(yàn)并參加選崗，考生按同組同崗位考試總成績從高分到低分排序依次選崗(總成績相同的，筆試成績高分者優(yōu)先)，具體時(shí)間另行通知。

2.對(duì)公示結(jié)果不影響聘用并通過驗(yàn)證的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》。擬聘用人員應(yīng)在《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于5年，并約定試用期(試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

3.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調(diào)配。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52707135。

十、其它

1.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名者一旦被聘用，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.本《公告》由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0512-52774095，17768409860。

常熟市人力資源和社會(huì)保障局

常熟市教育局

2026年3月10日

原文標(biāo)題：常熟市2026年教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

文章來源：https://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100456/202603/7473f791eeef49729e2e3249319510f6.shtml

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