2026年山東臨沂市教育局直屬學校引進優(yōu)秀市外教師11名公告

2026-02-05 11:37:37 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2026年臨沂市教育局直屬學校引進優(yōu)秀市外教師崗位計劃表.pdf

附件2：2026年臨沂市教育局直屬學校引進優(yōu)秀市外教師報名表.doc

為進一步加快優(yōu)秀教師集聚，切實加強教育領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《臨沂市優(yōu)秀市外教師引進辦法(試行)》(臨教人字〔2025〕41號)文件精神，結(jié)合我市實際，決定向社會公開引進優(yōu)秀市外教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)須為臨沂市外公辦中小學校在編在崗教師。

(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學求實、團結(jié)協(xié)作的精神。

(四)具有相應(yīng)學段的教師資格和專業(yè)技術(shù)資格，具有正常履行職責的身體條件。

(五)長年從事學科教學或教育管理工作，具備豐富的教學(管理)經(jīng)驗和系統(tǒng)、堅實的教育理論知識和深厚的學科素養(yǎng)。

(六)大學本科及以上學歷，年齡一般不超過43周歲(1982年2月以后出生)，其中獲得省級及以上稱號的教師年齡可放寬至45周歲(1980年2月以后出生)。

(七)除試用期外，歷年年度考核均為“合格”及以上等次。

(八)A類崗位報考人員，符合一至五類人才引進類型(詳見附件1)，且具有3年及以上高中競賽輔導經(jīng)驗，能夠構(gòu)建從基礎(chǔ)培養(yǎng)到拔尖沖刺的完整競賽培訓體系，具有培養(yǎng)學生進入省隊、國家隊或考入頂尖高校的成功案例。同時，本人曾獲省級及以上學科競賽一等獎及以上獎項，或指導學生獲得省級競賽一等獎、全國聯(lián)賽二等獎及以上獎項。熟悉全國中學生學科奧林匹克競賽規(guī)則與命題趨勢，具備獨立制定競賽培訓方案、編寫競賽輔導講義的能力。

(九)B類崗位報考人員，符合一至五類人才引進類型，且具有5年及以上高中畢業(yè)班教學經(jīng)驗或執(zhí)教過3輪完整的高一至高三教學工作，熟悉高考命題規(guī)律與閱卷評分標準，具備較強的團隊協(xié)作能力與指導青年教師的能力，所帶班級學科平均分顯著高于同類班級，或培養(yǎng)出考入清北等頂尖高校的學生。同時，本人在省級及以上教育類期刊發(fā)表過高考備考相關(guān)論文，或參與過省級及以上高考備考課題研究。

(十)C類崗位報考人員，符合一至五類人才引進類型。

(十一)下列人員不得參與引進：臨沂市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的人員;曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;因違法違紀正被調(diào)查處理的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、崗位設(shè)置

A類崗位5個，設(shè)高中數(shù)學、高中物理、高中化學、高中生物、高中信息各1個。

B類崗位5個，設(shè)高中數(shù)學2個，高中語文、高中英語、高中化學各1個。

C類崗位1人，設(shè)初中英語1個。

三、報名時間

自公告發(fā)布之日起至2026年2月25日17:00截止。

四、組織實施

(一)個人申請。請按照要求提交以下5類材料，經(jīng)本人簽字確認后，按順序掃描生成PDF版，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+手機號+崗位全稱”，發(fā)送至指定郵箱(詳見附件1)。

1. 填寫《2026年臨沂市教育局直屬學校引進優(yōu)秀市外教師報名表》(見附件2)，其中“人事關(guān)系所在單位意見”蓋章確有困難的，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，可在考察階段蓋章，未如期蓋章的視為放棄;

2.身份證正反面掃描件;

3.本科及以上各階段學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢證明;

4.崗位要求的教師資格證;

5.工作業(yè)績材料(工作實績、職稱證書、榮譽證書等材料)。

(二)資格審核。臨沂市教育局及引進學校共同對報名人選進行資格審核，資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實報考人員不符合資格條件的，取消其引進資格。

(三)考評評議。臨沂市教育局組織考評評議，時間、地點等另行通知。

(四)考察。根據(jù)考評評議結(jié)果，確定進入考察范圍人選。由臨沂市教育局及引進學校組成聯(lián)合考察小組，前往其工作單位進行深入考察，重點對是否符合崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等情況進行復(fù)審。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位應(yīng)聘人員中按照考評評議結(jié)果依次遞補。

(五)體檢�？疾旌细袢藛T進入體檢范圍，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》進行體檢，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢由臨沂市教育局組織實施，未按時到場體檢的視為自動放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位應(yīng)聘人員中按照考評評議結(jié)果，回歸考察程序，依次遞補。

(六)公示。根據(jù)資格審核、考評評議、考察、體檢等情況，確定最終擬引進人選，在臨沂市教育局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用。經(jīng)公示無異議后，為擬引進的臨沂市外在編人員辦理引進手續(xù)，用人單位與引進人才簽訂聘用合同。

五、待遇政策

(一)待遇保障。引進的一至四類教師，分別享受不超過80萬元、60萬元、30萬元、20萬元補助，具體金額由引進學校確定，承擔相關(guān)費用，分5年發(fā)放。

(二)人事關(guān)系。引進人選確定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。根據(jù)引進教師的專業(yè)技術(shù)資格、原聘崗位及等級，按事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位;對于相應(yīng)崗位無空缺、引進教師符合《臨沂市事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置使用辦法》(臨人社發(fā)〔2024〕4號)規(guī)定的，用人單位可按程序申請設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。

(三)子女入學。引進教師的子女入學，根據(jù)《臨沂市“沂卡通·才安心”高層次人才服務(wù)體系實施辦法》(臨委人組發(fā)〔2022〕7號)相關(guān)政策執(zhí)行。

六、管理考核

(一)引進教師須在引進學校任教至少10年，因辭職、調(diào)動、解聘等原因?qū)е氯谓滩粷M5年的(含5年)，退回已領(lǐng)取的補助，方可辦理有關(guān)手續(xù);任教超過5年不滿10年的，按已享受補助50%的標準退回補助。

(二)教師引進的前5年內(nèi)，教育主管部門及學校實行跟蹤考核，每學年考核一次，對不履行工作職責、工作承諾，考核不合格者，經(jīng)教育主管部門認定，可扣減補貼，或取消其獲得的資格，停止提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策待遇。

七、其他事項

(一)在人員引進期間，請報名人員保持聯(lián)系電話暢通，因關(guān)注信息不及時造成的后果由報名人員個人承擔。

(二)報考人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

(三)招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

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