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2026年江西吉安市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘944名公告

2026-02-02 18:03:21 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1.吉安市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員（含衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員）崗位表.xlsx

附件2.吉安市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員（含衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員）報(bào)考指南.docx

附件4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）.pdf

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將吉安市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員(含衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次事業(yè)單位招聘計(jì)劃共944名，具體招聘崗位及要求詳見《吉安市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員(含衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求、身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

詳見《吉安市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員(含衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)考指南》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》),請(qǐng)考生務(wù)必下載并仔細(xì)閱讀。

三、網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

(一)注冊(cè)報(bào)名。考生可于2026年2月4日9:00至2月10日17:00期間登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，進(jìn)入考生注冊(cè)頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照，白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無效。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到2月11日17:00。考生完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后不得退費(fèi)，報(bào)考崗位不能更改或取消。

2月4日9:00至2月8日17:00，低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，可向吉安市人事考試中心申請(qǐng)減免考試費(fèi)用，相關(guān)要求見《報(bào)考指南》。

(三)報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，將于2月6日、7日17:00在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.jian.gov.cn/)公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)，之后不再公布報(bào)名人數(shù)。

(四)網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘;其中筆試科目類別為綜合應(yīng)用能力醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的縣及以下崗位不設(shè)開考比例。崗位核減、取消情況將在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.jian.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證�？忌稍�3月23日9:00至3月27日17:00期間登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)打印準(zhǔn)考證。

四、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。綜合管理類(A類)考試時(shí)間為3月28日上午，社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試時(shí)間為3月29日上午，具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分。所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試�？荚嚪秶斠姟妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(附件4)。

3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于5月中旬公布，考生可在江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)查詢本人筆試成績(jī)。

5.確定進(jìn)入面試人員。筆試閱卷結(jié)束后，由市人社局確定各類崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，一般崗位計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下的以1:3的比例，計(jì)劃招聘數(shù)為5人的按12人確定進(jìn)入面試人員(如遇末位同分情況一并進(jìn)入面試)。崗位表備注欄中面試方式含專業(yè)技能測(cè)試或試講的特殊崗位，以1:7的比例確定進(jìn)入面試人員(如遇末位同分情況一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員名單將在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.jian.gov.cn/)公布。

(二)資格審查

資格審查工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試考生在參加面試前須按要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜將在資格審查公告公布。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，已經(jīng)參加面試的，面試成績(jī)自始無效，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)遞補(bǔ)

對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未進(jìn)入面試且排名在應(yīng)進(jìn)入面試人數(shù)兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有進(jìn)入面試人員開展面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生筆試成績(jī)不得低于劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線。

(四)面試

面試由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試總分為100分。因違規(guī)行為取消成績(jī)的，面試成績(jī)自始無效，在最后一批考生錄用完成之前，其他面試考生成績(jī)排名可以順延。

一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。崗位備注為特殊崗位的，面試工作另行安排。

市文化和旅游研究中心吉安采茶戲花旦演員、文武小生演員、司鼓演奏員崗位、遂川縣“狗牯腦”茶文化傳承中心采茶戲演員崗位和井岡山市文化館群文崗位(崗位代碼：053007721、053007821、053007921、109023821、384070121)筆試前先進(jìn)行面試，面試采取專業(yè)技能測(cè)試形式，在面試成績(jī)不低于合格線的考生中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按1:7的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員(未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)考生也可參加筆試，但不合成總成績(jī)，也不能退費(fèi))。面試時(shí)間和具體要求另行公告，面試前將進(jìn)行面試確認(rèn)，請(qǐng)考生密切關(guān)注吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.jian.gov.cn/)有關(guān)公告。

五、總成績(jī)計(jì)算辦法

本次招聘一般崗位考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

崗位備注為特殊崗位的，筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(30÷筆試總分)+面試成績(jī)×(70÷面試總分)。總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定;面試成績(jī)也相同的，依次按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》科目筆試成績(jī)進(jìn)行排名)。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn);沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，進(jìn)入體檢對(duì)象按以下處理：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

(二)考察。由各縣(市、區(qū))人社局、市直各用人單位主管部門參照公務(wù)員考察辦法對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

(三)公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(四)遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，不進(jìn)行遞補(bǔ)

(五)聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù);對(duì)反映存在影響聘用的問題并查實(shí)的，不予備案;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否備案。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違紀(jì)違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他注意事項(xiàng)

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考生報(bào)考前，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《報(bào)考指南》。屬筆試考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢0796-8286792。屬資格審查及具體崗位條件問題，請(qǐng)撥打職位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位或所屬縣(市、區(qū))咨詢電話咨詢。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(三)本公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

市直及各縣(市、區(qū))政策咨詢電話：

市直：0796-8286112吉州區(qū)：0796-8226010

青原區(qū)：0796-8203661井岡山市：0796-7139325

吉安縣：0796-8433219新干縣：152 7964 5971

永豐縣：0796-2511709峽江縣：0796-7108195

吉水縣：0796-7108096泰和縣：0796-8638831

萬安縣：0796-5839805 遂川縣：0796-6321758

安�？h：0796-7626951 永新縣：0796-7734471

監(jiān)督電話：0796-8220828。

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月2日