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2026年度廣西百色市事業(yè)單位招聘1563名公告

2026-01-21 18:26:57 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.百色市2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）.pdf

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

4.百色市2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試費(fèi)減免辦理須知.docx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》(桂人社規(guī)﹝2025﹞11號)等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，決定組織實(shí)施百色市2026年度事業(yè)單位公開招聘工作，全市共有1249個崗位計(jì)劃招聘1563人。各級教育行政部門主管的公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)院校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校)教師不納入本次公開招聘范圍�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、職稱、身體條件及心理素質(zhì)、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等要求。

6.具備招聘崗位要求的資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《百色市2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)(以下簡稱《計(jì)劃表》)。

(二)報(bào)考定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件：

1.定向招聘在百色市服務(wù)期滿或在百色市服務(wù)期滿2年，且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”人員(以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，已被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的崗位。

2.報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位的，應(yīng)為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。

3.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位，報(bào)考人員應(yīng)為2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的，服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位。

(三)其他說明：

1.報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷(本公告均指畢業(yè)證書)、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。學(xué)科專業(yè)參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄、人力資源社會保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄和自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門制定或確定的事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄。技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

2.港澳臺居民報(bào)名時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關(guān)于做好港澳臺居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。

3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2026年1月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，面試資格審查時應(yīng)提供相關(guān)部門蓋章的同意報(bào)考證明(凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消面試資格)。

5.凡已入編(含已享受過定向招聘傾斜政策或按規(guī)定安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位)或入編后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。

6.使用聘用控制數(shù)(非實(shí)名編制)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，人員納入單位崗位總量管理，薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制以及納入人員總量管理的各類控制數(shù)等)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期、現(xiàn)役、辭職、辭退、辭聘、工作年限、年齡、處罰期限及相關(guān)資格證書取得等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2026年1月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(例如，年齡要求18周歲以上、38周歲以下，即為1987年1月27日至2008年1月26日期間出生)。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告、核減招聘計(jì)劃、取消招聘計(jì)劃、面試公告、體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)事宜在百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)發(fā)布，報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時了解最新情況并保持網(wǎng)上報(bào)名時所留的通訊工具暢通，有疑問時應(yīng)及時與招聘單位聯(lián)系咨詢。報(bào)考人員因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

三、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2026年1月21日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接撥打《計(jì)劃表》所列咨詢電話聯(lián)系，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考人員在規(guī)定的時間內(nèi)通過登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)上的“百色市2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員對本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查單位應(yīng)及時審核報(bào)考人員所填報(bào)的報(bào)考信息，并提出審查意見。

報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學(xué)位證書完全一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，考生所學(xué)學(xué)科專業(yè)與報(bào)考單位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄內(nèi)的，將本人所學(xué)專業(yè)核心課程傳真或送達(dá)資格審查單位，征得同意后方可報(bào)名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件3)。

1.提交報(bào)考申請和上傳照片。報(bào)考人員可在2026年1月26日8:00至1月30日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠信報(bào)名、誠信考試，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。同時，按要求規(guī)格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時使用的身份證必須一致。

報(bào)名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確(特別是涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職情況等信息)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時主動報(bào)告。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

重要提示：報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時間，及時填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時間截止后無法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名資格審查及改報(bào)崗位。各資格審查單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可于2026年1月26日8:00至2月1日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。

報(bào)名成功人員與崗位招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。對報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例又確需開考的崗位，須經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案方可開考。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過資格審查的，可在報(bào)名截止時間1月30日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員如已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位達(dá)不到開考比例而被取消的，可于2026年2月6日8:00至17:00期間改報(bào)其他崗位。對最終取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位須及時通知報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同步進(jìn)行，請報(bào)考人員及時填寫、提交報(bào)名信息。已經(jīng)實(shí)際交費(fèi)人員，改報(bào)后無需重新交費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。

網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)及時關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果完善報(bào)考資料或改報(bào)崗位。

重要提示：網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2026年1月26日8:00至2月2日17:00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)�？荚囐M(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。若報(bào)考人員需要非稅電子票據(jù)，可聯(lián)系廣西壯族自治區(qū)人事考試院獲取。

報(bào)考人員報(bào)考直接面試崗位但明確報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到6人以上需要參加公共科目筆試，此類崗位經(jīng)網(wǎng)上改報(bào)后仍達(dá)不到規(guī)定人數(shù)而無需增加筆試的，由自治區(qū)人事考試院通過原交費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。“報(bào)名成功”指資格審查通過并在規(guī)定時間內(nèi)完成交費(fèi)。

對報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考的人員，通過原交費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。個人原因造成缺考的，不退還考試費(fèi)。

最低生活保障家庭人員可申請減免考試費(fèi)用。申請減免考試費(fèi)的報(bào)考人員須于2月2日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請，審核通過的報(bào)考人員可直接免繳考試費(fèi)。過期未辦理的，視為放棄，不再辦理減免。具體減免政策和辦理流程詳見《百色市2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試費(fèi)減免辦理須知》(附件4)。

(四)打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

報(bào)名成功的報(bào)考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問題的請與百色市人才服務(wù)中心聯(lián)系解決(咨詢電話：0776-2866016)。打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表時間：綜合管理類(A類)：2026年3月23日8:30至3月28日10:00;社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、有效居民身份證等是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、筆試

(一)筆試科目、類別及方式

筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目，每科分值滿分均為150分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。公共科目筆試的兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9:00之后，考生不得入場。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料�？荚嚪秶蓞⒖肌妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(附件2)。

(二)筆試時間地點(diǎn)

1.3月28日(星期六)進(jìn)行綜合管理類(A類)考試。具體安排為：

上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

2.3月29日(星期日)進(jìn)行社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試。具體安排為：

上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

公共科目筆試具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證指定的時間和地點(diǎn)參加考試。

報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到6人以上需要參加公共科目筆試的崗位在網(wǎng)上改報(bào)崗位環(huán)節(jié)結(jié)束后報(bào)名成功人數(shù)仍達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的，并已確認(rèn)開考的，則無需進(jìn)行公共科目筆試。

(三)筆試成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

2026年5月中旬，報(bào)考人員可登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢公共科目筆試成績。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由百色市人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的或有任一筆試科目成績?yōu)?分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

(四)筆試總成績計(jì)算

公共科目筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績。

五、面試

(一)確定面試入圍人選及資格審查

招聘單位在公共科目筆試總成績合格人選中，從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試入圍人選，不足3︰1的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報(bào)考人員公共科目筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。直接面試崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到6人以上需要參加公共科目筆試，已進(jìn)行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選，該崗位報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)規(guī)定人數(shù)無需參加公共科目筆試的，報(bào)名成功人員全部確定為面試入圍人選。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位，按筆試合格人數(shù)確定入圍面試人選。

市級、縣級人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布入圍面試人選名單，通知入圍面試人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請材料，進(jìn)行面試資格審查。報(bào)考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查、未通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)入圍面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上，遞補(bǔ)人員筆試總成績須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長期關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系的，視為自動放棄面試資格審查，由資格審查單位直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行依次遞補(bǔ)。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

(二)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，市級、縣級人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布結(jié)構(gòu)化面試公告。試講或?qū)嵅倜嬖嚬嬗墒斜炯壵衅竼挝?主管部門)、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

(三)面試資格復(fù)審

面試前3天，資格審查單位嚴(yán)格按照崗位招聘條件對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場面試資格復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)資格審查單位審查無誤后方能面試。2026年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)證明原件材料。但提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2026年7月31日，國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證(應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告)，逾期視為放棄聘用資格。

報(bào)考人員未能在資格審查單位規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)實(shí)施面試

1.面試方式。面試采取公共結(jié)構(gòu)化面試、試講或?qū)嵅俚确绞�，具體面試方式按照招聘計(jì)劃表設(shè)置要求開展。結(jié)構(gòu)化面試由市級、縣級人力資源和社會保障局分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取試講或?qū)嵅俜绞矫嬖嚨膷徫挥墒兄闭衅竼挝?主管部門)、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘單位分別組織實(shí)施。

2.面試組織管理。面試工作按照事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

3.面試成績計(jì)算(以實(shí)際測試項(xiàng)目為準(zhǔn))。

面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績或試講、實(shí)操等成績。

結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操等滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操達(dá)不到3:1開考比例的，該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操成績均須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試時間：2026年6月底前。具體時間、地點(diǎn)見面試公告。

六、考試總成績

考試總成績計(jì)算方式如下：

(一)參加公共科目筆試崗位：考試總成績=公共科目筆試總成績÷3+面試成績;

(二)不參加公共科目筆試的崗位：考試總成績=面試成績。

各項(xiàng)成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定考察、體檢人選。總成績相同時，面試成績高的為確定人選，總成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的為確定人選，如三者均相同可同時進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。不參加公共科目筆試的崗位的面試成績相同時，按結(jié)構(gòu)化面試(試講)評分要素順序進(jìn)行對比，該要素得分高的為確定人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據(jù)同一崗位報(bào)考人員中的總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的筆試成績和面試成績均為合格以上)，跨招聘年度的，不再遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

(二)實(shí)施體檢和考察

市直招聘崗位的體檢工作由市人力資源和社會保障局結(jié)合實(shí)際情況確定組織實(shí)施單位，各縣(市、區(qū))招聘崗位的體檢工作由該縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，須按規(guī)定當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

考察由招聘單位(主管部門)或各縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

八、公示和聘用

市直各招聘單位(主管部門)及各縣(市、區(qū))須嚴(yán)格做好擬聘用人選資格審核把關(guān)工作，從考試總成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中，經(jīng)集體研究討論確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，市直各招聘單位(主管部門)、各縣(市、區(qū))應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并及時簽訂聘用合同;對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有影響聘用的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)聘用對象。招聘單位應(yīng)通知擬聘人員在同級人力資源和社會保障部門完成辦理聘用手續(xù)之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系，以免影響后期的聘用。

九、招考紀(jì)律

(一)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個招聘工作始終，任何時候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。

(三)報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。

十、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十一、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

(二)報(bào)考直接面試崗位的考生，該崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到6人以上的，需要參加本次公共科目筆試篩選。

(三)筆試后，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。

(四)資格審查自考生報(bào)名之日起2日內(nèi)完成，請盡早誠信報(bào)名，盡量避免在報(bào)名時間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自行承擔(dān)。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

熱忱歡迎有志投身百色建設(shè)的優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名，對于在招聘中遇到的資格條件審查等具體問題，請撥打《計(jì)劃表》所公布的各資格審查單位電話進(jìn)行咨詢。

聯(lián)系方式：

右江區(qū)咨詢電話：0776-2836913

田陽區(qū)咨詢電話：0776-3223779

田東縣咨詢電話：0776-2055222

平果市咨詢電話：0776-5835698

德�？h咨詢電話：0776-3828929

靖西市咨詢電話：0776-6226993

那坡縣咨詢電話：0776-6850120

凌云縣咨詢電話：0776-7618312

樂業(yè)縣咨詢電話：0776-7928780