備考交流

微信掃一掃及時獲取考試資訊備考資料免費領(lǐng)取老師1V1報考指導

2026年度廣西防城港市招聘事業(yè)單位702名公告

2026-01-21 16:57:45 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2026年度防城港市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）.pdf

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）.xlsx

附件4：2026年度防城港市公開招聘事業(yè)單位工作人員公共科目筆試考試費減免辦理須知.docx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》等相關(guān)規(guī)定，2026年我市事業(yè)單位計劃面向社會統(tǒng)一公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格證書取得等時間的計算，均截止至報名首日(如年齡要求18—38周歲的，為1987年1月27日至2008年1月26日出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。

報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。學科專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)所有崗位均接受符合條件的2026年應屆高校畢業(yè)生報名。2026年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應在面試資格審查時提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)的畢業(yè)生須于2026年1月26日前取得相應的學歷、學位證書。

(八)定向招聘服務基層項目人員崗位，報考人員須為在廣西區(qū)內(nèi)服務期滿(以各項目規(guī)定的服務期為準)、考核均達到合格(稱職)及以上的服務基層項目人員。服務基層項目人員包括“三支一扶”人員、大學生村官、西部志愿者等;定向招聘退役士官士兵崗位，面向中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵等人員或中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵等人員。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告、面試資格審查公告、公共結(jié)構(gòu)化面試公告、試講公告、實際操作能力測試公告、考察和體檢公告、擬聘人員公示等其他具體事宜在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。報考人員在報考期間，應關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問時應及時與招聘單位聯(lián)系咨詢。報考人員因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，自行承擔責任。

三、報名和資格審查

(一)崗位查詢。

考試報名實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報名登記表。報考人員可查看附件1查詢招聘崗位信息。

(二)網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名時間：2026年1月26日8:00至1月30日18:00。

報考人員登錄防城港人才網(wǎng)，使用全區(qū)統(tǒng)一報名平臺，按提示進行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。

報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求回避的崗位，報考人員與招聘單位及其主管部門工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應當在報名時主動報告。

報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

(三)網(wǎng)上資格審查。

網(wǎng)上資格審查時間：2026年1月26日8:00至2月1日18:00。

市本級事業(yè)單位崗位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責;縣(市、區(qū))事業(yè)單位崗位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(市、區(qū))人力資源社會保障局負責。資格審查部門依據(jù)崗位招聘條件在報考人員提交報名信息次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名，對未通過資格審查的，應說明理由。報考人員所學專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門應結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查，不得以學科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。報考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間2026年1月30日18:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)網(wǎng)上交費。

網(wǎng)上交費時間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。

通過資格審查的報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名系統(tǒng)交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規(guī)定時間內(nèi)交費的，視為放棄報考。

需減免公共科目筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于2026年2月2日12:00前在報名系統(tǒng)中提交減免申請，審核通過后可直接免交考試費，減免辦理流程詳見附件4。

若報考人員需要非稅電子票據(jù)，可聯(lián)系廣西壯族自治區(qū)人事考試院獲取。

(五)崗位開考比例。

報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上要達到3∶1比例方可開考。達不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達不到3∶1開考比例的，可降低開考比例至2∶1，達不到2∶1比例的取消招聘計劃。

核減招聘人數(shù)、取消招聘計劃崗位等事項在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。對最終取消招聘計劃的崗位，招聘單位及其主管部門須及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上改報其他崗位。

(六)網(wǎng)上改報崗位及資格審查。

改報崗位及資格審查時間：2026年2月6日8:00至17:00。

因達不到開考比例而取消招聘計劃的崗位，已報名成功人員可以進行網(wǎng)上改報。網(wǎng)上改報與資格審查同時進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。由免費崗位改報非免費崗位的人員，須在改報崗位時間內(nèi)完成交費。已經(jīng)實際交費人員，改報后無需重新交費。未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。

網(wǎng)上改報崗位結(jié)束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報名成功人員，按規(guī)定退回考試費。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(七)打印筆試準考證和報名登記表。

筆試準考證、報名登記表打印時間：

綜合管理類(A類)：2026年3月23日8:30至3月28日10:00;

社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

報考人員自行登錄防城港人才網(wǎng)打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明)和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

四、考試

(一)公共科目筆試。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。筆試以閉卷方式進行。

1.筆試時間：

(1)3月28日進行綜合管理類(A類)考試。

上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

(2)3月29日進行社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試。

上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

2.考試方式：公共科目筆試的兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，考試當天9:00之后，考生不得入場。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

3.考試地點：詳見筆試準考證。

4.筆試成績查詢：2026年5月中旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢本人公共科目筆試成績，具體時間以報名系統(tǒng)為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

5.本次招聘劃定公共科目筆試科目合格分數(shù)線，在防城港人才網(wǎng)公布。公共科目筆試成績未達合格分數(shù)線者不得確定為面試人選。

6.公共科目筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績。

(二)面試。

1.確定面試入圍人選。面試組織實施單位在公共科目筆試成績合格人選中，從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試入圍人選，不足3︰1的按實際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報考人員公共科目筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

2.面試資格審查。

面試資格審查公告由市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。

面試資格審查時間、地點：詳見面試資格審查公告。

在確定面試人選之前，嚴格按照崗位招聘條件進行面試資格審查。報考人員須攜帶下載打印的報名登記表及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)面試資格審查無誤后方能面試。屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)的，面試資格審查時應提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報考證明。確實無法提供的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可簽訂誠信承諾在開展考察環(huán)節(jié)提供。

報考人員未能在單位規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實有效證件(如身份證、筆試準考證、報名登記表、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的，或報名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位主管部門有權(quán)取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自行承擔。

放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的報考人員須提交書面放棄聲明材料。因面試資格審查不合格或報考人員放棄的，招聘單位及其主管部門從公共科目筆試成績合格人選中由高分至低分依次遞補，遞補由招聘單位及其主管部門通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位及其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

3.發(fā)布面試公告。面試公告由面試組織實施單位在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。面試方式分為公共結(jié)構(gòu)化面試或試講、實際操作能力測試三種。各崗位面試方式詳見崗位表。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

4.組織實施面試。

公共結(jié)構(gòu)化面試或試講、實際操作能力測試工作由組織實施單位嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》等規(guī)定組織實施。公共結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試等的滿分均為100分。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。

(1)市本級事業(yè)單位崗位公共結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源社會保障局組織實施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位崗位公共結(jié)構(gòu)化面試工作由縣(市、區(qū))人力資源社會保障局組織實施。

(2)不進行公共結(jié)構(gòu)化面試的崗位，其面試方式為試講、實際操作能力測試的，由市委黨校、市外事辦組織實施。

(3)面試時間：2026年6月底前。具體時間、地點詳見面試公告。

5.面試成績計算(以實際測試項目為準)。

面試成績=公共結(jié)構(gòu)化面試或試講、實際操作能力測試等成績。

公共結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試等的合格分數(shù)均為60分;進行公共結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試等時面試人數(shù)達不到3︰1比例的，合格分數(shù)均為70分;未達合格分數(shù)者不得進入下一程序。

(三)考試總成績。

考試總成績=公共科目筆試成績÷3+面試成績。

各項成績計算均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)面試費用。

面試不收取考生費用。

五、考察和體檢

考察、體檢工作，由縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、市本級招聘單位主管部門具體組織實施。

(一)考察。

根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選;面試成績?nèi)韵嗤瑫r，以職業(yè)能力傾向測驗成績高的確定人選;職業(yè)能力傾向測驗成績?nèi)韵嗤瑫r，同時確定為考察人選。

考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。著重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或報考人員自愿放棄的，招聘單位主管部門應從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

(二)體檢。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》執(zhí)行，由縣(市、區(qū)) 人力資源社會保障局、市本級招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。報考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

如體檢中出現(xiàn)不合格者或報考人員自愿放棄的，應從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

六、公示和聘用

(一)縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、市本級招聘單位主管部門從考試總成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員，在防城港人才網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示時間不少于5個工作日。

(二)公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，考察單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位主管部門領(lǐng)導集體研究審核同意后，將擬聘人員名單報同級人力資源社會保障局備案，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后擬聘人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

對于因考察、體檢不合格需要遞補，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩時間的，可采取分批公示和分批辦理聘用手續(xù)等辦法，確保大部分崗位招聘人員能及時補充到位。

(四)招聘單位主管部門應通知擬聘人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到的，招聘單位主管部門可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系，以免影響后期的聘用。

(五)事業(yè)單位要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責任。原則上在最低服務年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。

七、其他事項

(一)報考人員、招聘單位及其主管部門和招聘工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行回避制度，嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

(三)報考人員在報考期間，應注意從防城港人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行承擔責任。

(四)報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格聲明材料，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

(六)補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告內(nèi)容為準。

(七)聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見附件1)。

2.其他熱線電話：

防城港市人力資源和社會保障局：0770-2828732;

上思縣人力資源和社會保障局：0770-8511303;

東興市人力資源和社會保障局：0770-7650078;

防城區(qū)人力資源和社會保障局：0770-3270915;

港口區(qū)人力資源和社會保障局：0770-2861177;

網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作咨詢電話：0770-3235192;

監(jiān)督電話：0770-3235133。

防城港市人力資源和社會保障局