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2026年山東青島市市南區(qū)招聘應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生34名簡章

2026-01-04 13:58:24 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：青島市市南區(qū)公開招聘2026年應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xlsx

為落實(shí)國家和山東省關(guān)于2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)政策，結(jié)合工作需要，青島市市南區(qū)面向2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制普通中小學(xué)教師34名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

1.“國優(yōu)計(jì)劃”研究生。國家優(yōu)秀中小學(xué)教師培養(yǎng)計(jì)劃2026年應(yīng)屆碩士研究生;

2.師范類高校優(yōu)秀畢業(yè)生。教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)，下同)2026年應(yīng)屆優(yōu)秀碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3.國家公費(fèi)師范生。教育部直屬師范大學(xué)2026年應(yīng)屆山東省生源公費(fèi)師范畢業(yè)生(含符合跨省就業(yè)規(guī)定的外省生源公費(fèi)師范畢業(yè)生);

4.師范類高校高技能畢業(yè)生。省級教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生(畢業(yè)年級)從業(yè)技能大賽獲得一等獎(jiǎng)的2026年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含山東省屬公費(fèi)師范生和青島市初中起點(diǎn)免費(fèi)師范生，山東省屬公費(fèi)師范生按照山東省屬公費(fèi)師范生就業(yè)政策和師范生所簽三方協(xié)議進(jìn)行就業(yè)，青島市初中起點(diǎn)免費(fèi)師范生按照就業(yè)政策和師范生所簽協(xié)議進(jìn)行就業(yè));

5.曾獲學(xué)科奧林匹克競賽金牌2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。本人曾獲得全國高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科奧林匹克競賽金牌的2026年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生;

6.普通高校2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生。普通高校中符合招聘崗位計(jì)劃專業(yè)要求的2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件)，并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、師德修養(yǎng)和學(xué)習(xí)成績，品行端正;

4.年齡應(yīng)在38周歲以下(1987年1月及以后出生);博士畢業(yè)生年齡可放寬到43周歲以下(1982年1月及以后出生);

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7.具有崗位所需的相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書和二級乙等以上普通話證書，報(bào)考語文學(xué)科的須具有二級甲等以上普通話證書;

8.符合崗位要求的其它條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)其他情形：

1.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘;

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請應(yīng)聘人員于2026年1月4日(星期日)11:00至2026年1月12日(星期一)16:00登錄報(bào)名平臺：http://url.jiuyejie.cn/snjt/snjt.php，按要求填寫報(bào)名信息。

報(bào)名材料及有關(guān)要求如下：

(1)《誠信承諾書》(詳見報(bào)名系統(tǒng));

(2)近期1寸同版免冠彩色照片;

(3)有效期內(nèi)的二代身份證正反面、學(xué)生證、《畢業(yè)生推薦表》(學(xué)校蓋章)、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

(4)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，與學(xué)歷證書的記載一致的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(須在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)打印)(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位及電子注冊備案表，需上傳教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告);博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;

(5)教師資格證書、普通話證書原件(暫未取得教師資格證書、普通話證書的，可提供本人承諾于2026年7月31日前取得的說明);

(6)國家公費(fèi)師范生須提交師范生公費(fèi)教育協(xié)議;

(7)“國優(yōu)計(jì)劃”研究生須提交學(xué)校相關(guān)部門出具的身份證明;

(8)定向、委培畢業(yè)生須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;

(9)已簽約其他單位的，需提交有用人權(quán)限的單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘證明;

(10)從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)證書等崗位要求的相關(guān)證書。

信息填報(bào)完畢后，應(yīng)聘人員需要等待資料通過資格審查后方可獲得考試資格。

2.單位初審和資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(1)單位初審

報(bào)名初審及反饋時(shí)間：2026年1月4日(星期日)11:00至2026年1月12日(星期一)17:30。

市南區(qū)教育和體育局要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，初審結(jié)果以再次報(bào)名為準(zhǔn)。

(2)資格審查

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人參加現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間及具體事宜另行通知。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員的報(bào)名材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

(三)考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市南區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采用現(xiàn)場面試的形式進(jìn)行。

1.面試方式及內(nèi)容

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“說課+答辯”的方式進(jìn)行，部分崗位增加技能測試環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平。

2.面試安排

面試工作安排具體時(shí)間及要求通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的可直接進(jìn)入面試，同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)(必要時(shí)可分組進(jìn)行)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績不帶入面試。初試設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線60分，招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。初試當(dāng)天，如實(shí)際到場參加初試的人數(shù)不超過30人，不組織初試，實(shí)際到場參加初試人員全部進(jìn)入面試，未到場參加初試人員取消面試資格。

3.面試成績計(jì)算

面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試各環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試采用說課、答辯方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。面試采用說課、答辯和技能測試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。

4.面試成績公布

面試成績在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。將于面試當(dāng)天通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布。

(四)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，說課、答辯、技能測試成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。其中，首先按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。招聘單位(主管部門)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢增加心理測試環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理�？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬招聘人員在市南區(qū)的最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。

四、其他事項(xiàng)

1.招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.公開招聘相關(guān)信息在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的資格。

4.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

5.落實(shí)《山東省教育廳山東省高級人民法院山東省人民檢察院山東省公安廳關(guān)于實(shí)施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(魯教師函〔2023〕35號)要求，對擬聘用教職員工入職前進(jìn)行查詢喪失、撤銷教師資格信息和性侵違法犯罪信息。

6.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生在2026年7月31日前不能提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書的，取消聘用資格。

7.就業(yè)協(xié)議簽訂后，未經(jīng)招聘主管部門同意不得解約。招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議后，不按時(shí)報(bào)到視為違約，將直接取消聘用資格。

報(bào)名咨詢電話：0532-82867969

政策咨詢電話：0532-88729262

監(jiān)督電話：0532-51989570

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午13:30-17:00撥打以上電話。

青島市市南區(qū)教育和體育局

2026年1月4日

原文標(biāo)題：青島市市南區(qū)公開招聘2026年應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生簡章(34人)

文章來源：http://www.qdsn.gov.cn/zwgk_8/ywdt_8/tzgg_8/202601/t20260104_10432130.shtml